【東大宮/未経験歓迎】社内SE/ITサポート・総務 マンツーマン指導 年休1...

株式会社武蔵屋

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【東大宮/未経験歓迎】社内SE/ITサポート・総務 マンツーマン指導 年休120日/マイカー通勤可〇【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社武蔵屋 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 埼玉県

掲載開始日:2026/04/13 更新日:2026/04/18

仕事内容

【東大宮/未経験歓迎】社内SE/ITサポート・総務 マンツーマン指導 年休120日/マイカー通勤可〇

業界職種未経験歓迎/退職金制度有/年休120日・正社員/マイカー通勤可 創業70年超の安定性

ITまわりの通常業務に従事していただける方を募集しております。システム登録など、簡単なところから始めていただき、ゆくゆくプログラミング開発にもかかわれる等、ITエンジニアとしてキャリアを築くことが可能です。
仕事内容
<全体の7割ほど>
・顧客状況等の変更があった場合の修正対応
・売り上げ集計入力
<全体の2割ほど>
・キッティング(PC・携帯)
・問い合わせ対応など
・防犯カメラ・Wifiの取り付け
・プリンター修理
<全体の1割ほど>
・社内行事の手伝い(パワーポイント・資料作成等)
開発環境
デルファイ(Delphi)で使われるプログラミング言語はObject Pascal(オブジェクトパスカル)です。これはPascal言語にオブジェクト指向の概念を取り入れたもので、強力なRAD(高速アプリケーション開発)環境であるDelphi IDE(統合開発環境)で利用され、Windows, macOS, iOS, Android, Linux向けのネイティブアプリケーション開発を可能にし、可読性と生産性の高さで支持されています。

組織構成
主担当と70代の方の2名体制で対応しております。
入社後フォロー体制
入社後は、マンツーマンで手取り足取り指導いたします。ある程度PCが得意な方であれば、問題ございませんので、ご安心下さい。
働き方
週に1回程度、他拠点へ機械を修理・キッティング等に出向くことがあります。車で5〜10分で回れる事業所もあれば、1時間以上かかる拠点もあり、運転免許をお持ちの方を募集しています。
データ・プログラムの入れ替えのタイミングで、誰も使っていない時間帯で作業を行う必要がある関係から、夜間・早朝・土日の改修作業が発生することもあります。(年に数回ほど)また、残業時間については、平均1日2時間ほどになります。休日出勤をした場合は、平日に振替休日を取得いただきます。
当社について
1948年に東京都荒川区に町の小さなクリーニング屋として誕生しました。現在埼玉県内を中心に18店舗の直営クリーニング店を運営していますが、今後さらに14店舗の増加を予定しております。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
〈業種未経験歓迎〉〈職種未経験歓迎〉
必須条件:第一種普通自動車免許
下記いずれかに当てはまる方。
・情報処理系の専攻経験
・ITに関する何かしらの資格や業務経験

歓迎条件:
・システム運用/保守のご経験
・プログラミングに関する知識
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜501万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):212,000円〜266,000円
固定残業手当/月:74,000円〜92,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
286,000円〜358,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与:572,000円~716,000円(前年実績に基づく試算)
※入社1年間は満額支給ではございません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
埼玉県
<勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県さいたま市見沼区東大宮4-29-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
特徴
  • 未経験OK
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続年数3年以上が適用条件

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>


<その他補足>
ガソリン代手当など
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も同条件
休日・休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

毎週2日 夏季、冬季プラス2日〜3日

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社武蔵屋
業種
警備・メンテナンス・清掃
事業内容
事業内容:
・業務用ユニフォームクリーニング&リネンサプライ
・一般ドライクリーニング
・業務用各種商材販売

事業の特徴:
(1)リネンサプライ…一般的なクリーニング業とは違い、同社がリネン製品の在庫を持っています。リネンサプライのサービスとは、同社が用意したリネン類を、顧客に対して貸し出しをすることを言います。顧客はリネン類を購入する必要がないため、使用済みのリネン類を、同社が定期的に回収、洗濯仕上げをして納品しています。このサイクルを繰り返すとともに、補修や補充も行っています。
(2)ユニフォームレンタル…顧客の店舗や会社のユニフォームを一括して管理するサービスです。同社で用意したユニフォームを顧客に貸し出し、定期的に集配に伺い、クリーニングで再度きれいな状態にし、届けています。また、利用回数や従業員数の変動に合わせて、必要な枚数を調整することも可能です。さらに同社のサービスでは、ユニフォーム以外にもリネン類など、クリーニングの必要になるどんな商品でもレンタル可能となっています。
(3)販売サービス…食品工場、外食産業、温浴・スポーツ、医療・介護産業、その他産業の要望に応えています。

グループビジョン:
同社は1948年に東京都荒川区に町の小さなクリーニング屋として誕生しました。代表の父で創業者の関根直幹氏は、毎日ように自転車に乗って「奥様御用はございませんか」と御用聞きに廻ってやっと一枚のワイシャツを出してもらい、そのワイシャツを感謝の心を込めてクリーニングしました。この一枚のワイシャツが同社の始まりです。同社はもうすぐ創業76年を迎えます。これからも「お客様に感謝し、お客様にご満足頂く」と言う同社の原点を忘れずに、社員一丸となって顧客の役に立とうとしています。
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