【鳥取・島根エリア／在宅あり】病院・企業内保育園SV 保育士からのキャリアアップが叶う 年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社キッズコーポレーション ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県
掲載開始日:2026/04/13 更新日:2026/04/13
仕事内容
【鳥取・島根エリア／在宅あり】病院・企業内保育園SV 保育士からのキャリアアップが叶う 年休125日
＼創業30年一貫して保育事業を推進する安定基盤／リモート週1〜2日と担当する園への訪問3〜4日／フレックスありで働き方
当社が運営受託している病院内、企業内保育施設の本部SVをお任せいたします。
現場の状況を把握し、子どもたちが安心して楽しく過ごせる施設を作ることをミッションに保育の現場と本部をつなぐ橋渡し役としてご活躍いただくポジションです。
保育経験を活かしながら、現場の先生方がより良い保育に専念できるようサポートをお願いいたします！
業務詳細
・園長先生の業務サポート：定期的な園訪問や電話・Zoomミーティングを通して、現場の課題解決や業務支援を行います。
・行政（監査）対応：基準の確認、書類作成などの事務作業を行い、園が適切に運営できるよう支えます。
・クライアントおよび関係各所との円滑な関係構築：園運営を委託してくださるクライアント企業・病院とのやりとりも担当。園の状況報告や定例会議への参加などを行います。
・開園準備：内装レイアウトの提案、遊具や備品の選定など園づくりにも携わります。
・その他保育士の採用面接や園で作成したシフトの確認・調整など
※保育園の状況によっては保育園へヘルプに入ることもございます
「いま発生しているトラブルを乗り越えよう」、「今も順調ではあるもののより良い園にしよう」など求められることは園によって様々ですが、これまで保育士としてご経験された成功体験や失敗体験、トラブル時の対応事例などを活かして「より良い園づくり」に貢献できるお仕事です。
担当エリアについて
島根・鳥取・岡山エリア内で7〜10園をご担当いただきます。
入社後は、先輩社員との同行訪問を通じて丁寧に引き継ぎ・研修を行いますので、はじめてのポジションでもご安心ください。
※新規園の開園状況によって近隣エリア内で担当園が増減する可能性あり
働き方について
・担当園へ訪問（各園月1回以上が目安）
・在宅勤務でのWeb会議（Zoom）や電話対応
などがメインとなります。園の状況に応じて、ご自身でスケジュールを立てながら働いていただきます。
訪問の頻度は時期や担当エリアの状況にもよりますが、基本的には週3〜4日程度園への訪問、週1〜2日程度在宅勤務にて事務作業などを行うイメージです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：＼職種未経験歓迎／
・保育士資格をお持ちの方
・保育園で0〜2歳児の保育経験がおありの方
・普通自動車免許をお持ちの方
・エリア内での移動・出張が可能な方（宿泊を伴う出張は1泊を月数回程度を想定。頻度は相談可）
歓迎条件：
・保育園や一般企業でのマネジメント経験がおありの方（施設長・主任・リーダー等）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
370万円〜450万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,828,800円〜3,427,200円
固定残業手当/月：73,500円〜89,400円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
309,233円〜375,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験、能力、前職の給与を充分に考慮し、加給等します。
※毎月、年俸額の12分の1を支給いたします。
給与改定：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県
＜勤務地詳細1＞
広島オフィス
住所：広島県広島市中区大手町1丁目1番26号大手町一番ビル305
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
鳥取・島根エリア
住所：鳥取県、島根県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
岡山エリア
住所：岡山県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※広島オフィスはバーチャルオフィスのため、原則出社の必要はございません
＜転勤＞
無
※転勤なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、16:00〜20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：自家用車：月上限2万円、公共交通：月上限3万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
63歳
再雇用制度あり：65歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
研修動画やマニュアルで基礎を習得
先輩との同行訪問や面接同席
週数回のエリアミーティングや毎日の振り返りミーティング、1on1で業務の進め方を確認
＜その他補足＞
出張費用全額会社負担
社内コミュニケーション補助（新入社員歓迎、部内懇親会、部署間懇親会など）
ヘルプ手当
退職金制度
確定給付企業年金制度
スマホ・PC貸与
ディスプレイ寄贈
在宅勤務OK
私服勤務OK
健康診断費用会社負担
インフルエンザ予防接種費用補助
結婚祝、出産祝、死亡弔慰金、災害見舞金などの慶弔見舞金
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
有給休暇（入社時3日＋3ヶ月経過時7日付与）
夏季休暇に9連休を推奨（土日＋有給休暇5日間）
年末年始休暇
アニバーサリー休暇
産休・育休（取得実績あり）
介護休暇
慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社キッズコーポレーション
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- 事業内容：
（1）病院内保育園の運営受託
（2）企業内保育園の運営受託
（3）認可保育園・小規模認可保育園の運営
（4）商業施設内保育の運営受託
（5）海外事業
「子どもの笑顔と可能性を広げ、自分らしく輝ける社会へ」をミッションとし、全国に330以上の保育施設を運営
私たちは、[KIDS FIRST〜何より子どもが最優先〜]を保育理念の中心に置き、子どもの興味・関心を大切にし、自発的に「やりたい」と思うことを大切にする「子ども主体の保育」を理想としています。
創業より30年以上一貫した価値観をもち、保育園運営数55施設（2014）→314施設（2025）、従業員数487名（2014）→3,161名（2025）と拡大を続けています。