【渋谷区／初台本社】社内SE（セキュリティーガバナンス）在宅約7割／残業月20H【dodaエージェントサービス 求人】
カシオ計算機株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/13 更新日:2026/04/13
仕事内容
【渋谷区／初台本社】社内SE（セキュリティーガバナンス）在宅約7割／残業月20H
【CASIOの支えるセキュリティガバナンス／世界中の拠点と連携し、全社レベルでセキュリティガバナンスを推進／戦略の策定・テーマの立案および企画遂行に携わる／セキュリティスペシャリスト】
戦略の策定・テーマの立案および企画遂行を担い、IT・セキュリティガバナンス分野で高い専門性を発揮できる人材を募集します。
以下の領域から、スキルや経験に応じて複数を担当いただきます。
IT・セキュリティ戦略の策定・評価・推進
業務システム、ITインフラ、ITサービス、情報セキュリティ等の戦略策定・評価・改善、企画提案
教育・啓発活動
社員向けセキュリティ教育プログラムの実施・進捗管理
セキュリティ意識向上のためのキャンペーンやトレーニングの推進
監査対応
セキュリティ要件策定と遵守状況の確認
マネジメントシステム（Pマーク、ISMS）、IT全般統制の企画・評価・改善
共通業務
社内外ステークホルダーとの調整、グローバルプロジェクトの実施
データプラットフォーム基盤におけるソリューションの戦略策定・評価・改善・企画提案
【ポジション魅力】
グローバルな影響力を持つ仕事
世界中の拠点と連携し、全社レベルでセキュリティガバナンスを推進。
自分の取り組みが企業全体の信頼性とお客様の安心に直結します。
経営に近い視点でのセキュリティ推進
単なる運用ではなく、ポリシー策定やガバナンス体制の構築など、企業戦略に直結する業務を担えます。
幅広いキャリアパス
セキュリティガバナンスの専門家として成長できるだけでなく、将来的にはセキュリティリーダーなど、マネージメント層に近いポジションを目指せます。
特徴
G-SHOCKを主力とした時計製品や楽器／教育・医療分野に強みを持ち、圧倒的なブランド力で業績好調中です。EC販売事業も強化しており、国内だけでなくグローバルに事業拡大をしております。安全衛生および健康管理を推進しており「健康経営優良法人2024」において大規模法人部門『ホワイト500』に認定されました。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件※以下いずれかの経験
情報セキュリティガバナンスの知識・実務経験
ポリシー作成の経験、ガイドライン運用、リスク管理と理解を深めるための活動経験。
セキュリティリスク評価・監査対応スキル
内部統制、ISMS、NIST、ISO27001などの標準に基づく評価経験。
プロジェクト推進力
ガバナンス施策を推進した経験。
コミュニケーション・調整力
IT部門、事業部門、海外各社担当者との折衝・説明能力。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜500,000円
＜月給＞
300,000円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。
昇給：年1回
賞与：5ヶ月想定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区本町1-6-2
勤務地最寄駅：京王線／初台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:50〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：55分（12:05〜13:00）
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費全額支給
寮社宅：寮あり※状況を勘案し個別に内容決定
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、キャリア開発研修、職種別スキル選択型研修、先端技術セミナー、技術系市場調査制度、国際化研修、階層別幹部研修、通信教育、各種セミナー、外部セミナー派遣
＜その他補足＞
手当：休日勤務
諸制度：持株、財形貯蓄
その他：ジョブチャレンジ制度、キャリアプラン登録制度、表彰制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日〜22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
土日祝および会社定休日、年末年始、夏季休暇（10日間）、リフレッシュ休暇、慶弔、特別休暇、有給休暇（入社3ヶ月後付与）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- カシオ計算機株式会社
- 業種
- 総合電機(メーカー)
- 事業内容
- 【CASIOとは】
主な事業内容は時計、電子辞書、電卓、電子楽器などのコンシューマ向け製品や、プロジェクターなどのシステム機器の製造と販売。時計界に革命を起こしたG-SHOCKをはじめ、OCEANUS、女性向けのBaby-G、電子辞書のエクスワード等、多種多様な分野で確固たる地位を築いてきました。
【CASIOの働き方】
時間有給休暇制度：年次有給休暇を1時間単位で取得できる制度を導入しています。全従業員を対象にし、半日休暇との組み合わせも可能にし、効率よく柔軟に活用されています。 時差勤務制度：7時20分〜10時50分の間から勤務開始が可能です。 在宅勤務制度あり：全社使用平均約半分程度
積立休暇 ：付与から2年が経過し失効する年次有給休暇を、年4日、最最30日まで積立が可能です。本人の私傷病、家族の介護および看護、母性保護措置、ボランティア活動などに利用できます。
リフレッシュ休暇：勤続10年/20年/30年経過時に5日間の休暇が支給される制度です。
特別休暇、看護休暇（年間最大10日）、介護休暇（年間最大10日）：有給休暇とは別に様々な休暇があります。
仕事と家庭の両立への支援：
出産・育児・介護などで制約のある従業員が安心して、なおかつ能力が存分に発揮できるような制度を導入しています。
育児・介護のための勤務時間短縮制度や時間単位での有給休暇制度など仕事と家庭の両立支援制度を整備しています。
働きやすい職場環境の提供：
カシオでは、従業員が心身ともに健康で、やりがいを持っていきいきと働ける職場作りが不可欠と考えています。さまざまな制度整備と共に多様な働き方を認め合える風土づくりに取り組んでいます。これまでの取り組みが評価され、2009年に厚生労働省から仕事と家庭の両方を積極的に支援する企業として「次世代認証マーク（愛称「くるみん」）」を取得しました。尚、経済産業省と日本健康会議が優良な健康経営を実践している法人を選定する「健康経営優良法人2024」において、大規模法人部門の『ホワイト500』、『健康経営銘柄』に認定されております。