募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・組織マネジメント経験（規模不問）
・SE／PGとしての高い技術力（設計経験、レビュアー経験、製造力）

歓迎条件：
・早期退職や役職定年を経て、再び現場の熱量を感じたい方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
550万円〜640万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：354,000円〜430,000円
その他固定手当/月：80,000円〜100,000円

＜月給＞
434,000円〜530,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※上記年収は経験等を考慮し、決定します。また、年2回の評価に応じ、年収ベースアップが可能です。
昇給：年1回
賞与：年2回
管理監督者での採用の場合は残業代支給なし


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

仙台市、その他宮城県
＜勤務地詳細1＞
東北支部
住所：宮城県仙台市青葉区一番町１丁目８−３ AIG仙台ビル11階
勤務地最寄駅：東北本線／仙台駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
プロジェクト先
住所：宮城県（仙台にある東北支部近郊のプロジェクト先）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
※月1回程度、帰社日を設定し組織マネージメントや部下との1on1対応をお任せします。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 原則定時退社
• 管理職・マネジャー
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無

＜その他就業時間補足＞
※就業時間はプロジェクトにより異なる

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：子一人につき5,000円/月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の方が対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度：70歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、e-learningシステム、各勉強会開催、スペシャリスト制度(技術評価)、教育セミナー支援（マネジメント研修あり）

＜その他補足＞
持株会・持株奨励金制度
ストックオプション制度
社内表彰制度
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
健康保険組合保養所
企業年金基金
役職手当
勤続手当
出張手当
休暇制度(産前・産後休暇、育児介護休暇含む)
完全週休2日制
退職金制度
衛生委員会設置
資格取得支援制度
定期健康診断
産業医相談 等
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児・介護休暇（いずれも取得実績あり）、有給休暇（入社半年経過後10日付与）


完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社ブレーンナレッジシステムズ（東証グロース市場上場グループの中核IT企業）

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

事業内容：労働者派遣事業（派13-313966）、 受託開発事業、システムの設計／開発、IT技術のコンサルタント、ネットワーク／サーバの設計／構築／管理／運用
同社の特徴：創業以来、時代の変化と共に培ってきた技術・ナレッジを活かし、その時代時代に合ったシステム開発ノウハウをクライアントの方々に提供してきました。さらに近年は、IT業界の技術者がプライドを持って働くことができる環境づくりや地位の向上を目指して活動しています。同社グループでは、何よりも「人」を一番の財産と考え「人財」と表現しています。ITと人財が持つ無限大の可能性を活用し、社会の生産性を高め、人々の時間が有効活用され、心と生活が豊かになる未来を創造する手助けをしたい。同社は、HCグループの中核会社として、今後もオリジナルな価値の創造に努め、ITと人財を通じての未来づくりに邁進していきます。HCグループは、2021年3月東証マザーズ(現グロース)へ上場を果たし、総合的なITサービスを提供できるグループとして更なる成長をしてまいります。グループ一気通貫でIT予算取りから関わっている為、上流工程に未経験でも挑戦することが可能です。
また、グループ各社の案件に参画も可能な為、案件数は絶対的な自信があり、業界・規模・工程などエンジニア一人ひとりの希望に合わせてアサインが可能なことも同社の魅力です。チーム体制での案件参画/エンジニア専用の人事評価制度/社員投票による社内表彰制度/グループポータルサイトやチャット設定　など、何よりもエンジニアを第一に考えておりエンジニアからの提案を聞き取り、より良い環境・組織作りにも注力しています。
顧客について：大手顧客との取引も多数あり、技術と人を育てることで得意先からの信頼が厚くなり、定着率も良くなる好循環を実現。それゆえ、高レベルのエンジニアを開発フェーズの特性に合わせて、フレキシブルに提供することができます。フレキシビリティに富んだ適応力は業界の中でも群を抜いており、非常に高い評価を得ています。