【東京】シニアカウンセル(M&A・アライアンス・ファイナンスを推進)...

株式会社LegalOn Technologies

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【東京】シニアカウンセル(M&A・アライアンス・ファイナンスを推進) グローバルリーガルAIカンパニ【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社LegalOn Technologies [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/04/13 更新日:2026/04/13

仕事内容

【東京】シニアカウンセル(M&A・アライアンス・ファイナンスを推進) グローバルリーガルAIカンパニ

〜法的知見とAI分野における高い開発力を持つリーガルAIカンパニー〜

ポジションについて:
当社は、AI×Legalのフロントランナーとして、日本発のLegal AIを世界に展開しています。事業拡大・海外展開・組織進化を背景に、クロスボーダー案件を含むM&A・アライアンス・資金調達を中心に、事業を前に進める法務を担うシニアカウンセルを募集します。

期待する役割:
M&A、アライアンス、海外進出、資金調達、グローバル株式報酬制度の設計・運営等の重要なグローバルプロジェクトを法務担当者として推進する。
事業推進を支援し、適切なリスクテイクを踏まえた法的意思決定を行う。

業務内容:
M&Aのストラクチャリング、法務DD、契約交渉
他社とのアライアンスにおけるストラクチャーの検討及び契約交渉
海外新規進出時の法的調査。国内外のグループガバナンス管理
資金調達におけるストラクチャリング、法務DD対応、契約交渉
新株予約権発行を含むグローバル株式報酬制度の設計・運用
訴訟、紛争対応
契約書、申込書、利用規約、約款等の作成及びレビュー業務
新規事業や新規施策に関する法的調査、対応策の提案、関連書類等の作成業務
社内の法的知識の向上支援
法令改正への対応方針策定

当社について:
当社は、AI分野における高度な技術力と法律・契約の専門知識を兼ね備えたグローバルリーガルAIカンパニーです。
2017年の設立以来、AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、累計ラウンド総額約286億円を達成。2022年に米国法人を設立し、2025年には初のM&Aとしてドイツの「Fides Technology」がグループに参画するなど、グローバル展開をさらに加速しています。
現在は主力プロダクトとして「LegalOn」を提供し、日本・米国・英国で展開。2025年9月には、プロダクト提供開始からわずか6年半でARR100億円を突破しました。さらに「CorporateOn」「CXOn」「DealOn」など、法務にとどまらず、高度な専門性が要求される多様な領域をAIで支援しています。


チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:
5年以上の企業内法務での実務経験、又は3年以上の法律事務所での企業法務経験
M&A、資金調達、JV・アライアンス、いずれかのプロジェクト推進経験
企業活動に関する法律についての基本的知識(民法、会社法、個人情報保護法、労働法、下請法(2026年1月から、中小受託取引適正化法)、独占禁止法、著作権法など)

歓迎条件:
クロスボーダーのプロジェクト案件の経験
テクノロジー/AI領域での法務経験
日本又は海外の弁護士資格を有する方


<語学力>
必要条件:英語上級

<語学補足>
必須:ビジネスレベル以上の英語力(目安:TOEFL 100点、CEFR B2以上)

<必要資格>
歓迎条件:弁護士、米国弁護士、中国弁護士(律師)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
800万円〜1,500万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):508,400円〜953,250円
固定残業手当/月:158,267円〜296,750円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
200,633円〜376,187円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※別途、弁護士資格手当あり
※SO等インセンティブ制度の適用可能性あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー19階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00

<その他就業時間補足>
※フレックスタイム制または専門業務型裁量労働制(みなし労働8時間)を適用します。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
自己研鑽予算
語学学習補助

<その他補足>
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
AIツールを全社員に配布(ChatGPT Enterprise, Notion AI, Gemini for Google Workspace, NotebookLM, Slack AI)
持株会制度
インフルエンザ予防接種補助
屋内禁煙 (建物内に喫煙室あり)
副業可(許可制)
えるぼし認定(女性の活躍推進に関する優良な企業に認定)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇/有給休暇(入社時付与)/特別休暇(シックリーブ、ワークライフバランス休暇、バースデー休暇)/産前産後・育児休業/介護休業/慶弔休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社LegalOn Technologies
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
【事業内容】
私たちは、AI分野における高度な技術力と法律・契約の専門知識を兼ね備えたグローバルリーガルAIカンパニーです。
2017年の設立以来、AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、累計ラウンド総額約286億円を達成。2022年に米国法人を設立し、2025年には初のM&Aとしてドイツの「Fides Technology」がグループに参画するなど、グローバル展開をさらに加速しています。
現在は主力プロダクトとして「LegalOn」を提供し、日本・米国・英国で展開。2025年9月には、プロダクト提供開始からわずか6年半でARR100億円を突破しました。さらに「CorporateOn」「CXOn」「DealOn」など、法務にとどまらず、高度な専門性が要求される多様な領域をAIで支援しています。
OpenAI, Inc.と戦略的連携のもと、大規模言語モデル(LLM)やAIエージェントなどの最先端技術を製品開発に取り入れ、多様な企業課題に応えるソリューションを通じて、お客様のビジネスを支援しています。


【CEOより】
創業以来、一貫してAIテクノロジーを応用し、「法」と「契約」に携わる方々にサービスを提供して参りました。
大規模言語モデルの飛躍的進化によって、今、我々は産業革命以来の変革の岐路に立っています。
AIとともに飛躍しチャンスを掴めるか否か。プロフェッショナルがAIの力を最大限引き出し、より一層活躍していくためには、高度な専門知識と高品質なAIテクノロジーに支えられた信頼に値するプロダクトが必要です。私たちLegalOn Technologiesは、Legal AIを牽引するグローバルリーダーを目指して、その責任を全うして参ります。
生成AIとAIエージェントという新時代において、LegalOn Technologiesが皆様の変革と挑戦を支える存在となれるよう、努力を重ねてまいります。
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