【本町】《未経験歓迎》M&Aコンサルタント インセンティブ制／頑張りが正当に評価 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社オンデック ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/04/13 更新日:2026/04/17
仕事内容
【本町】《未経験歓迎》M&Aコンサルタント インセンティブ制／頑張りが正当に評価
〜社員の85％がコンサル未経験でスタート ／”事業承継・成長戦略を支える“経営に近い仕事”／未経験歓迎／研修充実 〜
M&Aを通じて、中小企業の事業・想い・雇用を次世代につなぐコンサルタントとして活躍いただきます。
新規案件の開拓からクロージングまで、M&A仲介の全工程をチーム体制で一気通貫で担当します。
業務詳細
M&Aニーズの譲渡・譲受企業の情報開拓
マッチング、条件交渉、合意形成支援
基本合意〜契約締結までのクロージング支援
※1案件あたり約2.5名体制で進行
※企業評価や高度な専門領域は、社内外の専門家（会計士・弁護士等）と連携して進めるため、未経験でも安心です。
教育体制
未経験から安心してスタートできる研修制度を整えています。
入社後約3か月間は育成期間で、週2日：研修（座学中心）／週3日：実務OJT のバランスで進めます。
・座学研修：M&Aの基礎知識、コンサルタントに必要な考え方・スキル
・伴走型OJT：先輩コンサルタントと実務に参加し、実践を通じて学習
経験を活かしながら、短期間でM&Aコンサルタントとしての基礎を身につけられる環境です。
評価・インセンティブ
結果だけでなく、分析・提案・調整などプロセスも評価
長期的に顧客価値を高める行動が正当に評価される仕組みです。
このポジションの魅力
（1）未経験スタートが85％を占めています！
業界知識は入社後にキャッチアップ可能な環境あり
（2）営業力・対人折衝力がそのまま活きます。
数字のみを追う営業から、企業経営に向き合う仕事へチャレンジ！
（3）紹介中心のソーシングで金融機関・士業・商工会議所など信頼あるネットワークが多数あり
（4）経営者と直接向き合う高付加価値な仕事で、中小企業の事業承継・成長に貢献できます。
M＆A業界について
経営者の高齢化と後継者不足を背景に、中小企業にとってM&Aは事業存続と成長のための現実的な選択肢となっており、今後も需要が拡大し続ける成長産業です。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎〜
必須条件
営業経験（コンサルティング営業・提案営業など）
歓迎条件
・営業職で上位の成績を収めている方
・金融機関のM&Aチームでの勤務経験がある方
・事業会社の経営企画部等でＭ＆Ａ案件に携わった経験のある方
・士業の方(弁護士・会計士・税理士など)
＼こんな方に向いています／
・営業経験を活かし、より本質的な価値提供がしたい
・経営・事業戦略に近い立場で仕事がしたい
・数字を追うだけでなく、企業の未来に関わりたい
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜1,500万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,560円〜461,751円
固定残業手当/月：71,440円〜138,249円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
300,000円〜600,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回（2月）
賞与：年2回（8月・12月）
※当社インセンティブ規程に基づく賞与を、成績により対象者となった場合、8 月・12 月に支給する。
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定致します。
手当：
・資格手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 EDGE備後町3F OsakaMetro
勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業： 有／残業手当：有固定残業代制 超過分別途支給・固定残業代の相当時間：40.0時間/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
キャリアサポート：
・入社時研修、資格取得奨励制度、スキルアップ奨励制度
＜その他補足＞
・表彰、社員交流サポート
・歓迎会、懇親会要補助制度、ウェルカムランチ補助制度、社内表彰制度
・ヘルスケアサポート
・インフルエンザ予防接種全額補助（被扶養者含む）、人間ドッグ、婦人科検診全額補助
・ライフイベントサポート
・ウェルカム特別休暇制度、慶弔休暇（有給）、慶弔見舞金制度、各種育児・介護支援制度
・資産形成サポート：従業員持株会、従業員持株会奨励金制度
・その他：無料ドリンクサーバー設置
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
・期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日
土曜（月1）、日曜、祝日
年末年始、夏季、有給休暇（初年度10日、7ヶ月目〜）
※月に一度土曜にミーティングあり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社オンデック
- 業種
- その他専門コンサル
- 事業内容
- M&Aアドバイザリー事業
・M&A仲介、及びM&Aに関するアドバイザリー業務 / 企業・事業の再生、及び再構築に関するアドバイザリー業務
投資事業
・事業投資に関する業務
・ファイナンス支援に関する業務コンサルティング事業（株式会社オンデックコンサルティングによる）
・成長戦略の策定、及び実行支援に関する業務
・M&A戦略の策定、及び実行支援に関する業務
・事業承継計画の策定、及び実行支援に関する業務
コンサルティング事業（株式会社オンデックコンサルティングによる）
・成長戦略の策定、及び実行支援に関する業務 / M&A戦略の策定、及び実行支援に関する業務 / 事業承継計画の策定、及び実行支援に関する業務
同社の強み：
同社は2005年の創業以来、世界同時不況による停滞期も一貫して中小企業M＆A支援に特化し、実績と経験を積み上げてきました。中小企業M＆Aの創成期から継続して活動してきた、数少ないパイオニア企業としての自負があります。オンデックはこれからもM＆A市場の健全な発展に尽力し、M＆Aを活用する企業とそのステークホルダーに、確かな価値を提供します。