募集要項

応募資格

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
1級建築施工管理技士をお持ちの方

歓迎条件：
建築士資格（1級・2級）

以下のような方歓迎です
・転勤がない会社で腰を据えて働きたい
・残業がない会社でワークライフバランスを充実させたい
・地域に密着した会社で働きたい
・培った経験を活かしてステップアップしたい

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

契約・嘱託社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜400,000円

＜月給＞
350,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮して優遇します。
※前職の給与を考慮します。
昇給：年1回
賞与：年2回（7月、12月）＋業績賞与　※過去3年平均7.2ヵ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
新館
住所：千葉県八千代市八千代台東1-45-20
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 学歴不問
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
原則定時退社です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限50,000円
家族手当：子ども1人10,000円等
住宅手当：家賃補助制度
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（70歳まで）70歳以降も就業可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援（受験費用は会社負担）、資格取得報奨金

＜その他補足＞
資格手当（1級建築施工管理技士／15,000円、一級建築士／20,000円）ほか
役職手当
夜勤手当
制服貸与
社員旅行
保養所
共済会制度
＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※ご入社1年後の正社員登用率100%

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

有給休暇は入社直後に5日付与、GW、夏季、年末年始、有給休暇（昨年度実績取得率79％）、慶弔休暇、介護休暇、産前産後・育児休暇（男性社員も積極的に取得）、保存年次有給休暇

完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

京成電設工業株式会社

業種

建築・土木・設計

事業内容

事業内容：
鉄道電気設備工事：京成グループの一員として、鉄道という社会インフラの根幹を担っています。
鉄道輸送に欠かす事のできない電力の安定供給を維持する為に、設備の保全及び改良・更新工事は欠かすことができません。変電設備から電線路・駅電灯設備及び踏切照明に至るまで、最新の技術を用い鉄道インフラの維持管理の為に様々な工事を施工しています。

鉄道信号・通信設備工事：信号保安設備・情報通信設備を通じて、鉄道の安全、安定輸送に貢献します。
鉄道輸送の安全は、信号・通信設備の発展により支えられています。我が社では、高速かつ高密度化する列車を、安全快適に運行する為の信号装置、ATS装置、踏切設備や、高度化する情報伝達を可能にする通信設備の保守・更新工事を、確かな技術で支えています。

一般電気・通信・建築工事（公共施設や駅ビル、ショッピングセンター、学校など）等々の様々な建築物における電気・通信工事から建築物まで、幅広く工事を行っております。

当社の特徴：
1980年の創業以来、京成電鉄株式会社のグループ会社として鉄道電気設備の設計支援・施工・維持管理業務を中心に、地域に密着した様々な電気設備工事を手掛けて参りました。
当社は、京成グループの一員として適切な経営判断の下で事業を推進し、良好な財務体質と堅実な経営を維持しております。
創業以来培ってきた技術と実績、そしてお客様との信頼関係をもとに、更なるスペシャリスト集団としてこれからも成長し続けます。