募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験　職種未経験歓迎＞

必須条件：
※下記いずれかの経験をお持ちの方
・製造現場での機械操作経験（＊オペレーター／メンテナンス／生産技術など）
・産業用機械や設備のサービスエンジニア経験

歓迎条件：
・設備の保全／メンテナンス経験
・PLCの経験
・工作機械の経験

※機械に関する知識を有している方、または興味を持っている方を募集しています！

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜300,000円
その他固定手当/月：20,000円〜38,000円

＜月給＞
250,000円〜338,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定し、実績に応じて随時見直しを行います。
※別途、各種手当の支給があります。（役職手当など）
昇給：年1回　1月当たり：3600円〜10,000円
賞与：年2回　過去実績5.5ヵ月分（初年度は減額支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
大阪工場
住所：大阪府大阪市鶴見区今津北1丁目3番9号
勤務地最寄駅：JR学研都市線／放出駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:20 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：月残業平均10時間以内

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 上限15万円／月
家族手当： 配偶者1万5千円、子1人5千円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金： 企業型確定拠出年金（入社3年以上）
退職金制度： 入社3年目以降

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
業務に関連する資格の助成（合格お祝い金制度）
射出成形技能士の受験助成
会社指定の通信教育
社内の教育訓練制度（ISO9001に基づく）


＜その他補足＞
人間ドック受診料会社負担（40歳以上）
慶弔見舞金制度
産前産後休暇（配偶者出産時には特別休暇3日付与
育児休暇（男女とも取得実績あり）
創立記念日記念品配布
勤続表彰制度（5年、10年、20年、30年）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

休暇：夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇
年次有給休暇の取得率90%以上

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

近畿容器株式会社

業種

化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)

事業内容

事業内容：
プラスチック容器の製造販売
同社製品：
電子材料用容器、医薬品用容器、化粧品用容器、健康食品用容器、IATA対応容器、その他
同社の強み：
（1）密閉性に優れた容器を提供…顧客の課題解決のためのソリューションとして、「ハイレジストシリーズ」および「ハイベッセルシリーズ」では、IATA（国際航空運送協会）の危険物規則書の梱包基準をクリアし、密閉性に優れた容器として電子材業界からご評価いただいています。
（2）広口樹脂容器専門メーカーとして容量・サイズともに圧倒的なバリエーションで提供…70年以上の歴史を持つ同社は、創業当時より広口容器専門メーカーとして、数々の製品を開発してきました。容量によるバリエーション、寸法によるバリエーション、材質や用途に合わせたバリエーションなど、様々な顧客ニーズに対応できる豊富な製品ラインナップを提供しています。
（3）品質と生産性の両立…同社では、製品の生産にあたり「品質」最優先しています。国際規格ISO9001（品質マネジメントシステム・要求事項）を1997年1月に認証を取得し、長年にわたり顧客が満足できる管理体制作り、サービス体制作りに取り組んできました。また、クリーンルームやカメラ検査機の設置、夜間は無人運転を行うなど、極力人手を介さない生産を行うことで、クリーンな容器の提供と優れた生産効率を両立しています。
環境への配慮
環境を保全する使命を担うためKESステップ2の規格に準拠し、SDGs宣言を行い、環境についての取り組みを行っています。
次世代育成支援対策推進法、女性活躍推進法に基づいて、男女に拘らず子育てしながら活躍できる取り組みを行っています。