募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！＞
〜お人柄重視の採用です〜
必須要件：
・普通自動車運転免許(AT限定可)

＼＼この求人におすすめな方／／
ITインフラ（ネットワーク）やDX、防災・セキュリティ分野に興味がある方
未経験から技術系職種にチャレンジしたい方
地域に根ざした安定企業で腰を据えて働きたい方
人と関わりながら現場で作業することが好きな方
ワークライフバランスを大切にしつつ、専門スキルも伸ばしたい方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
300万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：177,000円〜307,000円
その他固定手当/月：23,000円

＜月給＞
200,000円〜330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
想定年収帯：300万円以上500万円未満
外勤手当20,000円〜20,000円
運転手当3,000円〜3,000円
※スキル等により賃金考慮
昇給：1月あたり1,000円〜6,000円（前年度実績）
賞与：年2回 (昨年度実績：3カ月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

福井県
＜勤務地詳細1＞
松本支店（本社1階）
住所：長野県松本市大字島立1132-26
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
長野支店
住所：長野県長野市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
諏訪支店
住所：長野県諏訪市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
有
長野県内での転勤のみ

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業平均月：10時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費：あり※上限10万円
家族手当：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：※勤続3年以上、退職金共済あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度有65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当

＜その他補足＞
財形有
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
同条件

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・土曜日，日曜日，祝日休み※年間2回程土曜日出勤があります。
・夏季休暇、年末年始休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

富士コムテック株式会社

業種

住宅・建材・エクステリア(メーカー)

事業内容

業種：
電気通信工事業
消防施設工事業
電気工事業
※建設業許可／長野県知事許可　第011521号

当社について：
私たち富士コムテック株式会社は、恵まれた自然環境を誇る信州松本を拠点に、情報通信機器関連事業および消防用設備機器関連事業を手掛け、快適で使いやすいオフィス環境のための最適なソリューションのご提供をいたします。
弊社は手掛けるすべての事業において情報と技術のアップデートを繰り返し、地域社会の皆様のベストパートナーとして情報・通信分野の発展に貢献してまいります。
・ISO9001取得

経営方針：
情報・通信の分野において、
常にその時代に即応したより高度な技術をより多くのお客様に提供し、
地域社会に貢献する。

SDGsへの取り組み：
当社の経営方針とスローガン（無限）ならびに品質方針・環境方針により事業活動を推進し、広く地域社会に貢献することによりSDGsの目標達成に貢献して参ります。

環境方針／エコアクション21：
当社は、経営方針とスローガンをもとに全社員が地球環境問題に取り組み、以下の方針に従いその目標達成に向けて継続的改善に努めます。