【東京】総合職/マネジメント職<不動産開発・営業部門> トヨタグループのデベロッパーで安定性 【dodaエージェントサービス 求人】
トヨタ不動産株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/13 更新日:2026/04/28
仕事内容
【東京】総合職/マネジメント職<不動産開発・営業部門> トヨタグループのデベロッパーで安定性
〜トヨタグループの総合デベロッパー/築地地区まちづくり事業など推進中/土日祝休み平均残業20hで働き方 〜
業務内容:
事業推進本部の配属となり、当社が手掛ける物件(オフィス・商業施設など)の企画、開発、プロジェクト推進、テナント営業、運営管理等を担っていただきます。マネジメント職として、メンバーの教育・指導を担い、組織力強化に貢献いただくことを期待しています。
※経験、適性に応じて配属先は決定いたします。
配属例:
<開発部門>
・東京を中心とした新規不動産事業の企画、開発、推進業務
・東富士エリア(富士モータースポーツフォレストPJ)の企画・開発・推進業務
<営業部門>
・開発、物件取得に伴うリーシング戦略の策定、実行
・テナントリーシング、賃料改定
・既存顧客への提案やビル全体の収益管理
※総合職採用のため、将来的に他部門へのローテーションがございます。
マネジメントについて:
各部署は主に2〜3つのグループで構成されており、1グループの人数規模は5名〜10名程度です。入社後、まずは当社の業務環境に慣れていただきながら、プレイングマネージャーとして実務を中心にご担当いただきます。
ゆくゆくは、グループマネージャーとして部下育成やマネジメントを担っていただくことを期待しております。
働く環境:
土日祝休み、年間休日124日、フレックス制、全社平均残業20時間とワークライフバランスを整えながら長期就業ができる環境です。
当社の魅力:
(1)少数精鋭でありながら、築地をはじめ東京の大規模再開発に挑戦する、現在、急成長中の異色の総合デベロッパー
(2)トヨタグループの信頼性と安定した財務基盤により、長期的な目線で社会的意義の高いまちづくりに挑戦できる
(3)風通しの良い社風で経営層との距離も近く、意思決定のスピードも速い
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須要件:下記いずれも満たす方
・マネジメント経験(チームリーダー、課長職以上での組織運営・人材育成経験)
・デベロッパー、ゼネコン、電鉄企業などでの以下のいずれかの経験
不動産開発・事業推進/エリアマネジメント/オフィスリーシング
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
1,400万円〜1,600万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):820,000円〜870,000円
<月給>
820,000円〜870,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定いたします。
(上記金額はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。)
※管理監督者として採用の場合は、残業代は支給対象外。
賞与:年2回
昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー 11 階
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/日比谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
※名古屋本社をはじめ、拠点間での異動の可能性があります
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
残業時間:全社平均20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により15万円/月まで支給
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:一定の要件を満たす場合に限り支給
寮社宅:転勤時に一定の条件を満たした場合は借上社宅あり
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:トヨタ連合企業年金基金
退職金制度:再雇用制度あり
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修
階層別研修 (係長研修、 課長研修、部長研修等)
<その他補足>
財形貯蓄
各種保養施設利用可
家族手当補足事項:被扶養者1名18,000円、2人22,000円、3人以上26,000円※管理職の場合は扶養手当なし
選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)等
転勤による各種手当有(引越代補助、赴任支度金、別居加給※、帰省旅費※)
※単身赴任者のみ対象
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
長期休暇:夏季3日、年末年始7日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- トヨタ不動産株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 〜 2022年4月に「トヨタ不動産」へと社名変更し、街づくりを通して持続可能な社会に貢献するトヨタグループ唯一の総合デベロッパー 〜
概要:
東京・名古屋を中心に大型複合開発で街をつくる総合デベロッパー。
トヨタ自動車を中心とするトヨタグループ17社の1社として以下事業を展開。
(1)大規模複合開発:
関東エリア :築地地区まちづくり事業、TOYOTA ARENA TOKYO(お台場・青海での大型複合アリーナ)、
富士モータースポーツフォレスト(富士スピードウェイホテルおよび周辺開発)
名古屋エリア:ミッドランドスクエアをはじめとする商業施設・複合施設
(2)ビル事業:
関東エリア :トヨタ東京ビル、J6フロント、axle御茶ノ水、芝タワー、X-BASE SHIBUYA(クロスベース渋谷)
名古屋エリア:ミッドランドスクエア、シンフォニー豊田ビル、センチュリー豊田ビル、名古屋クロスコートタワー、桜通豊田ビル、なごのキャンパス他
大阪エリア :大阪豊田ビル
特徴:
(1)設立背景…トヨタ自動車の創始者である豊田家の保有する名古屋駅地区の不動産資産管理会社として設立されました。
そのため、トヨタグループのコアカンパニーであり、所有ビルの稼働率は極めて高い水準を誇っています。
(2)トヨタグループ内での役割…グループ全体から出資を受けており、(主要株主欄参照)、同社の役員も会長・豊田章男(トヨタ自動車会長)をはじめ、トヨタグループを代表するメンバーが占めています。