【京都】人材コーディネーター 50代活躍／売上高約8千億円BREXAグループ／フレックス・残業20H【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社BREXA Next（旧社名:株式会社アウトソーシング） ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 京都市、その他京都府
掲載開始日:2026/04/13 更新日:2026/04/30
仕事内容
【京都】人材コーディネーター 50代活躍／売上高約8千億円BREXAグループ／フレックス・残業20H
【既存営業＆スタッフ管理メイン／売上高約8,000億円・従業員12万人超の大規模人材グループ／年休125日・残業20H以内・直行直帰可能／多様なキャリアパス】
業務概要
製造業を中心とした大手メーカーを中心に、人材派遣・人材活用の提案営業および既存顧客の深耕を担っていただきます。
これまでの人材業界での営業経験や顧客折衝力を活かし、単なる人材供給ではなく、人員体制・生産計画を踏まえた継続的なパートナーとしての提案を期待しています。
業務内容：
（1）法人営業
・既存顧客（メーカー等）への訪問／ヒアリング
※新規開拓部隊は別にいるため、基本的には既存顧客を対応いただきます
・企業の課題（人材不足、コスト削減など）に対する解決策の提案
・人材派遣の提案、スタッフの紹介
（2）労務管理／スタッフフォロー
・派遣スタッフの勤怠管理、就業サポート
・スタッフの入寮手配や交通手配
・現場スタッフの相談対応／フォロー
・メーカー担当者との生産計画や人員にる折衝
営業組織
20代〜50代まで幅広い年代が活躍しています。社員同士の距離も近く、風通しのいい雰囲気が特徴です。
このポジションの魅力
・企業の安定性
世界38か国で展開するBREXAグループの一員。製造業に特化した人材サービスで、日本のモノづくりを支える安定成長企業です。
・裁量が大きい
スケジュールは自分で管理。直行直帰も可能で効率よく働けます。
・当グループ会社では部署異動／ジョブチェンジ／グループ企業へ出向などのチャンスも豊富。
バックオフィス系からマネジメント職まで、様々なポジションに挑戦でき、ステップアップが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
応募条件：
・人材業界経験者歓迎
・普通自動車免許（AT限定可）
【こんな方、大歓迎です】
・未経験者、第二新卒、既卒者、経験者も大歓迎
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）をお持ちの方
・人とコミュニケーションを取るのが好きな方
・人の話に耳を傾け、相談に乗れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
420万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
経験を考慮して給与は決定いたします。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：243,000円〜375,000円
固定残業手当/月：56,970円〜87,900円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
299,970円〜462,900円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年2回
昇給：年1回
【給与例】
400万円／28歳
600万円／42歳（管理職）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府
＜勤務地詳細＞
福知山支店
住所：京都府福知山市末広町1-1-1 中川ビル4F
勤務地最寄駅：福知山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：5:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間：8時間
研修中は配属先により変動します。
全社平均残業時間18.5h
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 交通費支給（月3万円まで）
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険： 社会保険完備
退職金制度： 勤続4年以上対象
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援
＜その他補足＞
役職手当
職務手当
休日出勤手当
出張手当
労働組合（ユニオンシップ制）
確定拠出年金（ライフプラン年金）制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
GW
夏季休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前産後／育児休暇
介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社BREXA Next（旧社名:株式会社アウトソーシング）
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- BREXA Nextグループの強み
私たちBREXAは、様々な国や地域の人が、最適かつ多様な働く機会を得られるように伴走し、唯一無二のグローバルな人材プラットフォームを構築し「はたらく」に境界をなくしていきます。その結果、より多くの人の可能性を最大化していくことで、社会に新しい価値を生み出します。
強固な営業基盤
取引先 : 1,500社 以上
製造業界におけるすべてのサービスを提供可能
法改正を見越したソリューションサービスの提供
製造分野以外も含めた人事のサポート実績とノウハウ
人材採用スキーム
自社WEBサイトでの独自採用
全国採用を可能にするアライアンスネットワーク
新卒採用の活用
国内大手製造メーカーへの期間工紹介
外国人技能実習生、日系外国人、留学生のグローバル人材層活用
人材育成
キャリアアップ制度や定着支援制度による人材育成
充実した外国人就労支援制度
技能検定や資格取得に対する支援制度
半導体・輸送機器分野の教育・研修施設を所有
サービス内容
BREXA Nextでは、加工・組立・検査など製造工程における人員の派遣、工程請負、有料職業紹介、紹介予定派遣など各種課題に合わせた製造分野に特化した人材活用ソリューションを提供いたします。
また、外国人材の活用支援や一時出向による経営支援、固定費を変動費化させる構造改革など未来を見据えた人材ソリューションも提供しております。