【千代田区】事業開発・プロジェクト推進〜三菱商事×仏企業の合弁／屋外広告をリードする急拡大中の企業【dodaエージェントサービス 求人】
エムシードゥコー株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/13 更新日:2026/04/13
仕事内容
【千代田区】事業開発・プロジェクト推進〜三菱商事×仏企業の合弁／屋外広告をリードする急拡大中の企業
【ユニークな屋外広告媒体ネットワークを展開／仏ジェーシードゥコー社と三菱商事の合弁会社／土日祝休み】
業務内容：
ショッピングセンターや空港での広告を手掛ける同社にて、公道に設置するネットワーク屋外広告の事業開発オペレーションをご担当いただきます。（マネージャーまたはリーダーのポジション）
※業務の大部分は事業実施都市で、地元のパートナーや政治家、自治体、商店街などの地元組織、社内のオペレーションスタッフ、広告営業スタッフと密接に連携しながら進めます。
具体的な業務内容：
＜プロジェクトのマネジメントやサポート＞
・プロジェクトやテーマ別チームの立ち上げ・編成
・必要なスキル・リソースの整理とアサイン調整
・チームとしての目標設定と進捗マネジメント
・ボトルネックや課題の特定・整理と、その解決策・対応方法の提案および主体的な実行
・各メンバーのレポートおよびプレゼンテーションのレビュー・フィードバックを通じた、チーム全体のアウト
プット品質の向上
＜調査・分析と戦略サポート＞
・自社やパートナー、競合、市場動向の調査や分析
・調査結果に基づく事業開発部長やマネジメントへのレポートと提言
・経営や事業開発の方針決定や戦略立案の支援（材料提供だけでなく、論点整理や代替案の提示など、議論を前に進める役割）
＜戦略から戦術への落とし込みと実行推進＞
・決定された方針・戦略を、具体的なプロジェクトおよび戦術へブレイクダウン
・各種戦術（プロモーション、営業施策、オペレーション変更など）の実行、推進及び成果のモニタリング
・関係部門やパートナーとの社内外調整と合意形成
当ポジションの魅力：
日本の主要都市の「街の景色」と公共サービスのあり方を、自らの企画と交渉で形にしていける、非常にユニークで影響力の大きいポジションです。日常的に何万人もの人が目にするストリートファニチャや広告媒体について、単にプロジェクトを「管理する」だけでなく、「目に見える成果」に変えていく推進役として、ご活躍いただけます。
＜担当事業＞https://www.mcdecaux.co.jp/cityscape
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・パブリックアフェアーズ／公共政策／コンサルティングのいずれか、及び業務改善／法律／事業開発／プロダクトマネジメントなどのいずれかの組み合わせ（少なくとも5年以上のご経験）
・母国語レベルの日本語
・ビジネスレベルの英語
・Excel、Power point、Word、Outlook、Teamsの利用スキル
＜語学力＞
必要条件：英語中級、日本語上級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
850万円〜900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：696,327円〜737,288円
その他固定手当/月：12,006円〜12,712円
＜月給＞
708,333円〜750,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
賞与実績：年1回
※その他固定手当…深夜固定割増手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田錦町3-23 メットライフ神田錦町ビル5F、6F
勤務地最寄駅：千代田線／大手町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:15〜17:30
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：・企業型確定拠出年金（DC）
＜定年＞
60歳
60歳以上の雇用実績あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
・企業型確定拠出年金（DC）
・在宅勤務制度（水曜日）
・ランチサポート制度
・有給の病気休暇
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間6ヶ月あり（待遇同一）
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
病気休暇（有給）
※有給休暇：初年度14日／入社月に応じて按分付与／2年目16日、3年目18日、4年目以降20日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- エムシードゥコー株式会社
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- 企業概要：エムシードゥコー株式会社は、仏ジェーシードゥコー社と三菱商事の合弁会社として 2000 年に設立されました。
仏ジェーシードゥコーは 1964 年に設立された広告媒体事業者で、世界 80 ヵ国以上、4,400 都市で約100 万基の広告パネルを運営管理し、
2023 年の連結売上高は 35.7 憶ユーロを超え、約 11,650 人の従業員を擁しています。
エムシードゥコーは、日本国内人口上位 20 都市を含む 43 都市で展開する公道上の大型屋外広告ネットワークであるシティスケープや、
大手小売りグループなどの140 以上ショッピングセンターをカバーするモールスケープ事業、関西国際空港や伊丹空港における空港広告事業など、
非常にユニークな屋外広告媒体ネットワークを運営しています。すべての事業分野でデジタル化を進めています。
事業内容：
1）ストリートファニチャーによる広告メディア開発と広告スペース販売
2）商業施設敷地内での広告メディア開発と広告スペース販売
当社の特徴について：都市景観整備と屋外広告を両立させた「ストリートファニチャ」という非常にユニークなサービスを展開。
その他、イオングループやセブン＆アイグループが運営する全国140のショッピングモールの店舗内外に広告パネルを設置してネットワーク化した
モールスケープ事業や関西国際空港と伊丹空港にデジタルサイネージを設置した空港広告事業を実施。
一般的な屋外広告のイメージからはかけ離れた質の高い広告媒体を整備運営しており、掲出される広告も世界的なラグジュアリーブランドをはじめとする
国内外の大手広告主の美しいデザインであることから、都市や街の景観向上に寄与する屋外広告事業者として高い評価を得ています。