【フレックス】FA機器フィールドエンジニア/インバータ・PLCの更新工事・保守 三菱電機G #T46【dodaエージェントサービス 求人】
三菱電機システムサービス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/13 更新日:2026/04/14
仕事内容
【フレックス】FA機器フィールドエンジニア/インバータ・PLCの更新工事・保守 三菱電機G #T46
〜年休126日/労務管理の徹底/三菱電機製品を担当/最先端の技術力/ビルや工場の中の“機械を動かす制御装置”を、最新のものに交換し、正常動作調整する業務〜
業務内容
三菱電機FA機器(インバータ、PLC等)を中心とした既設システムのリニューアル工事の施工管理・保守点検業務を担当します。
業務詳細
1)現地調査:仕様や設置環境を調査し、最適な製品選定を行います。
2)所内設計・試験:製品設定や単体動作試験を実施します。
3)現地工事:既設品の撤去、リニューアル製品の設置工事と電気配線工事の施工管理を行います。
4)現地調整:リニューアル製品の最適な動作となるよう微調整を行います。
5)報告書作成:作業内容を報告書にまとめお客様へ提出します。
※建築物(建築設備)・工作物への改造・改変が伴う業務は行いません。
仕事の特徴
現地工事では、工事内容によって1名〜複数名で対応します。正社員の他、協力会社も協働しております。
入社時は先輩正社員に補助要員として同行して作業手順を指導してもらい、技術スキルを身に付けていただきます。
働き方
・入社後の流れ:OJT形式で開始し、約半年での独り立ちを想定しています。
・残業:平均残業時間は月35時間程度
・繁忙期:年度の下期に業務が集中する傾向があります。特に9月と3月の決算期は、大型案件が入りやすく繁忙となりますが、業務の波は極端に大きくなく、安定的に推移しています。
・休日出勤と代休取得:顧客がビルや工場であるため、設備の停止期間(土日や夜間)に合わせた作業が発生しますが、深夜明けは原則休み。
代休取得率も66.7%(昨年度実績)と休める体制を徹底しています。
使用言語、ツール
1,ラダー言語(PLCで使用する言語):GX Works2、GX Works3
2,タッチパネル作画ツール:GT Designer3
部署ミッション
三菱電機FA製品を活用した「循環型ビジネス(導入〜アフターサービス〜リニューアルのトータルサポート)」および「カーボンニュートラルビジネス(省エネ)」の推進をミッションとしています。
特に首都圏支社では、ビルのお客様が8割以上を占めており、専門性の高い技術提供を通じてブランド価値向上に貢献しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・電気・電子設備の保守点検、またはフィールドエンジニアの経験
・普通自動車免許 第一種
・第二種電気工事士
歓迎条件:
・三菱電機FA機器製品の取扱い経験および知識がある。(インバータ/PLC/ACサーボ/配電制御他)
・シーケンサPLC/ACサーボのS/W設計経験がある。
<資格>
・1級又は2級電気工事施工管理技士
・第一種電気工事士
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種、第2種電気工事士
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
530万円〜820万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):239,000円〜384,500円
<月給>
239,000円〜384,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
賞与:年2回 (2026年度実績 6.2ヶ月)
昇給:有
<キャリアUPイメージ>
例:課長補佐(年収930万円〜)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
首都圏第2支社
住所:東京都港区海岸3-9-15 LOOP-Xビル 11階
勤務地最寄駅:JR線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
最寄り駅:JR田町駅(シャトルバスあり)
<転勤>
当面なし
※将来的に転勤の可能性があり
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
※一部フレックスタイム制(コアタイムなし)・交代勤務制あり
平均残業時間:月35時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:次世代育成手当(扶養手当)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:企業年金基金有
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
会社が認める資格取得に対する費用補助や褒賞金制度
<その他補足>
諸手当:時間外手当、次世代育成手当(扶養手当)、通勤費全額
福利厚生:セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度、Thanks point制度
・生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)・社内親睦会・三菱電機持株会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
有給休暇:20日〜25日※初年度日数は入社月により異なる
その他:長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三菱電機システムサービス株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 概要:
1962年設立、2012年に50周年を迎えた三菱電機直系のシステムエンジニアリング会社です。サービス技術を基に、国内95ヶ所以上に事業所を持ち、「家庭・住宅用電気機器」「映像・情報通信機器」「産業用機器」の幅広く、最先端分野で活躍・成長しています。
事業詳細:
〜アフターサービスからシステム提案まで。多彩な技術と多彩なサービスで、お客様のニーズを超える理想のソリューションを実現します。〜
家庭用電化製品・住宅用設備機器関連事業
【商品部門】
毎日の暮らしに、快適さと省エネ&エコライフを両立。施設のリニューアルからリノベーションへ、流通業や製造業が求める空調・照明施設リニューアルニーズに対応します。
・空調・照明・温水器・衛生製品のリニューアルまるごと提案
・省エネシステムの提案
・環境・エネルギーシステム(蓄電池付きPV含む)の提案
FA産業用機器関連事業
【機電部門】
IoTやAIによる生産効率アップや省人化など、製造業が求める品質改善ニーズや生産データ活用ニーズに対応します。
・ロボットシステム&サービスの提案
・産業用FAシステムエンジニアリングの提案
・産業用FAシステムリニューアルの提案
映像・情報通信機器事業
【電子部門】
セキュリティ、コミュニケーションシステム等、最先端の映像通信技術でお客様の防犯強化・働き方改革ニーズにお答えします。
・セキュリティシステム(監視カメラ、入退出システム)の提案
・コミュニケーションシステム(ビデオ会議、企業内電話)の提案
・ビジュアルシステム(映像サイネージ・大型表示装置)の提案
トータルシステム提案事業
【総合営業部門】
3事業(商品・機電・電子)の技術力とノウハウを連携・融合した最適ソリューションを提案します。