【投資・M&A推進担当】経営直下でワンキャリアグループ拡大を牽引 フレックス/年休125日/土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ワンキャリア [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/02 更新日:2026/04/10
仕事内容
【投資・M&A推進担当】経営直下でワンキャリアグループ拡大を牽引 フレックス/年休125日/土日祝休
業務内容
CFO直下の少数精鋭チームで中長期経営計画の前倒し実現に向け、M&Aや出資等の投資業務の遂行
(1)M&A案件のソーシング
・事業部と連携しM&A戦略に基づくターゲットのリストアップ、ソーシング(仲介会社対応含む)
・持ちこみ案件の初期分析
・提案書作成、アプローチ等
(2)M&A案件のエグゼキューション
・ストラクチャリング
・企業価値の分析(M&A実行後事業計画の策定、DCF法・マルチプル法を用いたバリュエーション)
・デューデリジェンス(外部専門家との連携を含む)
・契約交渉、クロージング等の実行をPMとしてリード
・契約書、開示書類等の作成、開示のリード
(3)M&A案件のPMI設計
・各事業部と連携し、シナジー最大化できるようPMI計画の策定・実施・支援・モニタリング
(4)その他
・グループイン先・投資先の会議参加
・M&A・投資業務の品質管理やルール等の作成・更新
魅力
経営陣や他部署と直接連携を取って業務を進めるポジションとなり、ベンチャー経営に緊密に触れることができます
事業/組織ともに急拡大しており、CAGR+40%以上の高成長の企業で勢いのある企業です
非連続な成長を生み出し、当社の成長をけん引する新たな事業を創出していきます
M&A・投資実務から投資後のPMI・モニタリングまで一気通貫で関与することが出来る希少な機会を得ることができます
責任感のある業務のため会社と自己の成長の両方に貢献することができます
組織の現状
現在はCFOとM&A・投資専任担当1名の合計2名でございます。
案件数は増えており、M&A・投資体制の強化が急務となっております。案件ごとに、経営陣、各事業部、経理、法務らと連携しながらM&A・投資業務を推進しております。
キャリアパス
(1)経営企画のスペシャリストを目指すキャリア
M&Aの業務を通じ経営のパートナーとしての経験を積み、より企画職としてのスキルを磨いていく
(2)事業企画を目指すキャリア
事業に入り込み、事業経営のパートナーとして事業管理や戦略の策定に関わっていく
(3)CFO・管理本部長を目指すキャリア
IR、M&A、トレジャリー、制度会計といった幅広い財務領域に経験を広げ、ファイナンス系の経営人材を目指す
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
下記いずれかのご経験・スキルをお持ちの方
・証券会社等でのファイナンシャルアドバイザリー経験(目安として2年程度以上)
・コンサルファーム等でのM&Aアドバイザリー経験(目安として2年程度以上)
・事業会社でのM&A実務経験(目安として2年程度以上)
・事業戦略からPMIまでの一連のM&Aに関する業務、企業価値評価の理解
歓迎条件:
・ソーシングからPMIまで一貫したM&A案件の経験がある方
・DCF・マルチプル法による企業価値評価がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
700万円〜1,000万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):344,700円〜462,100円/月20日間勤務想定
固定残業手当/月:122,000円〜163,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<想定月額>
466,700円〜625,100円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は等級により変動あり
査定・給与改定:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16F
勤務地最寄駅:JR各線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
※原則出社(リモートは週1まで)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限3万円)
社会保険:補足事項なし
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
研修あり
<その他補足>
育児支援制度
出張手当
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
休日:土、日、祝日、年末年始
年次有給休暇:入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与
特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ワンキャリア
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 事業内容:
ワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、 個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。
・はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ワンキャリア」(学生版)
・次のキャリアが見える、転職サイト「ワンキャリア転職」
・採用DXを実現する新卒採用サービス「ワンキャリア」(企業版)
これらのサービスを通じて、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットのアップデートを目指します。
ワンキャリアは文系学生が1年を通じて最も利用した就職サイトランキングでは2021年卒〜2024年卒で4年連続2位を獲得しています。
HRアワード2020人材採用・雇用部門でも最優秀賞を獲得しており、2022年に累計の会員数も100万人を突破している成長性の高いサービスです。
今後は新卒・中途採用メディアの強化や人事向け採用クラウドのリリースも計画しています。将来的にはすべての人材サービスに展開をしていく展望です。
【人生で最も重要な意思決定である、仕事選びに寄り添いたい】
多くの人にとって人生で最も時間を投じる対象は「仕事」にも関わらず、仕事選びや人材採用では意思決定の基準となるようなデータにアクセスしづらく、HR市場は半世紀以上もの間、勘と経験によって成り立ってきました。ワンキャリアは、そういった課題をテクノロジーとデータの力で解消することにより、仕事選びの概念と人材採用を変え、採用におけるミスマッチを解消し、世の中の変遷を妨げる障壁がゼロになる世界を目指しています。
会社の特徴:
・多彩なバックグラウンドを持った社員が活躍しており優秀なメンバーと働くことが可能
・20を超えるトレーニングやオンボーディングのプログラムがありプロフェッショナルなスキルトレーニングができる
・フレックス、リモートワーク可能、副業OK(申請制)等働きやすい環境
下記会社紹介資料もご覧ください!
https://speakerdeck.com/onecareer/wankiyaria-hui-she-shao-jie-zi-liao