募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
必須条件
・要件定義からデータ分析の実行、提案／示唆出しまでの一連のご経験
・R,Pythonの実務使用経験

歓迎条件
・営業データの分析経験
※日報、営業活動データ、POSデータなど、営業活動に関連しうるデータの分析のご経験
・コンサル会社にてデータ分析・データ活用のコンサルティング経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：375,000円〜562,500円

＜月給＞
375,000円〜562,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
年収は前職・経験を考慮の上、決定します。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）
上記に加えて借上社宅制度あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
ネスレ ヘルスサイエンス カンパニー
住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア
勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 原則定時退社
• 外資系企業
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費実費支給
寮社宅：借上社宅制度（転居を伴う場合　使用料5000円〜）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出企業年金

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて研修

＜その他補足＞
Benefit One（福利厚生代行サービス）様提供の福利厚生
健康管理：定期検診、人間ドック（受診補助）、メンタルヘルスカウンセリングなど
財形住宅融資制度、永年勤続表彰有
リゾート施設（契約保養所）：ラフォーレ倶楽部、エクシブ（会員制リゾート施設）
従業員持株会：親会社ネスレS.A.の株式を給与天引きにて購入可能
※福利厚生も非常に充実しています。
※年に1回以上、連続して5日間の有給休暇を取得することを社員に推奨しています。
育児のための勤務時間短縮、育児時間有
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給休暇、夏季・年末年始休暇、クリスマス休暇、慶弔休暇、育児休業・介護休業制度有
育児休業（最大10日間は有給扱い）

完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ネスレ日本株式会社

業種

食料品(メーカー)

事業内容

事業内容：
飲料・チョコレートをはじめとする飲食料品の製造・販売
同社はスイスに本部を置くグローバル総合飲料食品企業です。「ネスカフェ」や「キットカット」の他にも、麦芽飲料の「ミロ」や調味料用食品の「マギー」、ペットフードの「ピュリナ」「フリスキー」、ミネラルウォーターの「ペリエ」など、様々な製品とブランドを展開しています。また「ネスカフェバリスタ」などのコーヒーマシン、世界初のカプセル式ティー専用マシン「スペシャル.T」、オフィスで本格的なコーヒーやティーを楽しめる新しい仕組み「ネスカフェ アンバサダー」を展開しています。

企業理念：
人々のウエルネス及びクオリティ・オブ・ライフの向上に貢献する。
創業者アンリ・ネスレが乳幼児の高い死亡率に心を痛め、乳幼児用乳製品を開発したことがネスレの原点です。ネスレでは製品の安全性と高品質、研究開発に基づくイノベーション能力を重視しています。ネスレでは製品に栄養、健康面からの付加価値を加えることによって、人々のウエルネス（心身ともに健やかで幸せな状態）やクオリティ・オブ・ライフの向上に貢献することを目指しています。

ビジョン：
人々が食品に求める要素が多様化している現代、ネスレは「おいしい食品の提供」にとどまらず、「栄養・健康・ウエルネスのリーダー企業」になることを目指しています。日本のネスレでは、1.製品とブランド、2.コミュニケーション、3.人材の3つの面からグループを挙げてさまざまな取り組みを進めています。

社風：
社員こそが最も重要な資産と考えています。
ネスレはスイスから始まった外資系企業です。同社は「社員こそが最も重要な資産である」という考え方を社内で共有しています。また、「信頼と相互尊重をベースにしたオープンなコミュニケーションに価値を置き、チームワークを大切にしています。誰かが問題を抱えていれば積極的に助け合おうという意識が高いです。