募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件※下記条件のうち2つ以上を満たしている方
・TCP/IP全般の知識
・いずれかのメジャークラウドの利用経験
・プログラミング経験(言語不問)

尚可要件
・CDN全般の知識、プログラミング経験(golang, ruby)、DCネットワークの構築経験、
・コンテナの知識、IaaSの知識、PMの経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,857,140円〜5,714,286円
固定残業手当/月：95,238円〜190,476円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
333,333円〜666,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※超過した時間外労働の残業手当は別途支給
※基本給は年俸給を12で除した額を毎月支給。ただし、100円未満の端数は初月支払時に調整します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
アクセリア株式会社
住所：東京都千代田区麹町3-3-4 KDX麹町ビル3F
勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
当面なし
基本的にありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 上場企業
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30〜18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
月20時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：基本全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
教育に関してはOJTとなります。

＜その他補足＞
・健康診断（年1回）
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・従業員持株会
・職場つみたてNISA
・五感セラピー
・理学療法
・社内軽食販売（OFFICE DE YASAI）
・置き薬
・ウォーターサーバー、粉末飲料
・コーヒー自販機
・書籍購入補助、セミナー参加費補助
・資格手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3ヶ月を基本とし、最長6ヶ月となります。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有休休暇の付与は入社直後に行われますが、私用利用は試用期間が明けてからとなります。ただし、体調不良等のやむを得ない休みの場合は、上長判断のもと試用期間内であっても有給休暇が使用できる場合もあります。

完全週休2日制

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企業情報

社名

アクセリア株式会社

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

当社の特徴
当社は、コンテンツ配信ネットワーク（CDN）やネットワークセキュリティを軸に、企業のITインフラを支えるソリューションを提供しています。
事業の大きな節目として、2024年10月に東京証券取引所TOKYO PRO Marketへ上場いたしました。現在は、この上場を一つの通過点と捉え、さらなる社会的信頼の獲得と事業規模の拡大を目指し、次の市場へのステップアップを見据えた体制整備を進めています。
技術面においては、世界的なネットワークサービスベンダーであるCloudflare, Inc.との強力なパートナーシップが強みです。これまでの実績が評価され、同社より「2025 Japan Growth Partner of the Year」を受賞いたしました。国内でも数少ない、Cloudflare商材に精通した技術力と販売体制を持つ企業として、市場で確かな地位を確立しています。
加えて、長年の事業運営で培ったセキュリティ領域における深い知見も当社の基盤となっています。上場企業としての安定性を持ちつつ、成長性の高い製品・技術を武器に、変化の激しいIT・インフラ市場において着実な成長を続けている点が特徴です。

社風
当社の組織文化は、役職や年齢に関わらず意見を交わせる「フラットなコミュニケーション」と「意思決定の速さ」にあります。
一般的に組織が拡大すると、現場の意見が経営層に届きにくくなる傾向がありますが、当社では一般社員が取締役に対しても直接、提案や意見を伝えられる環境が維持されています。ボトムアップの意見を尊重する土壌があり、本質的な業務や改善に向けた議論をスピーディーに行うことが可能です。
また、個人の実力や意欲に応じて大きな裁量を委ねる方針を採っています。決められた枠組みの中での業務遂行に留まらず、自らの判断で新しい施策や組織改善にチャレンジできる環境です。特に今回募集する幹部候補（営業部長職）においては、これまでのご経験を活かし、組織のあり方そのものを再構築していく役割を期待しています。
過度な上下関係に縛られず、個々の専門性を発揮しながら、スピード感を持って組織とともに成長していきたい方にとって、非常に動き出しやすい柔軟な社風であるといえます。