【大崎】店長歓迎!エリアマネージャー クリニックの売り上げ最大化に寄与/裁量...

医療法人社団こどもハート

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【大崎】店長歓迎!エリアマネージャー クリニックの売り上げ最大化に寄与/裁量大 土日祝休み・転勤無し【dodaエージェントサービス 求人】

医療法人社団こどもハート [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 管理職・マネジャー
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/04/02 更新日:2026/04/03

仕事内容

【大崎】店長歓迎!エリアマネージャー クリニックの売り上げ最大化に寄与/裁量大 土日祝休み・転勤無し

〜土日祝休み・クリニックのスタッフマネジメント/専門性の高い小児科医療・アレルギー科医療を提供/転勤無し・直行直帰可〜

業務概要:
担当院(小児科・アレルギー科)のスタッフマネジメント(医師・看護師、受付事務など)と売り上げ最大化を進める業務をお任せします。経営の考えを理解し現場のオペレーションに落とし込んでスタッフを動かしていただきます。

業務詳細
担当医院のスタッフのフォロー・育成・指導・マネジメント
経営本部方針の現場への落とし込み
現場の課題特定・解決策の検討と実行
クレームやインシデント、アクシデントが発生時の事実確認・再発防止策の検討

1日の流れ
クリニックの診療時間外のタイミングで担当医院を訪問し、医師や看護師・スタッフの状況を視察します。
以下は一例であり、基本的にはご本人の手法で業務を進めていただくため、直行直帰も利用できます。
9時:事務所へ出勤、各種MTG対応
10時:担当医院へ移動
現場到着後:スタッフの昼食時間に交流したり、医師とコミュニケーションを取るなど、現場社員の状況を視察。場合によっては面談の時間を設け対応したりします。
昼休憩後:別医院へ移動。午後診療が始まる前に上記業務の対応。
16時:事務所に戻り残務処理

組織構成・入社後の流れ
事務長のもとにエリアマネージャー3名(40代)が在籍しています。
入社後は担当院の前任マネージャーとともに業務を行い、徐々に担当を引き継いでいきます。

評価体制・風土
・事務長は現場経験を積んでいるため、経営目線だけでなく現場目線も考慮した適切な評価を受けることができます。賞与とは別に、実績に応じて0~100万円のインセンティブ支給可能性があります。
・週1回運営本部(事務局)のミーティングがある他、月1回は社労士を交えた打合せがあり、経営課題・人的課題が的確に速やかに解決しやすい場がすでに設けられています。

当院について:
当院は、医療クリニックを展開し、こども達とご家族みなさまが、「このクリニックに来てよかった」と思って頂けるよう、チーム一丸となって力を尽くしています。こどもやアレルギーに関わる様々な課題に挑み続け、安心してご来院してもらえる小児科クリニックを目指しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:下記2点の経験お持ちの方
・周囲の社員の育成経験がある方(店長・営業職のチームリーダーなど)
・複数関係者との間に立って調整を行った経験

歓迎条件:
・医療業界経験(MR歓迎)
・複数拠点マネジメントの経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜600万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):5,000,000円〜6,000,000円

<月額>
357,142円〜428,571円(14分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
業績賞与(初年度は支給対象外)
支払方法:月に1/14ずつ支給し、8月・2月に残り半分ずつを支給
上記年俸額とは別に、インセンティブ支給あり(0万〜100万/年程度)

※経験・能力を考慮して決定します。
※昇給:年1回(業績による)
※賞与:年2回(業績による)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
法人事務局
住所:東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビルディング5階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 原則定時退社
  • 管理職・マネジャー
  • 年間休日120日以上
勤務時間
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
時間外労働有無:無
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月3万円まで
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
-
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始(12/29〜1/3)、夏期休暇(最大8日間※有給消化)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
医療法人社団こどもハート
業種
その他業種
事業内容
事業内容:
医療クリニックを展開し、こども達とご家族みなさまが、「このクリニックに来てよかった」と思って頂けるよう、チーム一丸となって力を尽くしています。こどもやアレルギーに関わる様々な課題に挑み続け、安心してご来院してもらえる小児科クリニックを目指しています。
情報提供元:

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