【かすみがうら市】倉庫スタッフ 花火・玩具の老舗商社/土日祝休・夜勤なし/年休122日/残業ほぼ無し【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社オンダ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 茨城県
掲載開始日:2026/04/02 更新日:2026/04/02
仕事内容
【かすみがうら市】倉庫スタッフ 花火・玩具の老舗商社/土日祝休・夜勤なし/年休122日/残業ほぼ無し
創業70年超の安定性×毎年収入増加の成長性/花火業界で90%以上の国内トップ級シェア/将来的にはマネジメントもお任せ
業務内容
業界国内トップクラスのシェアを誇る老舗商社である当社にて、茨城県かすみがうら市にある出島倉庫での物流倉庫管理者候補を募集します。
「オンダの花火」を全国のお客様へ届ける重要な役割です!
業務詳細
商品の入荷から、ピッキング・配送まで関連する倉庫業務全般及び花火のセット作成・部材の管理等の生産管理業務をお任せします。
また、将来的には管理職候補として、倉庫全体の管理・運営や、メンバーのマネジメントもお任せをしたいと考えています。
職務詳細
・倉庫業務:入荷・出庫の運用、進捗や在庫の管理、出荷の進捗確認、配送トラックの積み込み補助等
・生産業務:資材の準備、花火セットの作成や検品、生産の進捗管理、簡単な敷地内整備
<補足>
・阿見または土浦週で1回程度勤務をいただく可能性がございます。
※1週間のうちに両方の倉庫に出掛けることは殆どなし
本ポジションの魅力
全国の「オンダの花火」を支える中核ポジション
茨城県かすみがうら市の出島倉庫は、全国への花火供給を支える重要拠点です。「入荷 → ピッキング → セット組 → 出荷」という一連のプロセスに関わるため、物流・生産双方の視点が身につきます。
将来的には倉庫全体の管理者候補として期待されるポジションで、現場経験をベースにマネジメントまでキャリアアップできる点が魅力です。
仕事内容の幅広さ=スキルの幅広さ
「倉庫業務」「生産業務」「生産管理・現場管理」に通じるスキル全般を実務で習得することができます。単純作業だけではなく、”どうすれば効率よく安全に出荷できるか”といった改善視点も発揮しやすい仕事です。
入社後の流れ
入社後6か月頃までは、ピッキング〜出荷まで一通りの現場作業の流れを覚えていただきます。(フォークリフト操作含む)
6か月から1年頃まで上記に加え、商品セット組に関する業務を習得いただきます。
1年経過後は総合的な現場の管理監督補佐をしながら、将来の管理者としての知識や経験を身につけていきます。
組織構成
出島倉庫には社員、パートを含め20数名程度が在籍しております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件 ※いずれも必須
・普通自動車免許(AT限定可)
・倉庫運営または管理業務経験(年数不問)
・メンバーマネジメント経験(アルバイトやパートスタッフ指導教育も含む)
歓迎条件
・フォークリフトの作業経験(未経験の場合、入社後に習得していただきます)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
410万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円〜313,000円
<月給>
270,000円〜313,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
別途皆勤手当:3,000円/月
賞与実績:賞与年2回
残業手当(時間に応じて別途支給)
給与改定(年1回/4月)
賞与(年2回/7・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 茨城県
<勤務地詳細>
出島倉庫
住所:茨城県かすみがうら市上軽部29‐32
勤務地最寄駅:JR常磐線/神立駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
備考:繁忙期(3〜8月)の平均残業時間:1時間
※繁忙期以外は残業ほぼなし(実績)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当: 会社規定に基づき支給
社会保険: 社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度(65歳)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
<その他補足>
年1回社員表彰制度
継続雇用制度(再雇用/全従業員利用可)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
備考:変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始5日
その他(年末年始(年間休日に含む))
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社オンダ
- 業種
- その他メーカー(その他)
- 事業内容
- 企業概要:
身近な場所で見かける「おもちゃ」とトップクラスシェアの「花火」を扱う企業です。「既存の玩具を仕入れ販売する卸業」と「オリジナル商品も扱うメーカー」の両面の顔をもち、オールラウンドが強みの創業93年の安定企業です。
事業内容:
・一般玩具、食品雑貨及び日用品雑貨の製造及び販売
・スポーツ用品及び繊維製品の製造販売
・がん具煙火及び煙火の製造並びに販売
・一般玩具、食料品雑貨、日用品雑貨、スポーツ用品、
・繊維製品、がん具煙火及び煙火の 輸出並びに輸入
・景品宣伝用品の企画及び製造販売
ビジョン:
玩具や花火を通じて、おおぜいの人々に笑顔の花を咲かせたい。そんな思いを胸にはや半世紀以上。今では、多くのお客様からご支持をいただける企業に成長することが出来ました。そして今、次の新たなるステージをめざし100年続く企業への挑戦がはじまります。
「先代から脈々と続く伝統を頑なまでに守り続ける事」「未知なるものを渇望し、飽くなき探求を続けてゆく事」
この相反する2つのテーマの融合。これこそが、100年続く企業を目指し今後オンダが進んで行かなければならない道であると考えております。