【兵庫県/淡路島】整備職(アリーナ淡路店)/正社員【dodaエージェントサー...

株式会社スズキ自販兵庫

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【兵庫県/淡路島】整備職(アリーナ淡路店)/正社員【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社スズキ自販兵庫 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 残業が少ない
  • 神戸市、その他兵庫県

掲載開始日:2026/04/02 更新日:2026/04/02

仕事内容

【兵庫県/淡路島】整備職(アリーナ淡路店)/正社員

メーカー直営のスズキ正規ディーラーにて、四輪自動車の整備業務を中心に、サービスフロントまで幅広く携わっていただきます。整備スキルを磨きながら、お客様対応の経験も積めるため「技術 × 接客」の双方で成長できるポジションです。

主な担当業務
・自動車整備全般
・点検・修理
・車検整備
・一般整備
・サービスフロント業務(状況に応じて)
∟来店対応/点検返却時の説明/お客様ニーズのヒアリング

※整備のみではなく、若手のうちからフロント経験も積める 成長環境です

1日の業務ボリューム

クイック作業:10件前後/日
車検:2〜3台程度/日
→ 幅広い案件を通じて経験値を積みやすい環境です。

キャリアアップ・育成ポイント
・スズキ独自の 「スズキ検定」導入しており、3級/2級/1級 と段階的にステップアップいただけます。
1級取得後は 国家検査員資格へ挑戦可能なため、若手でも現場で活躍しながら、将来のキャリアが見える制度が魅力です。

この仕事の魅力
・整備+フロントの 二刀流スキル が身につく
・メーカー直営ならではの 安定した環境 と 教育体制
・若手が多く、成長をサポートする文化
・お客様のカーライフを支える “地域に根ざしたやりがい” を実感できる

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他製品・プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
【UIJターン歓迎】
必須条件:
・普通自動車運転免許(AT限定不可)
・二級自動車整備士
歓迎条件:
・準中型自動車免許
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
265万円〜420万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):189,000円〜300,000円

<月給>
189,000円〜300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給:あり(前年度実績あり)
・昇給率:5.27%〜5.27%(前年度実績)
賞与:あり(前年度実績あり)年2回(前年度実績)
・賞与月数:計6.20ヶ月分(前年度実績)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
スズキ自販兵庫 スズキアリーナ淡路
住所:兵庫県南あわじ市広田広田39
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
単身者向け社宅制度有り

<転勤>

兵庫県下19拠点
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 残業が少ない
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:50〜18:30 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
時間外労働月平均15時間 36協定における特別条項:なし
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当: 実質支給(上限あり)月額50,000円
家族手当: 子育て支援手当あり/社内規定あり
住宅手当: 社内規定あり
寮社宅: 借上げ制度あり/社内規定あり(遠方配属の場合)
社会保険: 社会保険完備
財形
退職金制度: 勤続3年以上

<定年>
60歳
再雇用制度あり(上限65歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT
新入社員研修
各種研修(メーカーの研修部門と連携、営業基礎研修等)
通信教育受講援助制度(IT/パソコン、語学、資格/検定等)

<その他補足>
通勤手当(公共交通機関を利用の場合月5万円まで/車通勤の場合は距離に応じ支給)
技能手当
役職手当
子育て支援手当※社内規定あり
持株制度あり(毎月一定金額を給与天引きにし、定期的に株式を買い付け)
財形貯蓄制度
車両購入制度あり(スズキ車購入時に補助として割引)
労働組合あり
リロクラブ
復職制度あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
就業形態:派遣/請負ではない

<試用期間>
6ヶ月
使用期間中の労働条件:同条件
休日・休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

水、その他
連休設定あり。年末年始、お盆、GW休暇有り
産前産後/育児休暇、介護休暇、結婚休暇、忌引き休暇、リフレッシュ休暇


完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社スズキ自販兵庫
業種
自動車・輸送機器(メーカー)
事業内容
事業内容:
・スズキ四輪車の販売
・中古車の販売
・電動車両の販売
・部品・用品の販売
・自動車整備(点検・車検・修理)
・損害保険代理業

代表あいさつ:
弊社はスズキグループコーポレートスローガン「By Your Side」のもと、人と社会と社員に寄り添うインフラモビリティ企業を目指して日々経済活動を展開しています。
弊社は人財教育を重視しており、新入社員のみなさんが安心して成長できる環境を整えています。部門を超えた助け合いで、活気のある生き生きとしたアットホームな職場が弊社の売りです。
また福利厚生もグローバル基準で拡充し、女性スタッフも多く活躍しています。

健康経営の推進に関する全社方針:
【目的】「健康経営」の取り組み
弊社は「社員と家族の心身の健康を大切にする」を経営理念に掲げ、社会に貢献する会社を目指し「健康経営」に取り組んでいます
【推進体制】取り組む主体は、「経営者・管理者・働く社員」の3者
「経営者」による健康経営 :常に社内を歩き風通しの良い環境をつくる
「管理者」による健康経営 :職場環境の改善・働き方改革を推進する
「働く社員」による健康経営 :自らの健康度の向上・働く仲間を思いやる、助け合う心を育む 
健保組合、産業医とも連携して取り組みます。また労働組合との情報共有や協議も行っていきます。

健康宣言:
(1)株式会社スズキ自販兵庫は、常にお客様の立場になって、最高にご満足いただけるクルマをお届けすることを基本と考えています。そのためには、社員一人ひとりが自己の向上に努めるとともに、その努力と成長を支える会社を目指します
(2)株式会社スズキ自販兵庫は、会社の成長を支える社員の心身の健康を重要な経営資源と捉え、健康保持・増進のための支援を推進します
(3)株式会社スズキ自販兵庫は、いきいきと健康的な社員とともに社会に貢献する会社を目指します
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