【港区】人事責任者候補《外国人材×人手不足を解決する人材就労支援サービス》残業20h／語学力不問【dodaエージェントサービス 求人】
トクティー株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/02 更新日:2026/04/16
仕事内容
【港区】人事責任者候補《外国人材×人手不足を解決する人材就労支援サービス》残業20h／語学力不問
特定技能人材に特化のマッチングプラットフォームなどの開発・運営企業
シードラウンド資金調達完了／事業拡大中！
毎年昇給実績有／有給取得率100％／服装、髪色自由
業務内容：
・事業拡大・組織拡大に伴い、経営と並走しながら、人材採用を中心とした人事労務業務全般を担っていただきます。
・営業職を中心に、幅広い職種の戦略的人材採用およびオンボーディング支援を推進していただきます。採用に関しては、現在は中途がメインですが将来的には新卒の立ち上げも想定しています。
・労務に関しては、勤怠管理、評価制度の企画／運用、社内規定の作成／整備、入退社対応など全般の実務経験のある方をイメージしています。
・メンバーが1名在籍しており、協力しながら業務を進めていただくためピープルマネジメントの経験も必須です。
入社後の流れ：
入社後は、営業部門を中心とした大量採用（10名以上）のミッションを担っていただく予定です。あわせて、人事制度のリニューアルや、配属時のオンボーディング体制の整備にも取り組んでいただきます。
その後は、上場準備フェーズに向けて、管理部門の採用や人事制度の構築・改定、労務対応、人材開発など、人事領域全般へと担当範囲を段階的に広げていく想定です。
業務詳細：
＜採用業務（中途採用メイン）＞
・戦略的人材採用、中途採用業務フローの設計・整備
・採用計画の策定（採用目標数・応募数・採用面談数）
・各種採用チャネルの運用・改善
（求人広告媒体／人材紹介／ダイレクトリクルーティングツール／リファラル）
・エージェント・採用媒体各社とのコミュニケーションおよび関係構築
＜オンボーディング・育成＞
・オンボーディング支援、面談・面接フローの設計および実施
・階層別／職種別研修の設計・運用
・教育プログラムの改善および効果測定
＜労務関連＞
・人事制度の構築・人事企画の立案
・階層別／職種別研修の設計および運用
働く環境：
・多様な国籍の社員が在籍しており、事業スピードを重要視しているため、オフィスで顔を見合わせながらしっかりコミュニケーションが取れるよう、基本的に出社勤務としております。
・月1回、会社の親睦会イベント（参加自由）があり、同僚とも気軽に楽しく話せる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・事業会社における人事採用の経験が４年以上ある方
・年間20名以上の採用をリードした経験（新卒／中途問わず）
・求人広告、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等、複数チャネルを活用し採用成果を上げた経験
・等級・評価・報酬制度の設計または改定に主体的に関与した経験
・採用目標に対してKPI設計〜実行まで責任を持ち達成した経験
・チームマネジメント経験（人数・役割不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
700万円〜850万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：435,233円〜528,497円
固定残業手当/月：64,767円〜78,645円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
500,000円〜607,142円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：有（年1〜2回）※業績によって支給
昇給：有（年1〜2回）※パフォーマンスによる
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-9-18 国際浜松町ビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり（月20,000円まで支給）
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
服装自由
PC・スマートフォン支給
月1回、会社の親睦会イベント（参加自由）あり…同僚とも気軽に楽しく話せる環境です。多国籍な会社ということもあり、お互いを尊重しあう環境です。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
4ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- トクティー株式会社
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 当社は、外国人特定技能人材のマッチングサービスを展開する会社です。
特定技能人材を採用したい日本企業と海外の人材会社を直接繋ぐプラットフォーム「tokuty」を開発・運営しています。
事業概要：
・特定技能人材特化型マッチングプラットフォーム「tokuty（トクティー）」の開発・運営：特定技能人材を採用したい企業と特定技能人材を直接繋ぐ特定技能人材に特化した求人広告プラットフォームです。2021年10月にβ版をリリースし、現在は数万人の外国人労働者が登録しており、参画企業者数も増加しています。
詳しいサービス説明は当社サイトをご参照ください。 https://tokuty.jp/
・在留外国人労務管理アプリ「Connectee」の開発・運営：外国人雇用時に潜むミスコミュニケーションや不法就労を解消するための在留外国人向け労務管理アプリです。自動翻訳や同時通訳機能のみならず、在留カード真偽判定や在留期限のアラート管理等、在留外国人の労務管理に関する機能を実装しています。
詳しいサービス説明は当社サイトをご参照ください。 https://connectee.app/jp/
当社サービス特徴：
・日本で働きたい外国人労働者と人手不足の企業を繋ぎ、グローバル人材の力で日本の社会課題の解決に挑戦しています。
・製造や介護、建設、外食、宿泊業等、人手不足が顕著な16分野の業種へ「より良い人材を、素早く、間単に」採用することを実現します。
拠点：
・東京本社、大阪、名古屋、福岡、北海道