【大宮/管理職候補】経営企画※プロジェクト推進 昨年度売上610億円の急成長...

株式会社レジデンシャル不動産

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【大宮/管理職候補】経営企画※プロジェクト推進 昨年度売上610億円の急成長企業/転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社レジデンシャル不動産 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 管理職・マネジャー
  • 埼玉県

掲載開始日:2026/04/02 更新日:2026/04/14

仕事内容

【大宮/管理職候補】経営企画※プロジェクト推進 昨年度売上610億円の急成長企業/転勤なし

\平均年齢31歳!マンション年間販売戸数4年連続全国No.1/
中古マンションのニーズも非常に高く、年間2000件超えの販売実績!
業績も右肩上がり!これからの事業推進を支える

仕事内容:
買取再販事業を主軸とした事業展開を行う同社にて、今後のさらなる事業のグロースにあたり重要となる経営企画のポジションを募集いたします。
0から事業を動かす業務をお任せいたしますので裁量権をもって管理部門のスペシャリストを目指せる環境です。

<具体的な業務>
・会社の中長期的な経営戦略・計画の策定、実行・管理
・年次の売上や利益目標を設定し、進捗状況の管理
・毎月の売上や支出を管理。改善点等を洗い出し、経営陣と協議・検討
・新規事業(M&A、海外事業など)の事業進捗を把握し、適切なかじ取り
・取締役会・株主総会等で使用する経営資料の作成、会議体の運営 など
※自社以外にもグループ会社の社内体制の構築・整備をお任せしたいと考えております。

(1)組織・人事の整備
・組織体制の設計(部署・役割・職責の整理)
・就業規則や社内規程の作成・見直し
・採用フローやオンボーディング整備、教育・研修制度の企画
(2)業務フロー・オペレーション構築
・業務プロセスの可視化・マニュアル化/承認フローの設計(稟議・決裁)
・業務効率化推進、KPI設計・進捗管理の仕組みづくり
(3)ガバナンス・コンプライアンス整備
・内部統制、法令遵守のルール整備
・リスク管理体制の構築
※全てをお任せすることはございません。ご本人の経験スキルに応じて担当いただく業務を検討いたします。

組織構成
経営企画室:4名

求める人物像:
ご入社後や、M&A、PMIなどの一連業務、グループ会社とのシナジー発揮、プロジェクト責任者を複数お任せし、短期間で成果を出していただく、マルチタスク可能な方

同社について:
創業13年目にして売上高365億円突破!前年比約120%!全国に30拠点以上、海外に2拠点を展開しております。
業績も右肩上がりで、リノベマンション年間販売戸数では、2022年~2025年の4年連続全国NO.1となっています。
事業の急速な成長に伴い、管理部門の採用強化など経営体制のさらなる強化も図ってまいります。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:コンサル経験歓迎!
・経営・事業・営業部門の全体方針の検討・策定経験(経営企画、事業企画、経営管理、営業企画、その他コンサルなど)
・マネジメント経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
800万円〜1,400万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):8,000,000円〜14,000,000円

<月額>
666,666円〜1,166,666円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職のご経験等を考慮のうえで、決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
埼玉県
<勤務地詳細>
さいたま本社
住所:埼玉県さいたま市中央区上落合9-14-2 レジデンシャルビル
勤務地最寄駅:JR埼京線/大宮駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 原則定時退社
  • 管理職・マネジャー
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
時間外労働有無:無

<時短勤務>
相談可
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に基づき支給
家族手当:社内規定による
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT研修 ビジネスマナー研修 営業研修など

<その他補足>
報奨金制度、産休・育休制度、各種手当、社員旅行
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※日数は当社カレンダーによる
ウェルカム休暇(入社から半年までの期間で5日取得可能な特別休暇)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社レジデンシャル不動産
業種
不動産
事業内容
事業内容:
・不動産買取再販事業:
中古マンションの1室を、多くの売却物件情報を保有している仲介業者様を通して買取ります。現代のニーズに沿ったリフォームやリノベーションを行い、新たな付加価値をつけて販売しています。販売戸数は、4年連続全国1位!

リフォーム、リノベーション事業
・買取った中古物件のリフォーム、リノベーションを行い、新たな息吹を吹き込みます。現代のニーズに沿った物件によみがえらせます。

事業の特徴
当社では、中古のマンションの1室を買取り、リノベーションを施し、新たな価値をプラスしてお客様に販売するという不動産再生ビジネスを主に展開しています。外観は少々古いですが、生活空間は新築同様であり、新築に比べてリーズナブルな価格で購入が可能ということもあり、年々リノベーションマンションの需要は高まっています。エコという観点からも社会貢献度の高いこの不動産再生事業は、国から補助金が出るなどバックアップされており、非常に注目を集めています。

社員数
325名(グループ会社・派遣社員含む)※2026年2月現在
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