【佐賀県嬉野市】スパ・ショップ運営責任者/現場改善・数値管理・VIP対応など幅広く活躍【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社和多屋別荘 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 佐賀県
掲載開始日:2026/04/02 更新日:2026/04/28
仕事内容
【佐賀県嬉野市】スパ・ショップ運営責任者/現場改善・数値管理・VIP対応など幅広く活躍
【老舗旅館のスパ&アクティビティ部門を統括し、現場と経営の両視点で組織をリードする責任あるポジションです】
業務概要
当社の和多屋別荘内におけるスパ・ショップ部門のゼネラルマネージャーとして、現場運営から数値管理、サービス品質向上、部門間調整まで幅広いマネジメント業務を担います。経営的視点と現場感覚を併せ持ち、事業成長と顧客満足度向上の両立を目指す役割です。
業務詳細
・スパ・ショップの運営管理(部門間調整、スタッフ配置、現場改善策の実施)
・売上やコストなど数値管理、収益性最大化に向けた分析と戦略立案
・料金設定、稼働率や単価の最適化、販売構成の調整
・部下や役職者への教育・評価・コーチングによる人材育成体制の構築
・顧客受け入れ対応(VIP・特別宿泊プランの調整、顧客満足度向上施策の企画・実行)
・商品管理(仕入、在庫、販売数などのトータルマネジメント)
・商社やデパート等との物販打合せの実施
・他部署(調理・サービス・総務・施設)との連携による業務改善推進
扱うサービス
和多屋別荘内スパ・ショップ、物販商品、宿泊者向けアクティビティ、特別宿泊プランなどを担当します。
組織構成
スパ・ショップ部門のスタッフを中心に、各部門の責任者や現場スタッフと連携しながら業務推進します。
業務の魅力
老舗旅館の伝統を守りつつ、新しい価値や顧客体験の創造にチャレンジできます。裁量も大きく、現場改善やサービス刷新の提案・実行が可能です。
教育体制
OJTや研修、資格取得支援制度を活用し、マネジメント力やサービス力を磨ける環境です。
就業環境
社員寮や社員食堂、温泉利用可など福利厚生が充実。育児休暇取得実績や再雇用制度も整っています。
想定されるキャリアパス
実績次第で複数部門の統括や、経営幹部へのステップアップも目指せます。
企業の特徴/魅力
創業150年以上の歴史と革新性を併せ持ち、安定した経営基盤と成長性を両立。地域に根差し、全国からの集客力も強みです。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件
・店舗管理マネジメントの経験がある方
・普通自動車免許(社用車使用有)
歓迎条件
・マネジメント、マーケティング企画、マーケティング推進経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
430万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円〜400,000円
固定残業手当/月:84,897円〜111,707円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
354,897円〜511,707円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 佐賀県
<勤務地詳細>
本社
住所:佐賀県嬉野市嬉野町大字下宿乙738
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
当面転勤なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
7:00〜21:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務パターン>
7:00〜16:00
12:00〜21:00
<その他就業時間補足>
7:00〜21:00の営業時間内で勤務時間が8時間となるようシフトを組みます
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限15,000円
寮社宅:社員寮(単身・家族)
社会保険:補足事項なし
<定年>
62歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率90%)
<教育制度・資格補助補足>
教育制度及び資格補助あり
<その他補足>
社員食堂(1食300円)、勤務後に温泉利用可、館内利用券、和多屋別荘宿泊優待(1泊2食・5000円)、インフルエンザ予防接種、定期健康診断、ストレスチェック、館内ショップでのお買い物券6000円分を毎年支給
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 月8休制
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数96日
毎月8日休暇、育児休暇取得実績あり(取得率70%・復帰率90%)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社和多屋別荘
- 業種
- ホテル・旅行
- 事業内容
- 事業内容:
・宿泊業/小売業/飲食業/物販/スパ
売上高構成比:
・和多屋別荘宿泊38.3%/レストラン24.2%/離れ水明荘9.7%/物販8.8%/リーシング事業部11.8%/その他7.2%(温泉、サウナ、カフェ、ウェルビーイング)