【佐賀県嬉野市】スパ・ショップ運営責任者/現場改善・数値管理・VIP対応など...

株式会社和多屋別荘

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【佐賀県嬉野市】スパ・ショップ運営責任者/現場改善・数値管理・VIP対応など幅広く活躍【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社和多屋別荘 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 管理職・マネジャー
  • 佐賀県

掲載開始日:2026/04/02 更新日:2026/04/28

仕事内容

【佐賀県嬉野市】スパ・ショップ運営責任者/現場改善・数値管理・VIP対応など幅広く活躍

【老舗旅館のスパ&アクティビティ部門を統括し、現場と経営の両視点で組織をリードする責任あるポジションです】

業務概要
当社の和多屋別荘内におけるスパ・ショップ部門のゼネラルマネージャーとして、現場運営から数値管理、サービス品質向上、部門間調整まで幅広いマネジメント業務を担います。経営的視点と現場感覚を併せ持ち、事業成長と顧客満足度向上の両立を目指す役割です。

業務詳細
・スパ・ショップの運営管理(部門間調整、スタッフ配置、現場改善策の実施)
・売上やコストなど数値管理、収益性最大化に向けた分析と戦略立案
・料金設定、稼働率や単価の最適化、販売構成の調整
・部下や役職者への教育・評価・コーチングによる人材育成体制の構築
・顧客受け入れ対応(VIP・特別宿泊プランの調整、顧客満足度向上施策の企画・実行)
・商品管理(仕入、在庫、販売数などのトータルマネジメント)
・商社やデパート等との物販打合せの実施
・他部署(調理・サービス・総務・施設)との連携による業務改善推進

扱うサービス
和多屋別荘内スパ・ショップ、物販商品、宿泊者向けアクティビティ、特別宿泊プランなどを担当します。

組織構成
スパ・ショップ部門のスタッフを中心に、各部門の責任者や現場スタッフと連携しながら業務推進します。

業務の魅力
老舗旅館の伝統を守りつつ、新しい価値や顧客体験の創造にチャレンジできます。裁量も大きく、現場改善やサービス刷新の提案・実行が可能です。

教育体制
OJTや研修、資格取得支援制度を活用し、マネジメント力やサービス力を磨ける環境です。

就業環境
社員寮や社員食堂、温泉利用可など福利厚生が充実。育児休暇取得実績や再雇用制度も整っています。

想定されるキャリアパス
実績次第で複数部門の統括や、経営幹部へのステップアップも目指せます。

企業の特徴/魅力
創業150年以上の歴史と革新性を併せ持ち、安定した経営基盤と成長性を両立。地域に根差し、全国からの集客力も強みです。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件
・店舗管理マネジメントの経験がある方
・普通自動車免許(社用車使用有)

歓迎条件
・マネジメント、マーケティング企画、マーケティング推進経験のある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
430万円〜550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円〜400,000円
固定残業手当/月:84,897円〜111,707円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
354,897円〜511,707円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
佐賀県
<勤務地詳細>
本社
住所:佐賀県嬉野市嬉野町大字下宿乙738
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
当面転勤なし

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 管理職・マネジャー
  • 社宅・家賃補助制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
7:00〜21:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
7:00〜16:00
12:00〜21:00

<その他就業時間補足>
7:00〜21:00の営業時間内で勤務時間が8時間となるようシフトを組みます
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限15,000円
寮社宅:社員寮(単身・家族)
社会保険:補足事項なし

<定年>
62歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率90%)

<教育制度・資格補助補足>
教育制度及び資格補助あり

<その他補足>
社員食堂(1食300円)、勤務後に温泉利用可、館内利用券、和多屋別荘宿泊優待(1泊2食・5000円)、インフルエンザ予防接種、定期健康診断、ストレスチェック、館内ショップでのお買い物券6000円分を毎年支給
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
月8休制
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数96日

毎月8日休暇、育児休暇取得実績あり(取得率70%・復帰率90%)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社和多屋別荘
業種
ホテル・旅行
事業内容
事業内容:
・宿泊業/小売業/飲食業/物販/スパ

売上高構成比:
・和多屋別荘宿泊38.3%/レストラン24.2%/離れ水明荘9.7%/物販8.8%/リーシング事業部11.8%/その他7.2%(温泉、サウナ、カフェ、ウェルビーイング)
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