【大阪市/転勤無】正社員登用が前提!営業職 ※未経験歓迎/在宅勤務OK/住友電気工業G/年休123日【dodaエージェントサービス 求人】
宝産業株式会社 [人材紹介求人]
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/04/02 更新日:2026/04/02
仕事内容
【大阪市/転勤無】正社員登用が前提!営業職 ※未経験歓迎/在宅勤務OK/住友電気工業G/年休123日
住友電気工業株式会社100%出資の専門商社/未経験・第二新卒歓迎/働き方 /定着率 丁寧な研修あり/未経験スタートの社員多数
求人内容:
既存顧客(大手メーカー等)へのルート営業をお任せします。商材は切削工具や産業資材となり、具体的には住友電工製を中心としたカッティングツールや、アルミ線などの材料、レーザー関連商品や、その他の生産関連機器をお客様のニーズに応じて提案を行います。より専門的な知識が必要となる場合は、メーカー(仕入れ先)と協力しながらの営業活動となります。
※営業には社用車を使用していただきます。
※主要取引先は、関西中心です。なお、取引先の国内外拠点へ出張する場合があります。
取引先:
住友電工とそのグループ会社をはじめとして、川崎重工、住友重機械、シマノ、村田製作所等の大手企業の他、輸送機器及び電子部品関連製造の会社など。
研修・環境について:
契約社員(3カ月)としての採用となりますが、正社員登用を前提(過去実績100%)としており過去実績もございます。過去10年間に営業部に入社した社員10名の9割が在籍しており、定着率も高い環境です。
入社後導入研修後、製品・技術研修、先輩社員に同行しての顧客訪問、仕入先での研修等により、長期的視点に立って専門スキルを習得できるよう、丁寧な育成を目指しています。業務関連の資格取得に対する支援制度があります。
配属先:
第一もしくは第三営業部(産業用資材・素材関連部門) 計13名
制度備考:
※正社員登用後に適用されるものを含みます。
(1)休日出勤について:
取引先への設備納入等により、まれに発生することがあります。休日出勤の場合、振替休日を設定。休日振替出勤手当有り。
(2)働き方について:
より効率的に業務を行うために、自宅から訪問先への直行直帰やオンライン会議などを組み合わせた働き方を推進しています。そのために、ノートPCやシステムの活用により、外出先でも効率的に業務を行う環境を整備しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎>
必須条件:
・普通自動車運転免許
・営業もしくは接客や販売のご経験がある方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
340万円〜450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):215,000円〜270,500円
その他固定手当/月:10,000円
<月給>
225,000円〜280,500円
<昇給有無>
無
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与:年2回:約5ヶ月分/年(社員平均:前年度実績。業績連動の加算金含む)賞与について半期ごとの会社業績や個人成績に応じて加算制度有。
昇給:年1回(4月)の基本給昇給に加え、毎年1月に職務給昇給の機会有。
※昇給、賞与は正社員採用後に関する記載。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区東天満2-6-5 I・S南森町ビル5F
勤務地最寄駅:JR東西線/大阪天満宮駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:45〜17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:月10時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当: 会社規定に基づき支給
家族手当:正社員登用後はあり。
社会保険: 社会保険完備
退職金制度:正社員登用後に適用。
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)
※正社員登用後に適用されるものを含みます。
<その他補足>
在宅勤務
リモートワーク可
出産/育児支援制度
社員食堂/食事補助
昼食費補助(出勤日1日につき500円支給)
団体定期保険加入(会社負担)
※正社員登用後に適用されるものを含みます。
<契約期間>
0年3ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
正社員としての登用を前提とし、当初の3ヶ月間は試用期間として、有期雇用契約期間を設けています。
契約の更新:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
有給休暇補足:正社員登用より付与(日数は入社時期による)
休暇:夏期2日、年末年始6日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 宝産業株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(商社)
- 事業内容
- 【宝産業について】
住友電気工業株式会社100%出資の専門商社。大きく分けて次の2つの分野の商材を扱っています。
住友電気工業株式会社の特約店として、加工用工具、レーザ用光学部品、アルミ合金線及び生産設備等を扱っています。
オルガノ株式会社の西日本代理店として、純水装置から用水・排水処理装置にいたる大型・小型の水処理装置とその関連商品を扱っています。