【福岡／大牟田】品質管理(検査〜ISO) 日勤 上場間近・業界トップ級のプラスチック加工／大手取引多【dodaエージェントサービス 求人】
大宝工業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2026/04/02 更新日:2026/04/23
仕事内容
【福岡／大牟田】品質管理(検査〜ISO) 日勤 上場間近・業界トップ級のプラスチック加工／大手取引多
＜業界トップクラスのプラスチック加工メーカー／企業成長フェーズ ／選べるキャリア（転勤なしも海外挑戦もOK）／残業平均月5h／年間休日120日＞
業務内容：
品質管理スタッフとして下記業務をご担当いただきます。
個々の習熟ペースを考慮しながら、まずは基本業務から覚えていき、作業員への指導・管理などマネジメント力も磨いていただけます。取引業界は主に大手自動車メーカーとなります。
具体的には：
1）成形品・組立品の検査 （初物・終物確認）
2）製品の寸法測定（検具、マイクロスコープ、デジタルノギス、拡大鏡等）
3）書類の作成（客先要求による検査基準書・QC工程表、作業手順書作成など）
4）工程異常に対する原因追究 （品質クレーム時の社内、客先対応）
5）年間品質向上計画作成（客先要求及び大宝方針への取組み）
6）品質委員会開催（定例会及び異常時の会議体）
7）ISO取得及び取得後の管理
8）客先来社時の対応（品質関係）
当社の魅力：
定期面談にて従業員からの意見を積極的に取り入れることで、現場環境や生産効率の改善に繋げています。
上司・同僚ともオープンなコミュニケーションが取れる為、風通しが良く働きやすい職場です。
品質の高さと安定した供給力から、多数の大手メーカー様より継続的に発注いただいており、安定した経営基盤がございます。
また多様なニーズやライフスタイルに合わせて、様々なキャリア形成も可能です。
当社の特徴：
1937年の創業以来、プラスチック加工業界のリーディングカンパニーとして評価されています。
家電、自動車、OA機器、住宅関連機器など、多種多様なプラスチック加工製品を生産し、日本の基幹産業を支える業界のリーダーとして地位を築き上げてきました。
金型の開発設計から二次加工、組み立てまで一貫した生産体制を持っていることにより、お客様のニーズに幅広く応えています。
またプラスチック代替素材の開発も取り組んでおり、持続可能な製造プロセスを推進し、環境負荷を最小限に抑えることに注力しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：下記両方を満たす方
・何らかの部品における品質管理経験をお持ちの方
・PCの基本操作ができる方（Excel・Wordを使用した書類作成など）
歓迎条件：
・自動車部品における品質管理経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜370,000円
＜月給＞
230,000円〜370,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
昇給：年1回（8月）
賞与：年2回（7月、12月）※平均4カ月分／年
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細＞
大牟田工場
住所：福岡県大牟田市西宮浦町132-3
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
転勤希望の場合は適性をみて判断（希望者は海外工場への挑戦も可能）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:10 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均月5h
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：マイカー通勤：ガソリン代支給／電車通勤：定期代支給
家族手当：会社規定に応じて支給
寮社宅：入社後転勤が発生した場合は賃料の80%を会社負担
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
70歳までの再雇用期間あり
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励金制度
資格取得推進制度あり…規程にある資格取得をした者に対して会社が費用を負担します（受験に必要な講習会参加費用／受験料／受験雑費（写真代、願書代等）など）
＜その他補足＞
各種手当：転居・転勤手当、単身赴任手当、地域手当
家族手当
１人目10,000円、2人目5,000円、3人目10,000円、4人目15,000円、5人目20,000円
※配偶者1名、子供4名の場合：60,000円／月※子供は22歳の最初の3月まで支給
ライフプラン手当（確定拠出型年金）
昼食代補助
養老保険
インフルエンザ接種費用補助
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始（7〜10日）、GW（7〜10日）、夏季休暇（7〜10日）、特別休暇、年次有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 大宝工業株式会社
- 業種
- 機械関連(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
各種プラスチック製品および金型の製造販売
当社の特徴：
1937年創業以来、プラスチック加工業の分野では業界トップレベルの評価を受けている大宝グループの中核企業として、80年にわたり日本を代表するお客様のニーズにこたえ、これまで多種多様なプラスチック加工製品を生産、販売しております。その製品は家電、自動車、OA機器、住宅関連機器など、今や私たちの生活必需品全般に行きわたっており、現在国内外の生産拠点は25か所。日本の基幹産業を支える企業にまで成長しました。
魅力：
・創業80年、プラスチックを素材に電器製品部品、OA機器部品、自動車部品、住宅設備機器部品等の製造を中心に行なっているメーカー
・金型の開発設計から二次加工、組み立てまで一貫したシステム
・1978年にシンガポールに早期海外展開を行ったことを皮切りに、現在に至るまで海外に10拠点を持つ。
・環境にやさしいプラスチックに替わる新素材の開発も手掛ける