募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・貿易事務の経験（輸入・輸出、取り扱い商材は問わない）
・TOEIC(R)テスト 730点以上
・エクセル初級以上（四則演算等）
・大卒以上
歓迎条件：
・受発注システムまたは会計システム利用経験者（SAPが望ましい）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
546万円〜670万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：273,000円〜335,300円

＜月給＞
273,000円〜335,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験、能力、年齢を考慮の上、ご相談の上決定となります。
記載年収は残業時間、手当を含みます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル12F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 残業が少ない
• 研修制度充実
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜17:45

＜その他就業時間補足＞
残業時間：5〜15時間/月 程度（繁閑有）

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：住商連合企業年金基金
退職金制度：確定給付企業年金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
住商ビジネスカレッジ（住友商事グループ役職員向け研修）、スキルアップ費用助成制度、階層別研修、TOEIC(R)テスト報奨金 等

＜その他補足＞
カフェテリアプラン、弔慰見舞金制度 等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休二日制（土・日）、祝日及び年末年始（12/29〜1/3）、年次有給休暇（初年度年間20日）、リフレッシュ休暇、ウェルネス休暇、母性保護休暇　等

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

住商ファーマインターナショナル 株式会社

業種

医薬品・化粧品(メーカー)

事業内容

事業概要：
(1)医薬品、医薬部外品、医療機器、食品添加物、それらの原料およびバルク・最終製品の輸出入・販売
(2)創薬支援ツールとしての動物・植物・微生物の細胞・組織、解析機器の輸入販売、および関連するバイオロジーサービスの仲介・斡旋
(3)医薬開発・新薬ライセンスに関するコンサルタント業ならびに仲介
沿革：
1995年、住友商事の「新薬・バイオ室」の分社化により、同社は医薬品の研究開発に専門特化した総合サービス商社として新たなスタートを切りました。
その後2006年4月に創薬研究機器などを取り扱う住商バイオサイエンス（株）のビジネスラインを統合して2006年10月には創薬支援の分野で活動してきた住商ファーマインターナショナル（株）と、医薬品・化成品などの専門商社の住商メディケム（株）が合併し、新生「住商ファーマインターナショナル株式会社」としてスタートしています。
これにより創薬研究分野においてソフト・ハードの両面で質の高いサービスを提供すると共に、ヘルスケア分野での様々な顧客のニーズに総合的・複合的に対応できる体制を整えています。
特徴：
【全社】医薬品産業に寄与することを目指す″スペシャリスト集団″として、世界を舞台に創薬・ヘルスケア分野における輸出入販売、提携仲介、事業化ビジネスを展開しています。
総合商社グループならではのグローバル体制：海外グループ会社（欧州・中国）、及び住友商事の海外拠点との連携を密に図り国内外を問わず事業を推進するグローバルな体制が整っています。
医療事業をトータルサポート：新薬の研究・開発から医薬ライセンス、医薬品原薬・中間体の供給、及び受託生産サービス等、医薬品バリューチェーンの川上（創薬）から川下（製薬）まで総合的なサービスを展開しています。
ワークライフバランスを充実させる制度が充実：フレックスタイム制度を活用して仕事と家庭・趣味を両立する社員が多いほか、年次有給休暇の年間利用日数は16.7日（全国平均10.3日）と高く、誰もが積極的に利用する組織風土が根付いています。また、無料の人間ドックやオプション検査の費用補助、妊娠定期健診休暇など健康面で社員をサポートする制度も充実しています。
オープンな社風：グループを越えて仕事をしたり、上司部下の隔たりなく自由に意見交換ができるオープンな社風です。