【東京】マンション設備設計(管理職) 長谷工G/グッドデザイン賞受賞/土日祝...

不二建設株式会社

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【東京】マンション設備設計(管理職) 長谷工G/グッドデザイン賞受賞/土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】

不二建設株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 管理職・マネジャー
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/04/02 更新日:2026/04/15

仕事内容

【東京】マンション設備設計(管理職) 長谷工G/グッドデザイン賞受賞/土日祝休

〜東証プライム上場の長谷工グループ/土地開発・事業計画の立案から携われる/グッドデザイン賞受賞〜

業務概要:
 自社で受注したマンションの設備設計業務をお任せします。また、部長職としてマネジメントも行っていただきます。
 
業務内容:
 建物の用途・規模に合わせ、空調・衛生・電気設備の基本設計〜実施設計、設計監理を担当いただきます。
プロジェクトの初期段階から関わり、建物の快適性・安全性・省エネ性能を決定する重要な役割です。
(詳細につきましては、カジュアル面談時にご説明させていただきます。)

担当物件:
・10〜15階建の分譲マンション(約100〜300戸規模) が8割
・商業施設・ホテル・工場等が2割
・RC造分譲マンションから商業施設、ホテル、工場など
※分譲マンションだけではなく、オフィスビルやホテル、商業施設も携われるチャンスがございます。

組織構成:
 東京支社の設計部門には17名(意匠8名、企画3名、構造3名、設備3名)が在籍しております。

働きやすい環境:
 20時にはPC強制シャットダウン。物理的に残業ができない仕組みです。仮にシャットダウン後にPCを起動すると、起動ログが残り、事前申請なく残業することはできません。水曜日はノー残業デーを推奨しており、働き方改革に積極的に取り組んでおります。

不二建設株式会社の魅力:
【企画提案型/ワンストップのビジネスモデル】
 当社は、1946年に東畑建築事務所が施工会社として設立し、その後、長谷工グループに加わりました。75年以上の歴史と技術により付加価値の高い建築物をトータルプロデュースしており、企画提案型のビジネスモデルを展開しています。綿密な調査に基づく独自の事業計画の提案から、設計・施工を経て竣工後の様々なフォローまでを提供する一貫した総合サービスを確立しています。
【グッドデザイン賞受賞】
 当社で設計・管理・施工を手掛けた大阪市のTHE HIGH HORIEは2021年にグッドデザイン賞を受賞しました。また、当社で設計・管理・施工を手掛けた同じく大阪市のカサーレ城東ガーデンプレイスは2021年度 第15回 おおさか優良緑化賞奨励賞を受賞をしております。

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
必須要件:
・設備設計一級建築士
・建築士1級以上
・設備設計のご経験者(木造以外)

<必要資格>
必要条件:設備設計一級建築士
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
800万円〜1,000万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):8,000,000円〜10,000,000円
その他固定手当/月:30,000円

<月額>
696,666円〜863,333円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与(6.5か月分)※年俸額に含まれる

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京支社
住所:東京都港区芝3-5-5 NMF芝公園ビル3F
勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅駅
受動喫煙対策:その他(個室喫煙スペースによる完全分煙)
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 原則定時退社
  • 管理職・マネジャー
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:00
時間外労働有無:無
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社の規定に定める
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:※企業年金あり
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
管理職研修、各段階に合わせた研修制度あり

<その他補足>
・報奨金制度、財形貯蓄制度、育児休業制度、介護休業制度、住宅資金貸付制度、慶弔見舞金、企業年金 等

<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇、こども休暇、慶弔休暇,
育児休暇, フレックス休暇ほか
※振替休日主取得可

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
不二建設株式会社
業種
建築・土木・設計
事業内容
事業内容:
同社は大阪・東京にて総合建設業会社として分譲マンション、商業施設、ホテル、工場などの事業企画立案、設計、施工を行っています。創業は1946年と75年以上の歴史があります。
2021年、2022年「グッドデザイン賞」、2020〜2023年「おおさか優良緑化賞」を4年連続で受賞するなど、高品質の物件の企画・設計・施工を行ってきました。
詳細:
・総合建設業:事業計画の立案・企画・設計・施工:分譲マンション、商業施設、ホテル、工場等
・宅地建物取引業:土地仲介
沿革
1946年 11月16日東畑建築事務所から不二建設が施工会社として独立。大阪市で創業。
1992年 建設部門が分離独立し、東京・大阪に不二建設を設立。
1993年 長谷工グループの一員となる。
2000年 ISO9001(品質)認証取得。
2017年 日本建設業連合会(日建連)に加盟。
2021年 ISO14001(環境)認証取得。
社訓
一流の品位・最高の技術・誠実の実践
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