【千葉県山武郡】製品コスト管理担当(原価計算や標準原価設定など) 業界シェアトップクラス【dodaエージェントサービス 求人】
日本オーチス・エレベータ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 外資系企業
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2026/04/02 更新日:2026/04/21
仕事内容
【千葉県山武郡】製品コスト管理担当(原価計算や標準原価設定など) 業界シェアトップクラス
〜世界シェアトップクラス/外資系安定基盤/老舗メーカーの高い技術力/フラットな社風〜
業務内容:
当社が提供するエレベーター・エスカレーター製品において、製品コスト管理および標準原価の設定、物件ごとのコスト分析を担っていただきます。機械系図面の内容を理解しながら、製品構成や仕様とコストの関係性を整理し、適正な原価設定および利益確保に貢献するポジションです。
具体的には、製品・物件単位での原価算出や差異分析を行い、数値の観点から製品価値や収益性を可視化します。また、Excelマクロを活用したデータ集計・分析業務や、業務プロセスの効率化にも取り組んでいただきます。
関係部門と連携しながら、コスト面から製品やプロジェクトを支え、都市インフラとして欠かせない製品の安定供給と会社の成長を支える、やりがいのある役割です。
顧客
公共交通機関やオフィスビル、商業施設、マンション、病院、大学など多くの施設に納入。幅広い業界の顧客と接点を持ちながらも、エンドユーザーを間近に感じられるお仕事です。
当社について:
当社はエレベーターおよびエスカレーターの製造、設置、保守サービスにおいて世界をリードする企業です。毎日24億人の移動を支え、世界中で約240万台の設備を保守しており、業界最大規模のサービス体制を誇っています。世界的に有名なランドマークにも多数導入されており、世界200以上の国と地域におけるお客様や利用者の多様なニーズに応えることに尽力しています。
勤務地について:
勤務地は千葉県山武市にあるNOLEC(日本オーチス・ロジスティックス&エンジニアリングセンター)となります。エレベーターの製造、物流、エンジニアリング(技術支援・保守トレーニング)機能が集約されており、2025年6月には新テクニカルトレーニングセンターも稼働を開始しています。世界トップクラスのメーカーとして、設計開発〜製造・メンテナンスサービスの質を高めています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
【必須】
・機械系図面を理解出来る方
・Excelを用いマクロの作成が出来る方
【歓迎】
・TOEIC(R)テスト 470
・Power Automate、Powerapps、BIの操作が出来る
・職務経験:原価計算、原価管理
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):206,000円〜400,000円
<月給>
206,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキル、前職年収に応じて異なります。
※賃金は経験、スキル、前職の年収を考慮します
※公的資格手当制度あり
昇給:年1回※平均4.3%/2025年度実績
賞与:年2回※6.39か月分/2025年度実績
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
NOLEC
住所:千葉県山武郡芝山町小池2700-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
テレワーク可能割合:例:20%(週1可)
<転勤>
当面なし
定期異動はありません。原則として引っ越しを伴わないエリア内異動ですが、将来的に昇進等に伴う全国転勤の可能性はあります(事例は少ないです)。勤務ブロック制度あり。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 外資系企業
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:30
<その他就業時間補足>
平均残業時間:月平均25時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費全額支給(会社規程に基づく)
寮社宅:社宅管理規定に基づき該当する方のみ
社会保険: 社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
メンター制度 学位取得援助制度 学費補助制度 通信教育補助制度 資格取得支援制度 育児メンター制度
<その他補足>
福利厚生: 共済会 保養所(那須・清里のオーチス・ハウスを利用可) 契約施設(各種リゾートクラブやスポーツクラブ、健康保険組合提携施設を低価格で利用可) 福利厚生会員サービス(ベネフィット・ステーションのサービス利用可) テレワーク制度 勤務地ブロック制度 勤務時間変更制度(育児・介護) 短時間勤務制度(育児) 時間外勤務制限(育児・介護) 深夜勤務制限(育児・介護)など
その他: ボランティア活動奨励補助金 文化・体育活動補助金 傷病、災害見舞金 第1級生涯見舞金 差額ベッドの補助金など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本オーチス・エレベータ株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- オーチスは、エレベーターやエスカレーターの製造・据付・サービスを行う世界のリーディングカンパニーです。
米国で創業したオーチスは170年を超える歴史があり、製品はパリ、ニューヨークなどの象徴的な建物に納入されています。その日本法人として日本オーチスは90年以上にわたり、日本国内はもちろん、世界各国の象徴的な建物に納入や技術供給を続け、確かな実績を積み重ねてきました。 世界中で業界最多となる230万台以上のエレベーターとエスカレーターがメンテナンスされ、毎日約23億人がオーチスの製品を利用しています。世界の著名な建物に加え、大きな交通施設や商業施設など、「人の移動」が関わる様々な場所にオーチスの製品が設置されています。72,000人を超える社員は、エンジニア、IT技術者、営業、管理部門、工事・フィールド技術者などで構成されています。当社は、世界規模で高いパフォーマンスとスピードを実現し、堅調な成長を続けています。社員が、時差、地域、文化の相違を超え、コラボレーションすることで、新しいアイデアや機会が生まれ、お客様により良いサービスを提供することが可能になります。
その日本法人である日本オーチス・エレベータ(株)で皆さんからのご応募をお待ちしています!
オーチスは、リアルタイムにエレベーターのデータを収集するIoTプラットフォームを用いたサービスを始め、ロボットとエレベーターを連動するシステム等の革新的なテクノロジーを駆使し、乗客の乗車体験や操作性の向上を提供しています。人の移動への支援にとどまらず、人、社会、環境にどのような影響を与えるかも重視しています。日本オーチスはPRIDE指標ゴールド、D&Iアワードベストワークプレイス認定企業です。