募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・Javaでの開発経験
・プロジェクトのリーダー経験（サブリーダー可）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
550万円〜570万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：317,000円〜329,000円
固定残業手当/月：52,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
369,000円〜381,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給
年1回（4月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
顧客先
住所：都内近郊の顧客先：東京都 豊洲、神奈川県 川崎
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 残業が少ない
• 研修制度充実
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30〜15:00
フレキシブルタイム：8:30〜9:30、15:00〜7:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
全社残業時間：18時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：5000〜30000円/月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（各階層のリーダー教育）
管理職研修／新任管理職研修
キャリアデザイン研修
オンライン動画学習サービス
ビジネススキル研修
資格試験合格報奨金制度あり（最大20万円）

＜その他補足＞
社員持株会、退職金制度、ライフプラン制度（確定拠出企業型年金）、企業年金基金、財形貯蓄
資格試験合格報奨金制度
慶弔休暇・見舞金制度
定年再雇用制度
永年勤続表彰
クラブ／同好会：ゴルフ・フットサル・ランニング・ボウリング
自社保養所：羽鳥湖山荘(福島)　
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日〜25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（12/29〜1/4）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、産休育休・介護休暇

完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社クロスキャット

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

事業概要：
（1）システムソリューション：システム開発サービス、BIコンサルティングサービス　　（2）自社プロダクト
詳細：
独立系SIerとして培ってきたノウハウを基盤に、多彩な業種でシステム構築・運用を支援しています。コンサルティングから開発、運用まで取り組んできた実績を活用し、「システム開発」と「BIビジネス」を両輪にサービス提供を行っていきます。システム開発ではお客様の戦略を推進する高度できめ細やかなシステムを提供、BIビジネスでは情報の最大活用を最優先に導入から活用までトータルに支援しています。
得意とする領域としては、「金融」「クレジットカード」「公共」で、システムソリューション・コンサルティング・パッケージソリューションを手掛けています。また、IT業界でいち早くPMOを導入。個々のプロジェクトの管理支援やプロジェクト間の調整などを通じて、各プロジェクトが開発するシステムの品質を支えています。さらに、全社的なシステム品質の向上を目指して開発手法、プロセスの標準化を推進し、確かな品質を保証できる仕組みを整備しています。
これまでの信頼と実績から、官公庁とプライムで取引をしており、プライム市場上場で安定性も魅力です。近年はDX関連ビジネスや自社パッケージソリューションに力を入れ、業績を年々拡大中です。
開発実績：
金融システム、公共システムなど社会にとって重要・不可欠なシステムを中心に開発。プロジェクト規模は数十名〜数百名規模まで多種多様。要件定義のためのヒアリングや提案などでお客様と接する機会も豊富です。
働き方：
・長期勤務社員や家庭持ちの社員も多く在籍する同社は働きやすい環境があり、社員の約30％が女性で育休・産休復帰率は100％です。
・経営層との意見交換の場である「ランチミーティング」を月1回開催するなど、風通しの良い会社づくりに取り組んでいます。
・有給取得率が70％を超え、非常に休みがとりやすい環境であり、働きやすい環境作りに取り組んでいます。