【大阪/転勤なし】給水装置の研究開発職 全国シェア約30%/水道インフラで社会貢献性 /WLB 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社タブチ [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/04/02 更新日:2026/04/02
仕事内容
【大阪/転勤なし】給水装置の研究開発職 全国シェア約30%/水道インフラで社会貢献性 /WLB
〜創業以来85年黒字経営で安定 給水装置のパイオニアで安定 /土日祝休み・残業20~30h程でワークライフバランス /ベトナムなど開発途上国の安定した水の供給にも貢献〜
業務内容:
給水装置の研究開発から設計、生産準備までを担当します。
顧客や市場ニーズにもとづき、「安全」で「安定」した水を届けることが出来る給水装置の設計・開発を行います。
具体的には給水栓/配管/システム製品の改良設計・新製品開発設計を担当します。
※給水装置…水道局が敷設した配水管の分岐から蛇口までの給水管と、それに直結している蛇口などの給水用具です。
先輩社員の入社の決め手
「水は電気と違い、目で見て確認できることに面白いと感じ、水道関係の仕事に興味を持ちました。
アットホームな社風と充実した福利厚生が入社の決め手です。」
「安定している企業を軸として就職活動をしていました。
水道という生活には欠かせない重要なインフラ業界で80年以上リーディングカンパニーである点に魅力を感じました。」
組織:
40代5名、30代5名、20代4名(男性)
業務の特徴:
1人の業務が広く、裁量が大きいことが特徴です。
顧客のもとに出向いての仕様設計から始まり、各種試験評価業務なども行っていきます。
自由度が高く面白味があり、責任も背負うやりがいのある業務です。
就業環境:
「水」を通して「健やかで豊かな環境づくり」を基本使命としています。
また同社では、優れた技術力を維持するため、新工場や新社屋の整備、人材育成制度の体系化など「働きやすさと働きがい」を実現する環境改善に取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・研究、開発部門における何らかの設計業務
歓迎条件:
・樹脂製品/部品又は金属製品/部品の設計経験
・仕様設計から、量産化までの一連の流れの経験
・機械系学科専攻
・MICRO CADAMの使用スキル or SOLID WORKS
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜450万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜350,000円
<月給>
250,000円〜350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は目安になります。
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市平野区瓜破南2-1-56
勤務地最寄駅:地下鉄谷町線/喜連瓜破駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
補足事項なし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月社内全体平均残業時間8h程
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(非課税範囲内)
家族手当:配偶者1万円、その他扶養家族1名につき3千円
寮社宅:通勤不能な場合は借上社宅寮制度あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:最長65歳までの再雇用制度あり
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、階層別集合研修、等
<その他補足>
・退職金制度
・借上社宅制度
・保養所法人会員
・社員持株会
・住宅資金融資制度
・社内融資制度
・永年勤続表彰
・慶弔見舞金制度
・資格取得支援制度
・役職手当 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の各種条件変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
週休2日制(土・日・祝日)、年末年始、夏季、GW
※会社カレンダーにより、年間5〜7回ほど土曜出社日がありますが、多くの従業員が土曜日に有給休暇を取得しており、実質土日が基本的にお休みになります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社タブチ
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
給水システム(給水栓・止水栓・継手・サドル分水栓、及び関連装置)の開発、製造、販売及びそれに伴うサービス
概要:
給水装置のパイオニアとして、業界シェアと認知度は極めて高く、断水せずに配管の分岐工事を可能にした「サドル分水栓」、グッドデザイン賞を受賞した『水栓コンセント』など、時代のニーズに合わせた製品を提案し、同社製品が『デファクトスタンダード(事実上の業界標準)』となったものも多数あります。
また、堅実経営で創業以来黒字経営を続けている安定企業ですが、業界で浸透しているタブチブランドを活かし、新チャネルとしてホームセンター向けにも進出。本格DIYマーケットを積極的に開拓しています。
特徴:
給水装置(給水栓、止水栓、継手、サドル分水栓等)のパイオニアメーカーとして日本全国に事業所を持ち、地中埋設商品分野ではシェア35%、配管継手分野では40%のシェアを誇り、地中の水道管から建物内まで商品をトータルに提供できるのが強みです。
今後の展開:
水道関連の機器・設備には、地中に埋まっている「地下もの」と、メータユニットから地上に出た「上もの」があり、現在、水道の普及率は97%を超えています。つまり、「地下もの」は成熟市場で、老朽化対策が中心となる低成長市場ですが、「上もの」は建築物の新築や改装がある限り、需要が生まれる成長市場です。そこで、当社では、いちはやく「上もの」市場に進出しています。当然「上もの」市場でも競合会社も数多く有りますが、当社は、業界で「技術のタブチ」と呼ばれるほど、水道関連の機器・設備に関して、独自のノウハウを持っており、「上もの」分野で問われるデザイン力にも優れた高品質な製品を数々作り出しております。この製品群を武器として、積極的な営業展開を行っております。