【丸の内】財務経理／リーダー候補 経常収益300億円強／変革期に活躍 年間休日128日／リモート【dodaエージェントサービス 求人】
公益社団法人日本プロサッカーリーグ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/02 更新日:2026/04/02
仕事内容
【丸の内】財務経理／リーダー候補 経常収益300億円強／変革期に活躍 年間休日128日／リモート
新たな成長戦略の実現に向けて、財務面からリーグ全体の成長を支える役割を担うやりがい ／各分野のエキスパートやJクラブとの協業あり
概要：
当組織の財務経理部は、経理、財務、予算策定／管理、Jクラブのサポートなどを通じて、財務面からリーグ全体の成長を支える役割を担います。成長戦略を推進するための財源、重点投資すべき領域、施策の費用対効果などを念頭において、経営陣、各部署やJクラブと調整して予算を編成するとともに、正確な財務情報を適時に経営陣へ報告することでガバナンス向上に取り組んでいます。また、社会に向けて透明性の高い情報開示を行うことで、公益法人としての責任を果たします。
具体的には：
（1）経理業務
・請求書発行／支払／経費申請の承認
・決算手続
・監査対応
・「公益制度改革」に伴う新しい公益会計基準への実務対応
（2）予算編成／管理
・各部が立案した次年度予算の取り纏めと全体調整
・進行年度の月次予算管理
（3）Jクラブ財務担当者とのコミュニケーション
・60クラブの財務担当者が集う財務担当者会議や勉強会等の企画／運営
・会計や税務を中心としたJクラブからの質問や相談事項対応
本求人の魅力：
＜各分野のエキスパートやJクラブとの協業＞
様々な経歴を持つ各分野のエキスパートや、社外の弁護士、税理士、コンサルタントなどプロスポーツビジネスの最前線で活躍している方々と協業しながら業務に携わることができます。
＜会計人材の様々な活躍場所＞
Jクラブの財務状況のヒアリングを含むクラブライセンスの交付に関する業務を行っているクラブライセンス事務局、経営企画を担っている総務企画部、内部監査部など、組織内に会計人材の活躍の場が複数あることも魅力の1つです。ロンドンにも拠点を開設しており、国際的な業務も経験できます。
＜自主性を重視した業務環境＞
・一人一人がプロフェッショナルとして仕事をしているので、担当領域に関して裁量があり、新しい取り組みにも積極的にチャレンジできます
・現在、シーズン移行を行っており、新シーズンに対応する財務戦略の策定や仕組化、Jクラブのサポート・勉強会の検討など、クリエイティブな要素が多く、企画力や創造力を存分に発揮できます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・会計監査または経理・税務実務経験3年以上
歓迎条件：
・公認会計士、税理士、日商簿記1級相当
・公認会計士の場合は資格登録者（修了考査合格必須）
・英語でのビジネス経験（読解中心）
・上場企業における会計監査経験または経理／税務業務経験
・小グループのリーダー経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜950万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,297,068円〜6,803,688円
固定残業手当/月：141,911円〜224,693円（固定残業時間50時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
500,000円〜791,667円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
賞与：会社業績の達成状況により支給有無等を決定
固定残業手当詳細：
└法定内残業手当（10時間分）：23,652円〜37,449円
└法定外残業手当（40時間分）：118,259円〜187,244円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00〜15:30
フレキシブルタイム：7:00〜13:00、15:30〜21:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
健康診断
予防接種
医療・生命保険
財形奨励金
カフェテリアプラン
有給休暇：採用1年目は1日から10日。採用翌年度の付与日数は14日とし、以後年度毎に1日を加算（最大20日）
※採用1年目の付与日数は入社月により異なる
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日
年間休日128日（2025年度実績）
年末年始休暇、スポット休暇、創立記念日休暇、慶弔休暇、育児／介護休業、裁判員休暇
年次有給休暇：付与日数は入社月により異なる
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 公益社団法人日本プロサッカーリーグ
- 業種
- 団体・連合会・官公庁
- 事業内容
- 事業内容：
（1）プロサッカーの試合の主催および公式記録の作成
（2）プロサッカーに関する諸規約の制定
（3）プロサッカーの選手、監督および審判等の養成、資格認定および登録
（4）プロサッカーの試合の施設の検定及び用具の認定
（5）放送等を通じたプロサッカーの試合の広報普及
（6）サッカー及びサッカー技術の調査、研究及び指導
（7）プロサッカー選手、監督及び関係者の福利厚生事業の実施
（8）サッカーに関する国際的な交流及び事業の実施
（9）サッカーをはじめとするスポーツの振興及び援助
（10）機関紙の発行等を通じたプロサッカーに関する広報普及
（11）その他目的を達成するために必要な事業
同法人の特徴：
・日本プロサッカーリーグ（英訳：Japan Professional Football League）は、日本のプロサッカーリーグであり、略称はJリーグ（ジェイリーグ、英訳：J.League）です。主催団体は公益財団法人日本サッカー協会（JFA）、公益社団法人日本プロサッカーリーグであり、主管団体はJリーグに加盟する各クラブとなります。
1993年の開幕から33年目を迎えたJリーグ。当リーグは、「日本サッカーの水準向上及びサッカーの普及促進」「豊かなスポーツ文化の振興及び国民の心身の健全な発達への寄与」「国際社会における交流及び親善への貢献」という理念を掲げ、日々活動に励んでいます。
全国41都道府県にある60クラブを通じて、地域に広く根を張り、クラブの活動をあらゆる側面から支援しております。