【新居浜市:未経験歓迎!】プラント施工管理(火力発電のボイラー工事)/賞与7...

株式会社中央動力

情報提供元

【新居浜市:未経験歓迎!】プラント施工管理(火力発電のボイラー工事)/賞与7.0ヶ月/手当充実 【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社中央動力 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 管理職・マネジャー
  • 愛媛県

掲載開始日:2026/04/02 更新日:2026/04/02

仕事内容

【新居浜市:未経験歓迎!】プラント施工管理(火力発電のボイラー工事)/賞与7.0ヶ月/手当充実

未経験歓迎!ボイラー・タービン設備の施工管理をお任せ致します!
創業75年以上、定期メンテナンス受注で業績安定しています!
賞与実績7.0ヶ月、出張時食事手当や家族手当など手当も充実
年間休日120日、有給取得日数19日!メリハリつけて働けます!

募集背景:
当社はボイラー・タービン設備メンテナンスを主な事業としています。
1950年5月創業、愛媛県新居浜市に本社を置いています。
今回は世代交代を見据えた増員募集です。お人柄重視の募集となります。
是非ご応募ください。

業務内容:
発電用ボイラーやタービン、その他付属品の据え付け・メンテナンス・修理・検査等の工事にかかる、工事計画立案・施工管理・工事報告書作成業務を行います。
出張について:短期間(1〜2週間)や長期間(1〜2ヶ月)の出張がございますが、ホテル等手配致します。
また、出張時食事手当(朝食800円、夕食1,500円、昼食は会社支給)や出張手当などしっかり支給しております。
働き方について:社用車を支給致しますので、直行直帰できる環境です。また、稀に発生しますが夜間勤務は基本ございません。

組織構成:
現在7名のメンバーが活躍しています。
(20代1名、30代1名、50代2名、60代3名)

事業の特徴:
工業用ボイラーやタービンなど顧客企業の各種エネルギー関連工場設備の保守・点検・補修業務を行っています。構造や製造メーカー、使用燃料にとらわれないボイラーやタービン、付属設備への対応力。正確な納期、検査後のトラブル発生率の低さ等、その技術と信頼性にも高い評価を得ています。

同社の技術力:
同社の技術者たちはそれぞれ専門分野を持っています。同社が必要とする業務姿勢と技術は「公共性の高い仕事をしているという誇りと使命感」「綿密な工事計画の作成と施工管理」「ボイラー・タービンに関するメンテナンス技術(高度な溶接工事、仕上工事、鍛冶工事)」です。
※同社の得意工事…ボイラー耐圧部更新工事、ボイラー耐圧部溶接工事、ボイラー耐圧部拡管工事、ボイラー・タービン定期検査工事

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・当社の業務に挑戦されたい方!
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
350万円〜450万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):195,000円〜250,000円

<月給>
195,000円〜250,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定
昇給:年1回(4月)
賞与:年3回(6月、12月、決算月)/昨年度実績(平均)7.0ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
愛媛県
<勤務地詳細>
本社
住所:愛媛県新居浜市多喜浜6-2-39
勤務地最寄駅:JR予讃線/多喜浜駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>

補足事項なし

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 管理職・マネジャー
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業:月20時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限9,900円※同社規定により支給
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:15,000円入社後2年間支給(遠方の方は応相談)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上で適用/再雇用あり(65歳まで)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度(全額会社負担)

<その他補足>
役職手当 
出張手当 一日2,000円〜2,800円
出張時食事手当(朝食800円、夕食1,500円、昼食は会社支給)
制服・保護具支給
産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度
慶弔見舞金
懇親会
家族手当:配偶者5,000円、子供1人目7,000円、2人目8,000円、3人目以降9,000円
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年間有給休暇:入社後2ヶ月経過5日、6ヶ月経過10日、最大25日/年付与、GW、夏季休暇、年末年始、
有給休暇(最大25日/年)、地方祭、慶弔休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社中央動力
業種
プラント・設備関連
事業内容
事業内容:
火力発電ボイラー、タービン、ポンプやファンなどの総合メンテナンス

事業の特徴:
(1)ボイラー、タービン、ポンプ、ファンなど、顧客企業の各種エネルギー関連設備の保守・点検・補修業務を行います。
(2)柔軟な環境に対応する技術力。構造や製造メーカー、使用燃料にとらわれないボイラーやタービン、付属設備への対応力。正確な納期、検査後のトラブル発生率の低さ等、その技術と信頼性にも高い評価を得ています。

当社の技術力:
※当社の得意工事…ボイラー耐圧部更新工事、ボイラー耐圧部溶接工事、ボイラー耐圧部拡管工事、ボイラー・タービン定期検査工事
情報提供元:

「気になる求人リスト」を使うには、無料会員登録が必要です。

会員登録