【新居浜市】経理・総務/賞与7ヶ月分実績 年間休日120日/転勤なし・安定基...

株式会社中央動力

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【新居浜市】経理・総務/賞与7ヶ月分実績 年間休日120日/転勤なし・安定基盤 【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社中央動力 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 愛媛県

掲載開始日:2026/04/02 更新日:2026/04/02

仕事内容

【新居浜市】経理・総務/賞与7ヶ月分実績 年間休日120日/転勤なし・安定基盤

【創業75年の安定企業/インフラ法定点検で景気に左右されず不況に強い/賞与7.0ヶ月・年間休日120日・働きやすさ充実】

募集背景:
当社はボイラー・タービン設備のメンテナンスを主な事業としています。1950年5月創業、 愛媛県新居浜市に本社を置いています。今回は世代交代を見据えた増員募集となります。是非ご応募ください。

業務内容:
当社の総務部門にて、社員が安心して業務に集中できる環境整備を中心に、経理・総務・人事・社内ネットワーク管理といった管理部門業務全般を担当いただきます。会社運営の基盤を支え、全社員をサポートする重要なポジションです。

業務詳細
・総務業務:出張や宿泊手配、備品管理、各種社内手続き、社屋の安全衛生管理など、製造業における総務全般の業務を幅広く行います。
・経理業務:金銭出納、旅費精算、請求書処理、経費管理など、正確かつ効率的な経理業務を通じて会社のお金の流れを管理します。
・人事業務:求人・採用業務の計画立案や実行、採用後のフォローも行い、適切な人材確保に貢献します。
・社内ネットワーク管理:社内システムの運用や契約ベンダーとの調整・打合せを行い、快適なIT環境維持に携わります。

入社後の流れ:
入社後、まずは経理業務をメインに業務をお任せ致します。徐々に総務業務や人事業務等をお任せ致します。スキルアップできる環境です。

組織構成:
現在4名のメンバーが在籍しています。

就業環境:
年間休日120日、賞与年3回(前年度実績7.0ヶ月)、残業月平均5時間、マイカー通勤可、育児休業取得実績ありなど、長期的に働きやすい環境が整っています。


変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・経理、総務、人事いずれかのご経験がある方
・普通自動車運転免許(AT限定可)
<業界未経験歓迎>
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):195,000円〜250,000円

<月給>
195,000円〜250,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定
昇給:年1回(4月)
賞与:年3回(6月、12月、決算月)/昨年度実績(平均)7.0ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
愛媛県
<勤務地詳細>
本社
住所:愛媛県新居浜市多喜浜6-2-39
勤務地最寄駅:JR予讃線/多喜浜駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
交通
<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00〜17:00

<その他就業時間補足>
平均残業時間:5h/月
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限9,900円※同社規定により支給
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:15,000円入社後2年間支給(遠方の方は応相談)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上で適用/再雇用あり(65歳まで)

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
役職手当 
出張手当 一日2,000円〜2,800円
出張時食事手当(朝食800円、夕食1,500円、昼食は会社支給)
制服・保護具支給
産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度
慶弔見舞金
懇親会
家族手当:配偶者5,000円、子供1人目7,000円、2人目8,000円、3人目以降9,000円
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
同条件
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年間有給休暇:入社後2ヶ月経過5日、6ヶ月経過10日、最大25日/年付与、GW、夏季休暇、年末年始、
有給休暇(最大25日/年)、地方祭、慶弔休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社中央動力
業種
プラント・設備関連
事業内容
事業内容:
火力発電ボイラー、タービン、ポンプやファンなどの総合メンテナンス

事業の特徴:
(1)ボイラー、タービン、ポンプ、ファンなど、顧客企業の各種エネルギー関連設備の保守・点検・補修業務を行います。
(2)柔軟な環境に対応する技術力。構造や製造メーカー、使用燃料にとらわれないボイラーやタービン、付属設備への対応力。正確な納期、検査後のトラブル発生率の低さ等、その技術と信頼性にも高い評価を得ています。

当社の技術力:
※当社の得意工事…ボイラー耐圧部更新工事、ボイラー耐圧部溶接工事、ボイラー耐圧部拡管工事、ボイラー・タービン定期検査工事
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