【神保町】再生不動産の仕入れ・企画 リモート可／仲介経験を活かしてPJ推進／転勤無／市場価値UP【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社LOOPLACE ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/02 更新日:2026/04/29
仕事内容
【神保町】再生不動産の仕入れ・企画 リモート可／仲介経験を活かしてPJ推進／転勤無／市場価値UP
【既存不動産の再生プロジェクトを一気通貫で推進／20代が主体的にキャリアを広げる成長環境／仕入・企画・運営まで幅広く挑戦可能】
業務概要
当社は「場の再生」を通じて既存不動産に新たな価値を創造する不動産再生事業を展開しています。不動産営業経験を活かし、仕入・企画・設計・販売など多様な上流工程に挑戦したい方に向けて、プロジェクト全体をマネジメントするポジションです。
業務詳細
主な業務は、築古物件等の既存不動産の仕入れ（情報収集・検証・法人営業）、エリアや建物に関するマーケット調査・分析、プロジェクト全体の企画提案・コンセプト立案、予算管理、設計・施工部門との連携によるプロジェクト推進、金融機関との説明・交渉、販売企画立案、売却活動まで一貫して携わります。最初は進行中プロジェクトのサポートからスタートし、業務の流れを学び、徐々に新規案件の中核業務をお任せします。
扱うサービス
リノベーションを軸に、売買・賃貸仲介、オフィスや住宅のデザイン・設計・施工、専門工事まで一気通貫で行っています。
組織構成
部署を越えた密な連携が特徴で、主体性・柔軟性・協調性を持つメンバーが多く在籍。対人調整力やチームワークを大切にしながら成長できる環境です。
業務の魅力
単なる営業にとどまらず、上流工程の企画やプロジェクト全体のマネジメントに挑戦できます。
教育体制
最初はプロジェクトのサポートから始め、OJTを中心に段階的に業務を習得。資格取得支援制度（最大100万円）も活用可能です。
就業環境
時差出勤・リモート勤務制度を導入。週休2日制、年間休日125日、育児休暇取得実績もあり、働きやすい環境です。
想定されるキャリアパス
仕入・企画・運営まで幅広い経験を積むことで、不動産プロジェクトマネージャーや新規事業立ち上げの中心メンバーなど多様なキャリア形成が可能です。
企業の特徴/魅力
「既存の場を、おもしろくする」を理念に掲げ、都市の余白に新たな働き方や価値を創出し続けています。スタートアップ支援等も手がけ、変化を楽しみながら成長できる企業風土です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・不動産業のご経験（売買・賃貸問わず）
歓迎条件
・宅地建物取引士
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜649万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜420,000円
＜月給＞
280,000円〜420,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記給与は、スキル・経験を考慮し決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田神保町1-50 浦野ビル6F
勤務地最寄駅：各線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万円／月、子1人あたり1万円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中退共
＜定年＞
60歳
70歳まで継続雇用有
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援あり（最大100万円／予備校代・テキスト代・試験代）
＜その他補足＞
資格取得支援あり(最大100万円/予備校代・テキスト代・試験代)、オフィスコンビニ常設、私服勤務可、持株会制度、育休取得実績有（復帰率100%）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
給与や待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
土曜、日曜、祝日※年1回決算報告会の際に、土曜出勤あり。
GW休暇、夏季休暇（2〜3日）、年末年始休暇（5日前後）、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社LOOPLACE
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容：
築古ビルをはじめとした場の再生事業
リノベーション物件の売買、賃貸仲介等
店舗・オフィス・住宅デザイン・設計・施工各種専門工事
同社の特徴：
当社は、築古ビル再生のセットアップオフィス「gran+」シリーズをはじめ、既存の場を活かした不動産再生事業を行っています。不動産の可能性や事業開発を担当する企画部門、建築設計・インテリアを担当するデザイン部門、豊富な経験とクラフトマンシップによる施工部門が、自社でワンチームとなり、場の再生を実現していきます。さらに竣工後も、テナント募集や場の運営までをサポート。不動産再生は、複数の会社が分業で行うスタイルが主流である中、一貫体制による品質管理とコストメリットを打ち出しやすいのが、私たちの大きな特徴です。
また、不動産再生事業を通じて、私たちは収益性だけではなく、社会貢献性の高い活動であることを目指しています。古い建物や空間を再生することで、元の持ち主である「売り主さま」、次に所有する「買い主さま」、その場を利用する「入居者さま」、周辺に住まう「地域のみなさま」、そしてその場を企画開発する「私たち自身」の“五方よし”の喜びをつくることを大切にしています。