募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・大学、大学院での化学系を専攻された方（理学部化学科、工学部工業化学科など）
・英語でのコミュニケーションが可能な方（TOEIC(R)テスト670点程度）


＜語学力＞
歓迎条件：英語上級

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
520万円〜550万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,200,000円〜5,500,000円

＜月額＞
325,000円〜343,750円（16分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年俸を16分割し、毎月の給与と賞与(年2回:6月、12月）にて支給。
※別途、個人及び会社業績賞与を支給。(業績により変動あり)
※昇給：年1回（5月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

群馬県
＜勤務地詳細＞
研究開発拠点（太田サイト）
住所：群馬県太田市植木野町880
勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／足利市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

特徴

• 第二新卒歓迎
• フレックス勤務
• 残業が少ない
• 英語を使う
• 外資系企業
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45

＜その他就業時間補足＞
※1日8時間を超えて勤務する場合は合計60分以上の休憩時間をとっていただきます。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規約による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出・給付年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
タイヤ基礎講座やOJTにてタイヤの基本的な構造などの知識をあらかじめ吸収していただき業務にあたっていただきます。タイヤ関連のご経験のない方もご安心ください。

＜その他補足＞
・タイヤ貸与制度
・スポーツクラブ法人会員
・社員食堂　※太田サイト
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇、慶弔休暇、積立休暇、産休育休、介護休暇など
※有給休暇：毎年1月1日に20日付与。初年度は入社時期により異なります。例：7~9月末までの入社の場合、初年度の有給休暇は10日間となります。

完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

日本ミシュランタイヤ株式会社

業種

自動車・輸送機器(メーカー)

事業内容

事業内容：
ミシュランは130年以上の歴史を持つタイヤのリーディングカンパニーです。世界約85の工場で年間2億本のタイヤを生産し、世界170カ国で事業を展開しています。乗用車やトラック・バスから、自転車やモーターサイクルなどの2輪車、建設機械や農耕機械、航空機やスペースシャトルにいたるまで、幅広いカテゴリーの製品の研究・開発・製造し、販売。また、タイヤのみならず、人々のモビリティの参考としてガイドブック・地図・旅行ガイドなどの発行も行っています。

沿革：
日本でのタイヤ販売事業は1964年にはじまりました。浜松町・羽田空港間に新設されたモノレールに、ミシュランスチールラジアル“X”タイヤが採用されたのが日本におけるミシュランの第一歩です。1975年に日本ミシュランタイヤ株式会社を設立し、日本市場におけるプレゼンスを着実に高めてきました。 1991年には、日本とアジア市場向けのタイヤの研究・開発とテストを行うR&Dセンターとしてミシュランリサーチアジアを設立。 2011年1月、乗用車・ライトトラック用タイヤ、トラック・バス用タイヤ、建設機械用タイヤ、モーターサイクル用タイヤなどの新車装着用と市販用タイヤのビジネスを行う日本ミシュランタイヤ株式会社と、世界におけるミシュラングループの基礎研究と日本・アジア市場向けの乗用車・ライトトラック用タイヤの開発を担うミシュランリサーチアジア株式会社を合併。企業資源を共有することにより、経営効率と安定性を高め、持続可能な発展を続けていく体制を整えました。 ミシュランは、日本および急速に発展し続けるアジア市場のニーズに的確かつ迅速に対応していきます。

特徴（企業風土）：
・研修制度が充実しています。入社間もない時からタイヤのプロはいませんので、同社ではタイヤに関する知識などの研修があります（中途入社者も同様です）。また、英語の研修制度もあり、グローバルにタイヤのプロとして活躍できる人材育成に注力しています。
・外資系企業である同社では、メリハリを付けた働き方ができます。任される業務は常に世界レベルを視野に入れながら働くことの出来る魅力を持っています。その様な自ら考えて実行する働き方ができる一方で、有休取得や残業時間の面ではゆとりある働き方が出来ます。