【長野】ダイヤモンド工具の製造マネジャー 創業約93年の老舗メーカー 平均勤続20年以上 安定経営【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社東京ダイヤモンド工具製作所 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 福井県
掲載開始日:2026/04/02 更新日:2026/04/02
仕事内容
【長野】ダイヤモンド工具の製造マネジャー 創業約93年の老舗メーカー 平均勤続20年以上 安定経営
創業約90年の老舗優良メーカー／平均勤続20年以上／Uターン・Iターン歓迎／単身赴任手当・社宅制度あり／部長へのキャリアパスあり
業務内容：
1932年創業の当社にて、長野工場におけるダイヤモンド工具の製造マネージャーとして、およそ20人規模の製造部門のマネジメントをお任せします。
・生産計画および工程管理
・品質管理および工程改善
・生産性向上、コスト改善
・設備管理、安全管理
・技術部門、品質部門、営業部門との連携
業務の特徴：
少量多品種で製造を行っており、長野工場では切削工具をメインで生産をしております。手作業の工程も多いのが特徴です。
切削工具の製造の経験は不問です。製造現場で特に少量多品種で生産を行っていたり、機械加工の知識がある方はご経験を活かすことが可能です。
入社後の流れ：
OJTで現責任者より直接指導・フォローがありますので、ご安心して入社いただけます。
配属先について：
長野工場(MCD事業本部)は約25名の社員(正社員が内半数程度)が在籍しており、30〜50代の社員が活躍しております。当社の代表直下の管轄となり、将来は部長などのキャリアパスもございます。
ダイヤモンド工具とは：
当社はダイヤモンド工具メーカーです。例えばスマートフォンのガラスパネル：ガラスパネルの端を磨いたり、有名ブランドのマークをツルツルに磨いているのが、当社のダイヤモンド工具です。ほかにも、自動車や航空機部品、半導体や電子デバイス、土木建材、ナノテク等の固い部品を「切る・削る・磨く・穴をあける」といった工程で利用されています。
当社について：
当社は、1932年創業の、ダイヤモンドおよびCBNを用いた超硬質工具の総合メーカーです。お客様は約2,000社を超え、その業種が多岐にわたることから、景気の影響を受けにくく、安定して事業展開を行っております。
主に、研削工具、切削工具、耐摩耗工具・測定用部品等を取り扱っており、自動車部品メーカー、半導体メーカー精密機械メーカー、電気／電子機器メーカーなどの顧客の要望に合わせて、1本・1個からカスタマイズ生産する技術力を持っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
・製造業での現場管理経験
・生産管理または製造管理経験
・マネジメント経験
歓迎条件：
・金属加工、精密加工などの製造業経験
・QC活動、5Sなどの改善活動経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
650万円〜750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：390,000円〜510,000円
＜月給＞
390,000円〜510,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
モデル年収：部長職：850万
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福井県
＜勤務地詳細＞
長野工場
住所：長野県岡谷市今井３４０−３
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜16:45
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：長野工場勤務のため、転居が必要な方
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
OJT研修
職務別研修
管理監督者研修
外部講師によるコミュニケーション・問題解決研修ほか
＜その他補足＞
財形貯蓄
健康保険組合保養所
有給備蓄制度
携帯・PC貸与
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社東京ダイヤモンド工具製作所
- 業種
- 機械関連(メーカー)
- 事業内容
- 事業概要：
ホイール・カッター・バイト・エンドミル等開発・生産販売
当社の強み：
東京ダイヤモンド工具製作所は、お客様に感動していただける「新しい価値」の創造を目指し、長年培ってきた高い信頼性のもとお客様のご要望を満足させるカスタマイズソリューションをご提供いたします。お客様の多様なニーズをカタチにするため、設計から製品生産までの徹底した生産管理体制を構築し、高品質で付加価値の高い製品をご提供します。
（1）技術力：測定すら困難なほど高精度な製品。それは長年培ったナノレベルの加工を実現する技術力の賜物です。当社では技術力向上のため、大学や研究機関と連携して産学プロジェクトにも積極的に参加。2021年6月に埼玉県和光市に新製品や新技術の開発拠点として「和光ラボ」を開設。「高能率化」「高精度化」「長寿命化」「微細化」などのテーマに対し、さらなる研究開発を続けています。
（2）提案力：優れた品質の製品を供給し続けるためには、技術・開発力の向上だけではなく、お客様の要望や課題を知り解決するための提案力が欠かせません。新素材の加工など高度な課題には、お客様と連携して対応。つねに期待レベルを超えるソリューションの提供を目指しています。製品ごとのエキスパートを中心に技術や知識を全社で共有。お客様からの問い合わせに対し、過去の豊富な経験から迅速かつ的確な提案が可能です。
（3）生産力：生産において、最適な設計と徹底した工程管理を通して、納期を守り不良品ゼロをめざしてきたことは、お客様との長期にわたる信頼につながっています。また、常に安定した品質を実現するためには、徹底した品質管理が必要です。その実現のため、製品を作るために必要な多くの治具を自社で設計・製造したり、最新鋭の設備・自動機の導入など安定品質の確保に努めています。そのほか、お客様の期待を超える高付加価値製品を創り出す設計体制の整備や品質保証体制の強化など、さまざまな工夫や取り組みを行っています。