募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・人材派遣・人材サービス業界での営業経験（顧客：法人）

歓迎条件：
・電気/機械系エンジニア系の人材派遣営業のご経験をお持ちの方
・KGI/KPI（売上・粗利・稼働人数 等）を追う営業経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
370万円〜580万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：308,333円〜483,333円

＜月給＞
308,333円〜483,333円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験を考慮して、給与額を決定します。
昇給：年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府、福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細1＞
出向先：UT東芝　福岡オフィス
住所：福岡県北九州市小倉北区浅野2丁目14番1号 小倉KMMビル 4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
出向先：UT東芝　大阪オフィス
住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地2-1-23 JPR堂島ビル3階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
リモートワーク可（目安：週1〜2日程度）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:45〜17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
平均残業：月20時間以内

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額3万円まで
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率83%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる教育

＜その他補足＞
・従業員持株会制度
・永年勤続社員表彰制度
・当社提携保養所利用
・UTエントリー制度
・リモートワーク可（目安：週1〜2日程度）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇（有給使用）、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ＵＴグループ株式会社

業種

その他サービス

事業内容

事業概要：
製造・設計・開発等の無期雇用派遣事業

企業概要
UTグループでは、【はたらく力で、イキイキをつくる】をミッションに、主にモノづくりの現場ではたらく方に無期雇用の安心を提供することで、一人一人のスキルアップとキャリアアップを支援しています。製造業向けの人材派遣事業で創業して以来、今では当たり前になりつつある『無期雇用派遣』や『派遣社員のキャリア形成支援』にいち早く取り組むなど、業界の常識を変え続けて業界のリーディングカンパニーにまで成長してきました。2019年11月には上場も果たし、数ある”人材派遣会社”のひとつとしてではなく、海外事業やフリーランス事業にも活躍の幅を広げることで、より多くの人に「はたらく」の安心を届ける「はたらき方のプラットフォーム」企業を目指しています。

ビジョン・特徴
小資源国・日本において最大の資源とは“人財”です。ＵＴグループのミッションとは、その人財が最も輝ける場を提供することで「はたらく力で、イキイキをつくる」ことです。そのためにＵＴグループは、人と企業のベスト・マッチングを図ることで、すべての働く人にチャレンジの機会と成長の環境を提供します。それが日本の社会全体の未来を拓くことを、私たちは信じています。

エントリー制度
執行役員への立候補または他部署への異動を希望することができる、年に1回の「エントリー制度」があります。個人のチャレンジ精神を尊重するため、異動を伴うキャリアチェンジを積極的に受け入れています。