【初任地北海道】MR 年休130日・土日祝休み/直行直帰/家族手当/高齢化に...

わかもと製薬株式会社

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【初任地北海道】MR 年休130日・土日祝休み/直行直帰/家族手当/高齢化に伴い需要高まる眼科領域 【dodaエージェントサービス 求人】

わかもと製薬株式会社 [人材紹介求人]

  • 残業が少ない
  • 札幌市 、その他北海道

掲載開始日:2026/04/02 更新日:2026/04/02

仕事内容

【初任地北海道】MR 年休130日・土日祝休み/直行直帰/家族手当/高齢化に伴い需要高まる眼科領域

【自己資本比率70%超/東証スタンダード上場・創業96年の上場医薬品メーカー/年休130日/直行直帰可】

業務概要:
眼科領域のスペシャリティファーマの同社MRとして医療機関や調剤薬局への情報提供、医療卸会社の管理、情報収集活動をしていただきます。
主に眼科領域に強みを持っております。

担当製品について
眼科領域のジェネリック医薬品の取り扱いがメイン(約70%)になります。ほかにも先発医薬品(約25%)・OTC医薬品(約5%)の眼科用サプリメントを取り扱っています。※特に、主力商品のマキュエイド眼注用40mgは当社しかない唯一の可視化治療薬です。

組織構成
北海道には8名のMRが所属しています。内訳は、男性3名、女性1名で、それぞれ40代 1名、50代 1名、60代 2名です。

担当エリアについて
基本的には道内を担当いただきます。場合により出張が発生する可能性もございます。

キャリアパスについて
ゆくゆくはリーダーや育成のご経験を積み、支店長になっていただきたいと考えています。また、希望によってはジョブローテーションの機会もございます。

働き方
・平均勤続20年で、男女ともに育休復帰率100%です。
・基本的には直行直帰となり、残業はほとんどありません。
・土日祝休み、年末年始や夏季休暇も含め、年間休日130日で、ワークライフバランスを実現できる環境です。

当社について:
・国民の栄養状況が極めて悪く、研究も未発達だった1920年代後半、胚芽と酵母の研究に着想を得た栄養剤「若素(わかもと)」が発売。改良を経て、現在の整腸薬「強力わかもと」となりました。
・長い歴史で培った技術力を活かし、様々なOTC医薬品を開発。眼科領域ではスペシャリティファーマとして医薬・医療機器の製造販売も行っています。
・創業100年を前に人事制度改訂、工場への設備投資や新たな商品投下など、積極的に事業拡大を進めています。
・アジア圏、ヨーロッパ圏を中心として、海外向け「わかもと」などの製品および原料の輸出に関わる業務や新たなライセンスイン・アウトの活動を行っています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・MRの実務経験3年以上
・普通自動車運転免許

歓迎要件:
・眼科領域に関わった経験
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜600万円

<賃金形態>
月給制
補足事項無し

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜400,000円

<月給>
250,000円〜400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給:年1回
賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
札幌市 、その他北海道
<勤務地詳細>
札幌支店
住所:北海道札幌市中央区北3条西3-1 札幌北三条ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
基本的に北海道内でご自宅からの直行直帰となるため、お住まいが遠方の方も歓迎です。

<転勤>
当面なし
初任地は札幌支店(担当エリア:応相談)ですが、全国転勤可能な方

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:正社員登用後、規程に該当する場合に支給となります。
寮社宅:諸条件に該当する場合、借上げ社宅制度がございます。
社会保険:補足事項無し
退職金制度:勤続年数3年以上

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJTでの指導


<その他補足>
育休・産休:男性の取得実績もあり、復帰率100%でございます
大ヒットセラー商品も社員価格で購入可能です
<契約期間>
0年4ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
試用期間(最大4か月)は、契約社員として勤務いただきますが正社員登用率100%実績でございます。

<試用期間>
4ヶ月
補足事項無し

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数130日

・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇12月29日〜1月4日
・夏季休暇3日間
・慶弔休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
わかもと製薬株式会社
業種
医薬品・化粧品(メーカー)
事業内容
「眼科領域・乳酸菌・Wakamotoブランド」の三本柱で事業展開を行っているスペシャリティファーマです

社風としてはフォロー体制を取りながら仕事を任せてくれながら自ら考え、行動できる人財を育成する
一人ひとりが主役の会社です。

当社の働きやすさを象徴する一つとして、どこの部署にも育児をしながら働いている社員がおります。
(時短勤務制度、時差勤務制度あり)
男女ともに育児休暇の取得実績があり復職率も100%なので、子育てをしながらキャリアを継続できる
環境があります。
人財開発としては、定期的な各階層の研修制度をたくさんご用意しております。

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医薬事業
眼科領域のスペシャリティーファーマとして、医療用医薬品、医療機器、健康食品を含めた領域で、
人々の健康で活き活きとした生活に貢献します。
眼科領域に特化し、医薬品から医療機器さらには健康食品を取り揃え、特に医療用医薬品では点眼剤から注射剤、先発品からジェネリック品まで広範な製品ラインナップを有しています。それに必要な幅広い対象疾患に対応できる営業体制を整えています。

ヘルスケア事業
乳酸菌技術をはじめとする当社技術を用いた製品販売によるセルフメディケーションの推進と国内・海外のお客様の満足度アップを目指します。
長年にわたり培われてきた「強力わかもと」のブランドは、お客様から高い信頼と認知を得ています。
このブランド力を基盤に、乳酸菌の製品応用技術を進めるとともに、当社製品を通じてセルフメディケーションの普及にも努めています。

グルーバル事業
アジアを中心に世界各国の健康課題に応える製品・サービスを展開し、QOL向上に寄与する価値創造を目指します。
「強力わかもと」などの信頼あるブランドを活用し、乳酸菌技術をベースにした製品展開や眼科領域での専門性を活かした医療用製品の差別化を進めています。越境EC、現地代理店、医療メーカーとの協議など、国・地域に応じた販売体制を構築し、アジア圏や欧州などで展開実績を積み重ねています。さらに、乳酸菌・麹菌を活用した新製品開発や、医療用委託品の国際開発やパイプラインの拡充にも継続的に取り組んでいます。
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