募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：＜第二新卒歓迎＞
・何かしらのプログラミング言語を用いての開発もしくは改修の経験（年数不問）
「派遣での経験が長い」「経験値が不安」「数年ブランクがあった」というエンジニアも歓迎します。

歓迎条件：
・IT知識を用いた顧客折衝、コンサルティング業務の関心のある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,300円〜349,400円
固定残業手当/月：29,700円〜50,600円（固定残業時間19時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
235,000円〜400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※初年度の年収は370万円〜700万円を想定。（経験・能力により決定致します）
・賞与年2回（業績に応じて年3回(決算賞与)あり）
※昨年度平均賞与実績4.5ヶ月
・昇給年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都、大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細1＞
東京オフィス
住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル49階 ＋OURS新宿
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
クライアント先（東京23区内）
住所：※勤務地は東京23区内を中心とした顧客先（リモートワーク）を想定。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
「新宿」駅・「都庁前」駅より徒歩5〜7分程 ※勤務地は東京23区内を中心とした顧客先（リモートワーク） ※リモートワークの有無は、就業先により異なる

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
残業：月平均10時間以内※残業時間は役職、経験によって変動します。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50000円まで支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
同社規定の評価制度に基づき個別社員毎にキャリアプランを設定、各自研修等教育を実施しています。
同社が推奨する資格取得時、同社が設ける資格ランクにより一時金2万円〜12万円を支給いたします。

＜その他補足＞
資格取得支援（合格時受験料半額負担）
資格取得金（OCJP、ORACLE MASTER各種、SAP認定コンサルタントなど）
社員研修旅行
報奨金制度（永年勤続、社長賞等）

SCSK健康保険組合加入
（年1回無料健康診断（扶養家族も受診可）・35歳以上人間ドック無料受診・スポーツクラブ優待割引・リゾート施設優待割引・その他無料健康相談）
社員持株 ※配当金総額225万円以上（2024年度）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
試用期間3ヶ月間あり(給与・福利厚生等は正社員と同じ)

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制、祝日、年末年始休、有給休暇、ほか特別休暇あり。
※有給取得日数：年12.3日※6月〜10月有休奨励月間あり）
初年度有給休暇10日となります。

完全週休2日制

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ソフトハート

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

事業内容
当社は、大手情報処理サービス企業の資本により1990年に子会社として設立されました。神戸地域を中心に順調に業績を上げ成長を遂げたのち、2002年4月に機会を得て「株式会社ソフトハート」として独立し再スタートいたしました。
現在では独立系のシステムインテグレータとして、1．システムコンサルティング、ソフトウェア開発、パッケージソフト販売、WEB製作、WEB開発事業を中心に行っており、顧客志向のサービスを追求し発想と想像で高付加価値の商品を提供しております。

ビジョン
会社として大きくなることは大事ではあるが、社員と家族を第一に考え、大きくなるだけでなく継続し安定している会社を目指しています。その為、家族にも当社を受け入れていただく為に社員だけでなく家族も同伴した社員旅行を行っております。今後も継続的に発展すると同時に、社員とその家族に認められる会社を目指し、継続的な安定を誇る企業を目指します。　

組織風土
当社では社員の可能性を最大限引き伸ばすために抜擢人事を積極的に行っており、若手社員でもリーダー業務に抜擢するなど社員の可能性を引き出すことを重要視しています。また社員と経営者の距離が近く、社員の意見を大切にする社風があります。提案制度もあり、提案が通れば事業化しその事業を任せられることもあります。　

福利厚生
・定期昇給年1回・賞与年2回・決算賞与（業績により支給※13期中12期で支給実績あり）・時間外手当・特別手当（社員紹介採用時、年末年始手当など）・通勤手当（1ヶ月定期実費、最大月5万円まで）・各種社会保険完備・退職金制度(DC制度有)・社員持ち株制度※配当金：総額225万円以上（2024年度実績）・資格取得奨励金制度（OCJP、ORACLE MASTER各種、SAP認定コンサルタントなど ※規定あり）・報奨金制度（永年勤続、社長賞等）・社員旅行（香港、マカオ、ハワイなど。家族同伴可）・SCSK健康保険組合加入;・時短勤務制度・再雇用制度・年1回無料健康診断等、業界大手健保組合の福利厚生が利用可能・月1回「社長会（誕生月の食事会）」・甲子園での阪神戦観戦・部活（フットサル・ゴルフ等 ※参加は任意）