募集要項

応募資格

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・普通自動車免許 AT限定可）
未経験可、国家資格保有者も求めません
※未経験でもやる気のある方は採用いたします。なお国家資格保有者は好待遇といたします。

歓迎条件
・一般のお客様との打ち合わせ経験がある方
・建築施工管理技士 1級・2級）、建築士 1級・2級）などの資格をお持ちの方
・リノベーションやインテリアが好きな方
・スケジュール管理・調整が得意な方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

契約・嘱託社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,500円〜433,920円
固定残業手当/月：47,500円〜101,800円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円〜535,720円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※賃金は本人の経験・資格等による

昇給年1回
賞与年2回（他決算賞与あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細＞
リノベーション事業部
住所：福岡県福岡市中央区赤坂2丁目4-5　シャトレサクシーズ103号室
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜勤務地補足＞
現場：福岡市内及びその近郊
※現場は、基本的に会社から日帰り圏内です

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜14:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20〜30時間程度
休憩時間：60分 (12:00〜14:00のうち60分）

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
契約期間の後、業務習熟度・勤務実績等に応じて正社員への登用あり

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限2年0ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制／土・日・祝日※会社カレンダーによる
GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（実績あり）

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社プロシードデザイン

業種

建築・土木・設計

事業内容

【企業概要】
株式会社プロシードデザインは、2013年に設立された福岡県福岡市中央区に本社を構える企業です。当社はクリニック事業部とリノベーション事業部の2つの主要部門を持ち、それぞれの事業において専門的なサービスを提供しています。

【事業内容】
・クリニック事業部では、開業医の先生方を主要顧客として、クリニックや調剤薬局などの医療施設の設計・デザイン、工事監理、建築及びインテリアのコンサルティングを行っています。土地・物件探しから企画・設計、広告や開業後のアフターフォローまで、トータルでサポートしています。
HP：http://proceed-design.com/company/
・リノベーション事業部では、一般顧客を対象に住宅やマンションのリノベーション設計・施工、不動産売買及び仲介を行っています。物件探しから購入、リノベーション設計・施工、アフターサービスまでワンストップで対応し、お客様の理想の住まいを実現するお手伝いをしています。
HP：https://re-proceeddesign.com/profile_outline/

【経営ビジョン】
当社の経営理念は、顧客のニーズに応じた高品質なサービスを提供し、顧客満足度の向上を追求することです。社長は、若手スタッフの意見を積極的に取り入れ、20代・30代の社員が活躍できる環境を整えています。年次や経験に関わらず、社員が自由にアイデアを発信できる風土が特徴です。

【競合他社との比較】
当社の競合には、小規模建築設計事務所やリノベーション会社がありますが、当社は医療施設と住宅リノベーションの両分野において、企画からアフターサービスまで一貫してサポートする体制が強みです。また、若手社員が中心となって活躍することで、新しいアイデアや柔軟な発想を取り入れたサービスを提供しています。

【社会貢献性】
当社のサービスは、地域の医療環境や住環境の向上に寄与しています。医療施設の設計・デザインを通じて、地域医療の発展と患者様の満足度向上に貢献し、住宅リノベーションを通じて、住まいの質を向上させることで、地域社会の活性化を目指しています。