【群馬】オフィス機器の販売営業 〜研修体制充実/年休122日/取引先多数で安定性 〜【dodaエージェントサービス 求人】
デュプロ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 群馬県
掲載開始日:2026/04/16 更新日:2026/04/16
仕事内容
【群馬】オフィス機器の販売営業 〜研修体制充実/年休122日/取引先多数で安定性 〜
【担当エリアの既存顧客を中心に、入替提案や周辺機器の拡販を行うルート営業です。学習意欲と関係構築力を活かし、成長しやすい環境で営業スキルを磨けます!】
業務内容
担当エリア内の学校、民間企業、官公庁を対象に、当社のデジタル印刷機や自動認識機器、各種OA機器の提案を行います。中心となるのは、1人あたり300〜500件の既存顧客フォローです。使用年数や稼働状況を踏まえて訪問計画を立て、更新時期を捉えた入替提案や、紙折機・裁断機など周辺機器の追加提案へつなげます。修理対応を行うCE職とは日頃から情報共有し、使用状況の変化や入替の兆しを把握しながら、最適なタイミングで提案します。新規開拓は市場や業種を絞り、電話コールやDMで接点をつくる段階的なアプローチです。製品の技術仕様やIoT対応などは研修で習得でき、若手がキャッチアップしやすい環境です。担当エリアで蓄積した情報を活かし、継続的に信頼関係を深めながら数字を積み上げる営業スタイルとなります
業務の魅力
既存顧客が中心のため、コツコツと関係を築きながら成果につなげる働き方ができます。多品種の商材を扱うため、知識習得の過程が成果に直結し、学習意欲の高い方ほど提案の幅が広がります。担当エリア制で裁量がある点も特徴です。
働く環境
座学研修と機械知識の研修後、先輩社員の同行で業務を習得します。営業とCE職が近い距離で連携しており、技術面のフォローを受けながら提案できます。
働き方(魅力条件)
・第二新卒歓迎の育成前提ポジション
・担当制で顧客を継続フォローできる
・多様な製品群により提案の選択肢が豊富
キャリアパス
既存顧客との長期的な関係構築や計画的な提案力を磨きながら、担当エリアの戦略立案や後輩育成へ役割が広がります。IT・OA領域の知識を蓄積し、将来の専門性を形成できます。
企業魅力
創業73年のメーカー兼商社として、デジタル印刷機から自動認識システムまで多様な製品を展開しています。IoT対応製品や自社ITシステム開発など技術投資を続け、民間企業から自治体・文教まで幅広い顧客基盤を持っています。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須要件:下記いずれかに該当する方
・営業経験(個人・法人問わず)
・顧客折衝経験(店舗スタッフ等歓迎)
・普通自動車免許(第一種)
歓迎要件
・事務機器営業経験
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
364万円〜448万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):205,000円〜250,000円
その他固定手当/月:12,000円〜18,000円
固定残業手当/月:35,200円〜43,500円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
252,200円〜311,500円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(7月、12月)
年収モデル:
・30代、400〜500万円
・35歳主任、11年目、約510万円
・40歳課長、13年目、約660万円
その他固定手当内訳
住宅手当:12,000−18,000円 ※居住地による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 群馬県
<勤務地詳細>
群馬営業所
住所:群馬県前橋市小相木町511-1
勤務地最寄駅:上越線/新前橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:※非課税限度内で支給いたします
住宅手当:群馬県居住:14,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度:65歳
<教育制度・資格補助補足>
座学研修・機械の知識研修、自己啓発支援制度、資格取得支援制度
<その他補足>
有給休暇取得促進制度
永年勤続表彰制度
提携保養所
社員親睦会
交流会(駅伝など)
時間有休制度
福利厚生倶楽部
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇8日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
有給休暇(初年度10日/入社時に半年期限の有給休暇8日を別途付与)、産休・育児・介護休暇(取得実績あり)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- デュプロ株式会社
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
オフィス機器の販売・保守