【東京/管工事施工管理】工事の調整管理 未経験・第二新卒歓迎※土日祝休/トー...

旭シンクロテック株式会社

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【東京/管工事施工管理】工事の調整管理 未経験・第二新卒歓迎※土日祝休/トーエネックG【dodaエージェントサービス 求人】

旭シンクロテック株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/04/16 更新日:2026/04/21

仕事内容

【東京/管工事施工管理】工事の調整管理 未経験・第二新卒歓迎※土日祝休/トーエネックG

【年休126日/出張時社宅付与!光熱費・家賃は全額会社負担/奨学金返還支援制度(最大月5,000円付与)など福利厚生充実/産業設備・環境設備領域など安定性が高いお仕事/夜勤も基本無いので、夜勤ばかりや不規則なシフト勤務を脱却したい方におすすめ】

業務内容
・食品、製薬、ゴム等のプラントから水処理プラント、ごみ処理プラント、バイオマス発電所といった様々なプラントのプロジェクトの管理・調整をお任せします。
具体的には…
・設計図を作り、協力会社への発注・指示を行ったり、安全・品質・工程などを管理しながら、物件の完成までをマネジメントしていきます。

入社後の流れ:
・現場で先輩社員のOJTが基本となり、どんな仕事をしているか理解を深めます。出来ることからチャレンジしていただき、出来ることが増えてきたら徐々に数千万〜数億単位といった大きな現場も担当することができます。だいたい3年くらいで独り立ちできることを想定しています。

出張について
・工事に応じて半年〜1年間程度の出張が発生いたします。
※出張時の社宅や光熱費は会社が全額負担。
※基本的には勤務地周辺の出張となりますが、人手に応じて他エリアへも打診する可能性がございます。

働き方:〜働き方改革推進中!〜
年休126日
残業は月平均30時間
全社平均勤続年数16年
有休の平均取得日数は15.7日。半期で5日を取得していただく方針です。
奨学金の返還支援制度あり
現場手当あり
・残業は管理部門で管理しており、残業が多い社員に対しては面談実施や、産業医のチェックが入るなど是正を進めております。
・1案件は5、6名のチームで対応し、受注段階での工期交渉やipad導入などにより、余裕を持ったスケジュール管理や工数削減も行っています。

キャリアパス
・基本的に個人を応援する考え方のため、やってみたいこと、チャレンジしてみたいことがあれば、それに応じた様々なキャリアを形成できます。
※志向や適性に合わせて設計や営業にジョブチェンジするケースもあるため、やってみたいことに取り組みやすい環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
\業界・職種未経験歓迎/
・工事に合わせて出張の可能性がございます
・シフト勤務や夜勤の常態化を脱却したい製造職の方なども歓迎

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
350万円〜600万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜410,000円

<月給>
200,000円〜410,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※残業手当別途支給。詳細は経験、能力を考慮し、支給額を決定します。
賞与:年2回(6月、12月)※過去実績4ヶ月
決算賞与:業績による※2年連続で支給あり
昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区港南2-13-34 NSS2ビル
勤務地最寄駅:JR各線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
特徴
  • 未経験OK
  • 募集人数10名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
※得意先構内作業は得意先の就業時間に合わせます。
平均残業30h
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程に基づき支給
家族手当:条件を満たす場合
住宅手当:条件を満たす場合
寮社宅:借り上げ社宅制度※福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
フォローアップ研修、階層別研修、技術研修、資格取得研修、OJT
資格サポート、資格取得奨励金、祝い金

<その他補足>
健康保険組合の施設利用可
勤続表彰制度(15年・25年・40年)
作業服、携帯電話、PC貸与
借り上げ社宅制度:家賃70%会社負担※規定あり
役職手当、資格手当、現場勤務手当、寒冷地手当、調整手当、出張手当、こども手当、奨学金返還支援手当、年末年始勤務手当
慶弔見舞
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
労働条件の変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

工事により隔週で土曜出勤の場合もございます。
年末年始休暇(12/29〜1/3)、創立記念日(10/8)、特別休暇(慶弔・永年勤続・誕生日)、年次有給休暇(初年度は入社月により異なる)

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
旭シンクロテック株式会社
業種
建築・土木・設計
事業内容
中部電力グループであり、東証プライム上場企業である(株)トーエネックの子会社として、製紙プラント設備をはじめとする各種プラントの建設を通じ、地域社会への貢献と地域環境の保全に取り組んでいます。

概要:
1946年の創業以来、多種多彩な施設や工場における設備・施工に携わり、幅広いエンジニアリングを手掛けてきました。70年以上にわたり培ってきた知識や技術をもとに、「工事請負会社から設備のソリューションカンパニーへ」をビジョンに掲げ、お客様の想いをかたちにするべく日々進化し続けています。お客様、パートナーそして社員との信頼関係を大切にし、相互理解を深めることにより「Win-Win-Win」の関係を築くことを常に心がけています。ともに歩んでいくすべての人にとって、いつまでも”価値ある企業”であり続けるよう「企業力」の向上に努めていきます。

事業内容:
1)産業設備
食品・化学・医薬など、さまざまな製造業の設備における設計・施工を行い、顧客のニーズに対応した最適なソリューションを提案します。
2)紙パルプ設備
製紙工場内のさまざまな設備の調査から設計・施工・メンテナンスまで、幅広いサービスを提供します。
3)環境設備
人々の生活に深くかかわる水処理施設・ゴミ焼却施設といった環境設備の設計・施工を行い、環境保全に貢献しています。
4)建設設備
空調設備や給排水衛生設備など、さまざまな建築物における設備の新築・リニューアル・メンテナンスを行っています。
5)海外事業
東南アジアを中心に、海外拠点の建設/メンテナンス、水インフラの整備などを行い、顧客の海外展開をトータルに支援します。

提案・サービス例:
蒸気エネルギーの最適化、空調効率/品質の最適化、配管応力解析、配管劣化解析、耐震診断など
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