【上越】送電工事並びに施工管理 賞与6.7ヶ月/スタンダード上場/年休124...

田辺工業株式会社

情報提供元

【上越】送電工事並びに施工管理 賞与6.7ヶ月/スタンダード上場/年休124日/平均勤続16.9年【dodaエージェントサービス 求人】

田辺工業株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 山梨県

掲載開始日:2026/04/16 更新日:2026/04/21

仕事内容

【上越】送電工事並びに施工管理 賞与6.7ヶ月/スタンダード上場/年休124日/平均勤続16.9年

【独立系エンジニアリング/大手取引先多数/スタンダード上場/平均勤続年数16.7年/就業環境・福利厚生 】

電力会社とのパートナーシップに基づき、送電設備の調査測量から建設、保守を行っております。

【職務内容】
電力会社の送電鉄塔新設・建替工事における施工管理業務をお任せ致します。
測量から積算、施工計画の立案まで一連の業務を担当し、地域の電力インフラを支える重要な役割を果たします。

<具体的には>
電力託送会社の送電鉄塔新設、建替工事における土木、鋼構造物、電気工事施工管理全般を担当
・測量、施工調査、工事設計、積算
・施工計画の立案、作成、工程管理、品質管理(検査・写真)、安全管理
・工事予算管理(資機材発注・外注発注)
・提携業者ならびにお客様との連絡、確認業務を行います。

魅力
・10年程度で測量から積算、施工計画まで一連の業務を習得可能
・電力会社出身者や設備メンテナンス経験者も歓迎
・土木施工管理技士、電気施工管理技士の資格取得を入社後に支援

教育体制について
入社後はOJTの期間を3ヶ月前後設けております。
様々な教育プログラムを受講する機会を用意しています。

資格について
プロの技術者育成に力を入れており、各種資格取得において費用面及び資格取得報奨金制度でバックアップしています。会社指定の資格試験は講習会や受験費用は全額会社が負担します。

働き方
土日祝休み、年間休日124日。
平均勤続年数は16.9年、幅広い世代の方が在籍しています。
長く働きたい方にはオススメの環境です

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
2級土木施工管理技士 尚可
2級電気工事施工管理技士 尚可
第二種電気工事士 尚可
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜660万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜334,000円

<月給>
250,000円〜334,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与:昨年実績6.7ヵ月(年2回、7月・12月)
諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)
     残業手当(残業時間に応じて別途支給)
モデル年収
 30歳530万円
 35歳610万円
 40歳650万円
 45歳800万円
 ※役職・扶養の有無・住居状況等により変動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
山梨県
<勤務地詳細>
電力事業部
住所:新潟県上越市新光町3丁目3番30号
勤務地最寄駅:越後トキめき鉄道線/直江津駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
※作業出張有

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
※各拠点により異なります。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:借上社宅制度(条件あり)
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
資格取得褒賞金
会社指定の資格試験は講習会や受験費用は全額会社負担となり、国家資格等の合格者には報奨金制度による褒賞金の支給があります。

<その他補足>
ライフプラン支援制度(選択制DC)、退職金制度
従業員持株会、永年勤続表彰、保養施設(軽井沢・箱根・熱海他)
財形貯蓄、住宅購入助成金、各種クラブ活動助成、資格取得褒賞金あり
産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、子の看護等休暇、介護休業・介護休暇
【補足】
 子の看護等休暇:小学校6年生の年度末までの子が対象
 介護休暇:当該家族1人につき1年間で10日間を限度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
入社月によって、試用期間が異なります(3〜6ヶ月)。
※試用期間中の勤務条件の変更無
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

休日年間124日
有給休暇:入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他休暇:夏季/年末年始/慶弔休暇(規定あり)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
田辺工業株式会社
業種
プラント・設備関連
事業内容
【産業プラント設備、エレクトロニクス、メカトロニクスの3つを主軸に持つ、トータルエンジニアリング企業】
事業内容:
プラントエンジニアリング(設計、施工、メンテナンス)
プラント電気計装工事、公共施設の電気設備工事、送電関連工事
自動化、省力化、FA装置の開発、製造
社是:『お客様・従業員・株主・業務関係者 そして社会の皆に喜ばれる親切で的確な仕事をしよう』
品質方針:『お客様が求める品質・機能を先取りし、責任を持って提供する。』
お客様のニーズを的確にキャッチし、施工品質のさらなるレベルアップを目指します。
情報提供元:

「気になる求人リスト」を使うには、無料会員登録が必要です。

会員登録