募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼業種・職種未経験歓迎 ／

こんな方にオススメです！
・新しいキャリアにチャレンジしたい方
・スキルアップに前向きに取り組める方
・設備工事の施工管理として、長期的にキャリアを築きたい方

歓迎条件（必須ではありません）

・施工管理の実務経験をお持ちの方（目安：3年以上）
・管工事施工管理技士（1級補または2級以上）の資格をお持ちの方

＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：214,000円〜286,500円
その他固定手当/月：11,500円〜23,500円

＜月給＞
225,500円〜310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与:年2回
前年実績：1年目1.6ヵ月・2年目3.98ヵ月・3年目以降5.00ヵ月
手当：等級手当、残業手当
モデル年収：
2年目　27歳　370万(2級管工事補・一般）
4年目　28歳　550万(2級管工事・一般）
※年収には基本給、各種手当、賞与等を含む。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京本店
住所：東京都文京区千駄木3-46-2 レックサービス千駄木ビル 7階
勤務地最寄駅：千代田線／千駄木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

交通

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族のみ
住宅手当：世帯主のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTによる
・オンライン研修あり

＜その他補足＞
401K制度あり
財形貯蓄制度あり
社員持ち株会制度あり
各種保険（会社負担）制度あり
保養施設(ホテル)あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日〜6日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇
*土日祝に出勤した場合は、代休を取得頂きます。
*有給休暇は4月、10月の基準月に10日付与いたします。基準月までは入社月により一定日数付与あり。

完全週休2日制

注意事項

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ＲＥＣ

業種

建築・土木・設計

事業内容

株式会社RECは、1984年の創業以来、「環境にやさしい企業」を合言葉に、空調・衛生設備工事を中心とした設備工事会社として歩んでまいりました。現在では東京・名古屋・大阪を拠点に、首都圏・中部・関西エリアで新築・リニューアル・保守工事の3本柱を中心に事業を展開。特に衛生設備分野における施工実績と技術力においては、多くのお客様から高い評価をいただいています。

当社の事業は、オフィスビルや商業施設、学校、医療機関、公共施設など多様な建物に対応。施設の用途や環境に応じて最適なシステムを組み合わせ、効率的かつ高品質な設備構築を実現しています。また、アフターサービスや定期的な保守点検にも力を入れており、「安全・安心・快適な空間」の提供に努めています。

企業を支えているのは「人」であり、当社では人材を「人財」と捉え、一人ひとりの成長を大切にしています。現場での経験を通じた育成や資格取得の支援など、長期的にスキルアップできる環境を整備。「人づくり・モノづくり」を軸に、社員とともにお客様の信頼に応えてまいりました。

さらに、当社は平成26年2月に「エコアクション21」の認証を取得し、環境負荷の低減にも積極的に取り組んでいます。省エネ・省資源・廃棄物削減など、持続可能な社会に向けた行動を日々の業務の中で実践。今後も社会と調和しながら成長を続ける、技術力と環境配慮を兼ね備えた企業を目指してまいります。