【新宿】アパート、戸建住宅等の施工管理 出張・転勤なし/50代〜60代活躍中...

住協建設株式会社

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【新宿】アパート、戸建住宅等の施工管理 出張・転勤なし/50代〜60代活躍中/年休120日×土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】

住協建設株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/04/16 更新日:2026/04/16

仕事内容

【新宿】アパート、戸建住宅等の施工管理 出張・転勤なし/50代〜60代活躍中/年休120日×土日祝休

〜転勤や出張はありません /埼玉・新宿等エリアごとでトップシェアを誇る住協グループ/自社開発による一貫体制・利益率の高い自社請負により企業基盤が安定〜
再雇用制度有り(65歳まで)・定年以降も年収変わらず就業可能

業務内容:
木造及び軽量鉄骨の新築、改修物件の施工管理をお任せします。

具体的には・・・
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・原価管理

【エリア】都内
【対象物】アパート/戸建住宅 等
残業は月平均32時間、出張はなく、深夜残業もほぼありません。
※休日に就業した場合は、平日にお休みを取得していただきます。

【特徴】
資格手当等の福利厚生充実!
1級施工管理技士・・・3万5000円、2級級施工管理技士・・1万円を月に支給します!
シニア世代も活躍中!
定年は60歳ですが、65歳まで1年更新で再雇用制度があり、給与に変更なく長期間の就労が可能です!
正当な評価制度
役員が一人一人面談を行い、頑張りを正当に評価しています。
働き方改革でより働きやすい環境を実現!
2024年4月より、年間休日が120日原則土日祝休みに変更と働き方改革を進めております!

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実力や経験に応じて、早期昇格・年収アップが叶えられます!
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入社2年目  年収480万円(20代前半)
入社2年目  年収650万円(50代後半)
入社5年目(係長) 年収850万円

入社後について:
経験やスキルに応じて役職や担当先が決定いたします。
経験が浅い方でも当社は中途入社が90%なので、わからないことは先輩社員が丁寧にフォローしますので安心ください!

当社について:
戸建住宅もビルも街づくりと幅広い建設事業を展開しています。
建築物の工法は、木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造(RC造)に大別できますが、これらすべてを自社で行っている建設会社はあまり存在しません。その“レア”な会社が住協建設です。多様な工法を駆使できるという強みを生かして、戸建住宅、マンション、ホテル、倉庫、公共施設、商業施設、街づくりに至るまで幅広い領域の建設事業を展開しています。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・建築施工管理経験(木造戸建、アパート等)
・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)

歓迎条件:
・日本語ビジネス上級レベル

<語学力>
歓迎条件:日本語中級

<必要資格>
歓迎条件:日本語能力試験1級、日本語能力試験2級
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜900万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):243,800円〜430,800円
固定残業手当/月:56,200円〜99,200円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
300,000円〜530,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢や経験、スキルを考慮し、当社規定により決定します。
賞与:年2回(過去実績3.5ヶ月分)
30時間を超える場合は別途残業代支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京本店
住所:東京都渋谷区代々木2−11−17  ラウンドクロス新宿3・4階
勤務地最寄駅:JR線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
月残業平均32時間
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限100,000円支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:正社員として5年以上勤務した方

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT
資格支援制度

<その他補足>
資格手当、役職手当
再雇用制度(65歳まで)
60歳以降年度更新あり
産休育児休暇(取得実績あり)
介護休暇制度
結婚祝い
出産祝い、入学祝い、新築祝い
産前産後休暇
育児休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の待遇変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

原則土日祝休み 、夏期及び年末年始休暇、有給休暇(6ヶ月経過後10日)、産前産後休暇・育児休暇(実績あり)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
住協建設株式会社
業種
建築・土木・設計
事業内容
〜「住協グループ」は、戸建開発からマンション開発や、少額リフォームから戸建住宅・ビル建設など不動産事業と建設事業に関わるあらゆるプロジェクトを手掛けています〜

1979年:埼玉県入間に総合不動産業「住協」として創業。
1982年:よりお客様に満足していただくために、図面一枚、柱一本を自社で手がけるべきと考え建設部門として「住協建設」を設立。

埼玉県西部地区や東京都下を中心に木造戸建住宅を多数建築。埼玉では売上・利益ともにトップクラスを誇ります。
現在、都内・都下・神奈川を主戦場として、マンション・ホテルなどS・RC造建造物の建設も行っており、高度な技術と顧客ニーズに応える確かな成果を創出し、我々へのニーズは高まっています。
埼玉西武ライオンズの公式スポンサーや地域の子供たちへのスポーツ支援、福祉ふれあい祭り、ボランティアなど、スポーツ振興や社会福祉などを通じて支援活動を続けており、グループとして社会貢献活動に力を入れております。
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