【名古屋|業界職種未経験可】新卒採用と育成のコンサルティング|インセン有|年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アドバHRソリューションズ [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/04/16 更新日:2026/04/16
仕事内容
【名古屋|業界職種未経験可】新卒採用と育成のコンサルティング|インセン有|年休125日
上場企業や大手企業を含む400社以上と取引!
採用や育成に興味がある方歓迎!年休125日でプライベートも充実
概要
当社は製造業大手や上場企業を中心に、400社以上の支援実績を持つ人材採用支援・育成支援のコンサルティング企業です。
今回は、企業の新卒採用支援から人材育成支援までを担当する「人材採用・育成コンサルタント」を募集します。
業務概要
企業の新卒採用〜入社後の定着まで支援をする当社にて既存顧客の深耕と新規開拓をお任せいたします。
具体的な業務内容
・既存顧客:
10社程先輩社員や前任担当から引継ぎ、サポートを受けながら、仕事の流れをOJTで覚えていただきます。
(採用計画の提案、説明会や選考内容へのアドバイス、入社後研修のサポートなどをお任せいたします。
・新規顧客開拓:7社程
テレアポ、展示会、問合せ、アドバグループからの紹介にて新規開拓をお任せいたします。
お客様
大手企業、IT・メーカー・飲食業界などの企業様
組織構成
10名程のチームで構成されており、若手社員が活躍中です!
意見を出し合いながら、チーム作りにも積極的に関わることができます。
働き方
基本土日祝休みで、年休125日とプライベートも充実しています。有給休暇についても積極的な取得を推進しています。
インセンティブについて
3か月ごとの営業目標があり、個人で達成すると3万円支給。また会社全体で達成すると3万円の支給があります。
最大で6万×4回=24万円の支給となります。
また、別途規定に応じた新規顧客獲得インセンもございます。
当社について
製造業・IT企業を中心とした法人顧客に対し、新卒・中途採用支援、研修・育成支援、採用広報ツール制作などを提供しております。
2000社以上の支援実績を持ち、特に理系学生の採用支援に強みを持っており、Indeedの「プラチナムパートナー」に認定されるなど、求人広告領域でも高い評価を得ております。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
業界未経験歓迎・第二新卒歓迎
必須条件:
・営業経験(法人・個人不問/業界不問/経験年数不問)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
393万円〜417万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):202,000円
固定残業手当/月:75,000円(固定残業時間47時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
277,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与:年2回
その他固定手当:地域手当
別途インセンティブあり
モデル年収:
456万円/30歳
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
名古屋オフィス
住所:愛知県名古屋市中区栄3-14-7 RICCOビル8F
勤務地最寄駅:地下鉄名城線線/栄駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
昨年度の営業職全体平均23時間程度。※個人や時期によって差がございます。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
<その他補足>
・ノートPC・スマートフォン貸与
・決算賞与(業績による)
・各種インセンティブ(四半期ごとの業績と新規受注)
・各種研修
・社員旅行
・健康診断
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年4回土曜出社あり
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アドバHRソリューションズ
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- 事業内容:採用コンサルティング / 研修育成コンサルティング / 求人広告代理業 / ホームページ・パンフレット・VTR企画制作
当社について:
小椋社長はもともと株式会社アドバの営業職として、お客様へ求人広告や人材採用・人材育成の提案をしていました。その中でお客様から、面接手法に関する悩みや人材育成の悩み、そもそもの採用要件に関するご相談を頂くことが多くなり、そんなニーズに合わせて採用コンサルティングサービスを始めることとなりました。お客様の声にしっかりと耳を傾け、何かできることはないかと真剣に考えた結果、生まれた会社です。現在でも顧客志向の強い営業スタイルを貫いており、サービスは全て顧客ごとにカスタマイズしたものである、ということはまさにその表れと言えます。現在の主要事業としては、主に新卒採用にかかわるコンサルティングから求人内容の企画・提案、内定者フォロー・新人トレーニング・人材の定着までの一貫した流れの中で、取引先の人材採用を支援しています。
ビジョン:
若者が入社3年で活躍する社会
行動指針:
1.常にアンテナを張り、学び続け、自らを高める
2.データや相場観を、自らの言葉で語る
3.課題に長期・短期の視点で向き合う
4.期待を越えるスピードで動く
5.お客様が熱くなる御提案をする