募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・実務未経験歓迎＞
必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）

求める人物像：
・土木業に興味がある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：266,700円〜291,200円
固定残業手当/月：38,600円〜42,200円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
305,300円〜333,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回（２〜４％）
賞与：業績に関係なく基本給の1.4か月分を年2回支給。ほか、業績に応じ決算報奨金を支給
※年収は年齢や経歴等により決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

群馬県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：群馬県太田市東本町53-53
勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
・休憩時間：60分　
・月平均残業時間：20時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし/月）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：会社保有の賃貸アパート
社会保険：※社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金（４０１ｋ）

＜定年＞
65歳
再雇用制度70歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度あり
資格の専門学校と連携し、資格試験準備講座を受講（費用は全額会社負担）
・建築士1級合格者には100万円支給。

＜その他補足＞
永年勤続者に旅行券と特別休暇をプレゼント（5年,10年,15年,25年,35年10万円,20年20万円,30年30万円,40年40万円,50年50万円）
医療保険：入院・通院日額8,000円、高度先進医療
生命保険：死亡保険金1,000万円　　　　　　　　　
がん保険：診断されたときに50万円を給付
健康管理：健康診断、ストレスチェック、ヘルスケアサポート
資格手当:土木施工管理技士1級:15000円/月、2級:5000円/月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間：無期

＜試用期間＞
3ヶ月
・同条件

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

土日休み（完全週休二日制）
有給休暇については、法定通りの日数が付与されるほか、加えて年間9日の計画有給あり
プロジェクト等の都合で月2日程度休日出勤あり（代休取得or残業手当支払いします）

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

石橋建設工業株式会社

業種

建築・土木・設計

事業内容

業種：
総合建設業
企業概要：
創業大正14年、歴史と伝統に裏打ちされ、東毛地区を中心に関東一円をエリアとした総合建設業者として、工事量、技術、信頼いずれをとっても、確固たる地位を築いており、教育施設、医療福祉施設、店舗、工場倉庫、マンション等、道路、上下水道、河川整備からダムまで幅広い分野で実績を上げています。
事業内容：
・総合建設業
・土木、建築工事の設計および施工
・賃貸事業
特徴・強み：
当社は、1925年の創業、1952年の設立以来、群馬県東毛地区を中心に、地域の皆様からの温かいご愛顧により発展してまいりました。
豊かな経験と技術でお客様に満足していただける仕事をすること、確かな品質を提供することを心がけており、多くのお客様から永年にわたり厚い信頼をいただき、国や県、市から優良工事表彰を受けるなど高い評価を得ております。
今後も、生活環境や自然環境との調和など、より高度な社会の要請に応えるとともに、顧客満足を誠実に追求し、「地域のエクセレントカンパニーとして、地域に貢献し、なくてはならない会社であり続ける」「お客様が任せてよかったという会社であり続ける」を目標に、社員一丸となって努力を続けてまいります。
職場環境：
各種資格手当が充実しているほか（１級建築士20,000円/月、１級施工管理技師15,000円、2級5,000円など）、住宅手当（賃貸住宅、新築住宅につき30,000円/月）、養育手当（扶養子女１名あたり5,000円/月）など、様々な手当で社員の働きやすさを支援しています。社風は、社員同士のコミュニケーションが活発で、アットホームさが特徴です。分からないことがあれば、気軽に上司や先輩に相談してみてください。
教育制度：
教育研修については、入社後２週間は、社内研修（安全管理講習、ビデオ講習、測量講習、CAD講習など）、外部機関のビジネスマナー研修、複数の現場研修を経験し、知識やスキルを培うことができます。また、技術力のバロメーターとも言える資格取得の支援も充実しています。資格の専門学校と連携し、費用も会社で全額負担。１級建築士については100万円の報奨金を支給しています。技術系社員の約８割が１級国家資格を保有しているのが当社の自慢。若手社員に対しても無資格者ゼロを目指しています。