募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜応募資格/応募条件＞
必須条件※下記いずれかのご経験をお持ちの方（３年目安）
・事業会社でシステム運用経験があり、セキュリティへのご関心がある方
・事業会社におけるセキュリティチームでのご経験
・セキュリティ領域におけるコンサルティングのご経験
・情報セキュリティに関する業務経験
歓迎条件
・クラウドに関する知識・経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
705万円〜1,400万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：369,200円〜980,000円

＜月給＞
369,200円〜980,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（6月、12月）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
01銀行株式会社
住所：大阪府吹田市豊津町9番1号 EDGE江坂19階（江坂駅直結）
勤務地最寄駅：大阪メトロ　御堂筋線／江坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
・在宅勤務とご出社を併用した働き方が可能です。

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はなし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

特徴

• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
8:40〜17:40 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：ファミリーサポート手当（管理職はなし）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※60歳以降の再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
行内研修（階層別研修、業務別研修、トレーニー制度等）、行外研修（他行派遣研修、地銀協派遣研修、各種セミナー派遣）、行外トレーニー制度、公的資格取得奨励金制度

＜その他補足＞
昼食手当
職員持株会
財形貯蓄
企業年金
健康保険組合
住宅融資
厚生貸付
育児休業制度、介護休業制度
会員制福利厚生メニュー
保養所、スポーツ施設
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
ジョブ型雇用で別途相談有【契約期間1年/契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等）/更新上限：無】

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日〜23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝日、年末年始休暇、有給休暇（連続休暇・ミニ連休・その他特別休暇）、介護休暇、看護休暇等

完全週休2日制

注意事項

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社池田泉州銀行

業種

銀行

事業内容

事業内容
普通銀行業務（預金、融資、内国・外国為替、証券、その他付随業務）を行っています。

経営理念
「幅広いご縁」と「進取の精神」を大切に、お客さまのニーズに合ったサービスを提供し、地域の皆さまに「愛される」グループを目指します。

ミッション
お客さま本位の業務運営を通じ、当社グループの知見やアライアンスを活用することで、地域のお客さまの挑戦を支え、夢をかたちにします。
また、透明性の高い経営を実現し、ステークホルダーの信頼に応えます。

ビジョン
バランスの取れた財務基盤と適切なリスクアペタイトをもとに、お客さまへ持続的に価値を提供し、皆さまから「愛される」存在となることを目指します。

バリュー
「幅広いご縁」と「進取の精神」で新しい価値を取り入れ、ポテンシャルB/Sの拡大を通じて、自ら考えまっさきに行動し付加価値を生み出す人材の成長を支援します。
また、高い倫理観を醸成し、法令遵守と環境に配慮した企業活動を通じて、社会的信頼向上に努めます。