【愛知/蒲郡】法務担当(リーダー候補) 在宅可 世界トップ級眼科医療機器メーカー 100ヵ国超に展開【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ニデック [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/04/16 更新日:2026/04/16
仕事内容
【愛知/蒲郡】法務担当(リーダー候補) 在宅可 世界トップ級眼科医療機器メーカー 100ヵ国超に展開
”見えるよろこびを共につくる”そんな仕事、しませんか?
採用背景
組織の体制強化に伴い、募集を行っております。事業拡大をする当社にて成長を支えていただける方募集します。
業務概要
契約関連とコンプライアンス関連業務がメイン業務となります。以下に加え、マネージャー候補としてメンバーの育成・マネジメントも行っていただきます。
業務詳細
【契約業務】
・各種契約書作成、審査、交渉
└売買契約、秘密保持契約、業務委託契約、 個人情報保護関連契約など
・契約書原本管理
・英文契約書の作成、審査、交渉
※語学に特化したメンバーや部隊がおりますので、入社時に語学力が無くとも安心して業務を行える環境です。
【コンプライアンス業務】
・社内コンプライアンス研修の実施
・法令遵守マニュアルの作成
【法務相談業務】
・各部門からの法務相談
・顧問弁護士との窓口業務
・訴訟対応 等
組織構成
法務部法務課:6名(内訳:50代1名/30代3名/20代2名)
在宅勤務
出勤日数の30%を限度として在宅勤務あり。
市場の伸びしろについて
昨今のデジタル化推進により、世界的に近視眼の患者が増えており、今後も患者数が増加していくことが見込まれます。それに伴い、眼鏡機器のニーズも拡大していくことが想定されています。
当社の魅力
【安定した基盤】
景気の影響を受けづらい医療機器業界の中でも当社は眼科機器の大半(検査/治療)を有しています。国内・海外共にトップクラスの売上を誇り、特に目の領域は、病院以外の検査方法やシステムは確立されていないため、当社の知見や技術を活かし、グローバルスタンダードを創ることができます。
【ニーズの高まり】
人は8割の情報を目から収集するといわれており、生活を便利にするうえで重量な位置づけです。国内においては高齢化社会の中で、加齢により誰もが必ず発症する白内障だけでなく、昨今は子供の近視化もアジア諸国で問題になり始めております。そのため検査装置・手術装置から眼内レンズまで提供できる当社へのニーズが高まっております。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須要件:
・企業法務経験もしくは弁護士事務所での勤務経験5年以上
・リーダー経験やマネジメントに関心のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜480,000円
<月給>
300,000円〜480,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
(1)法務マネージャー:700万円〜800万円
(2)法務マネージャー候補:550万円〜700万円
※給与は目安です。ご経験やスキルを考慮の上選考を通じて最終決定いたします。
賞与:年2回(昨年実績5.4か月)
昇給:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県蒲郡市拾石町前浜34番地14
勤務地最寄駅:JR線/三河塩津駅
受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり))
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業:月10〜30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定による(上限60,000円/月)
住宅手当:15,000円/月
寮社宅:規定による(独身者用借上住宅)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJT
階層別研修(中堅、新任者等)、語学研修等
※業務に関する資格取得、セミナー・講習会参加は全額会社負担となります。
<その他補足>
社員持株制度
財形貯蓄
独身者用借上住宅
託児所
育児休業
男性の育児休業取得(男性・女性ともに育児休業からの復職率は100%)
勤務時間の選択(規定による)
介護休業(最長93日まで取得可)
クラブ活動
福利厚生制度「Benefit One」
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
夏季、年末年始、慶弔休暇 等
有給休暇:5日〜20日
※入社月に支給(日数は入社月によって異なる:初年度5〜16日)
※次年度以降は2日ずつ加算(上限20日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ニデック
- 業種
- 医療機器(メーカー)
- 事業内容
- 〜眼科医療に関する製品の開発・製造・販売をしているリーディングカンパニーです〜
事業内容:
(1)医療分野…眼科医向け手術装置/検査診断装置/眼内レンズの設計、開発、製造、販売、修理、賃貸及び輸出入
(2)眼鏡機器分野…眼鏡店向け自動検眼システム/測定機/加工機の設計、開発、製造、販売、修理、賃貸及び輸出入
(3)コーティング分野…眼鏡レンズ/光学部品/フィルターのコーティング加工、販売及び輸出入
(4)研究分野…人工視覚システムの開発