募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
※業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎※
必須条件：
・社会人経験1年以上　
・販売、接客、営業経験
・Excel、Wordの基本操作

歓迎条件：
・人材会社でのご経験
・法人営業経験（個人営業のみの経験でも可）
・ビジネスシーンにてメールを使用していた経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
390万円〜496万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：171,325円〜208,000円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：56,595円〜67,445円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
247,920円〜295,445円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキル等により決定

※上記その他固定手当：ライフプラン支援金
昇給：年1回
賞与：年2回（6月、12月）
各種インセンティブあり
別途手当支給（要件を満たす場合）：扶養家族手当・地域手当・役職手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー27F
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
有
※総合職のため変更の可能性有り

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:15〜17:45 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※部署により時差出勤制度あり※残業時間：平均22時間／月

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定あり）
家族手当：扶養家族手当（養育・介護手当）会社規定有
住宅手当：地域手当により代替（世帯主：月33,000円）
寮社宅：借上社宅制度、社宅・家賃補助制度 ※一部条件有
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
全体研修（入社後1週間研修予定）、事業部内研修（随時）、OJT

＜その他補足＞
地域手当（会社規定有）
役職手当
社員持株会
団体生命保険
健康診断
慶弔金・見舞金
（結婚祝／出産祝／死亡お悔み金／傷病見舞金／入院見舞金など）
育児・介護休業
各種表彰制度
各種インセンティブ
※PC・携帯電話（iPhone）・iPadなどの営業ツール貸与、営業交通費支給有
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、特別休暇（結婚休暇／配偶者出産休暇／忌引休暇／被災休暇／転勤休暇／生理休暇／産前産後休暇／子の看護休暇／介護休暇など）、マイナビグループ公休日（夏季休暇）など

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社マイナビワークス

業種

職業紹介・人材派遣

事業内容

事業内容：
・労働者派遣事業、有料職業紹介事業
・求人および採用活動に関するコンサルティング
・宣伝、広告、ピーアール業および広告代理店業
・ウェブコンテンツ、制作物等のデザインおよび制作業
・ビジネスプロセスアウトソーシング業

同社サービス：
企業のニーズに合わせて細分化された、多様なフィールドを用意しています。「マイナビワークス」のノウハウを集結する専門性の高いサービスを提供します。
（1）マイナビスタッフ（オフィス系・クリエイティブ系職種に強みを持つ総合人材派遣サービス）…一般事務・営業事務等のオフィス系とDTP・編集・デザイン・Web制作等のクリエイティブ系をメインに、テレマーケティング、販売・サービス系まで、幅広い職種に対応する総合人材派遣サービスです。
（2）マイナビキャリレーション（若年層に特化したオフィス系メインの無期雇用派遣サービス）…登録型派遣ではなく、同社の無期雇用社員を顧客先に派遣するオフィス系無期雇用派遣サービスです。派遣法で定める雇用期間に制限を受けることなく、長期間、安定的にスタッフを派遣できます。
（3）マイナビクリエイティブファクトリー（Web・映像・グラフィック等、クリエイティブに特化した制作アウトソーシングサービス）…採用コンテンツ（採用サイト、採用パンフレット、各種ツール）はもちろんのこと、ECサイトやコーポレートサイト等の制作・運用、WebシステムやCMS等の構築、映像制作、グラフィックデザイン、各種印刷物の編集やDTP業務まで、クリエイティブを通して顧客のニーズに応えています。
（4）BPOサービス（総合アウトソーシングサービス）・・・通常のBPO受託だけでなく、「ユニット派遣」というクライアントニーズへ柔軟に対応するため、社員とスタッフがチームを組み、クライアントの労務・業務管理を軽減しつつ、業務安定度を向上した上でBPOへ移管するサービスも提供しています。