【春日井市/未経験歓迎】電気工事施工管理 大手メーカー・官公庁の電気工事案件(元請け)/年休120日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社六晃電気産業 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/04/16 更新日:2026/04/16
仕事内容
【春日井市/未経験歓迎】電気工事施工管理 大手メーカー・官公庁の電気工事案件(元請け)/年休120日
\未経験者歓迎×第2新卒歓迎!大手メーカーの事務所や工場を中心に、元請けとして電気工事の施工管理をご担当いただきます/
景気に左右されにくい電気分野で、どこでも通用する資格が身につきます!
業務内容:
工場やオフィス、公共施設などの電気工事がスムーズに進むよう管理する仕事です。実際の工事作業は協力会社が担当し、「工程・安全・品質・コスト」の管理を行います。
<入社後の流れ>
(1)1〜2年目:社内外研修や各種講習にて、業務に必要な知識や技術、技能を身に付けていきます。先輩社員からの指導を受けて現場経験を積み、一人でもできる作業を徐々に増やしていただきます。その後、見積の作成や現場での手順を学びます。
(2)3〜4年目:ほとんどの作業が一人でできるようになるので、先輩に見てもらいながら小さな仕事を一通り実践していきます。その後、個人の技量に応じた案件を一つ任され、担当者として現場に入って仕事を行っていただきます。
(3)5年目〜:これまでの経験が身に付き、安定して仕事をこなせるようになります。
業務詳細:
・基本的に土日の仕事はありません。大がかりな工事が発生する場合には長期連休時の出勤が発生しますが、休日出勤が発生した場合、自身で予定を調整しながらきちんと振替休日を取得しています。
・家庭の都合に理解が深く、融通が利く環境です。残業は年間を通して波がある業界ですが、平均30時間程となっています。
組織構成:
・施工管理:本社18名(桑名+四日市)、春日井2名、知多2名
・電気設計:本社2名
資格取得制度:
資格の勉強に必要な外部講習の受講料や資格の受験料も、一部条件付きですが、会社がバックアップします。
資格を取得した方には、資格に応じた「報奨金制度」を設けています。
面倒見の良い先輩たちが、試験対策のアドバイスも行っており、会社として全力で応援しています。
当社の特徴:
・お客様は名だたる大手企業が多く、業績も安定しています。元請けとして案件を任されることが多く、クリエイティブな仕事ができる環境です。
・社員同士の親睦を深めてもらうため、会食費として使い方自由な一定の金額を毎月付与していたり、会社負担で各種保険(医療保険・生命保険等)への加入を推奨しているなど、安心して働ける環境を整備しています。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
〜職種未経験歓迎/業界未経験歓迎/第2新卒歓迎〜
必須条件:
・モノづくりや電気工事に興味のある方
こんな方におすすめ!
「手に職をつけたい」「安定した会社で長く働きたい方」
#夜勤無し #年休120日 #一生使える国家資格が取れる
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜300,000円
<月給>
200,000円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
モデル年収:620万円/年(33歳 中途入社)
出張手当、役職手当あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
春日井出張所
住所:愛知県春日井市弥生町字松本1522番地 (王子テックセンター内)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
転勤は当面は考えておりませんが、愛知県・三重県に事務所があるため将来的には可能性があります。
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
7:30〜16:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定による
家族手当:配偶者8000円、子3000円/人
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上対象
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得報奨金制度/必要資格取得の為の講習料/受験料支給(一部条件あり)
・工事積算、各種施工方法/計測器取扱/電気・シーケンス回路学習など、業務で必要となる知識や技術、技能を丁寧に教えています。
<その他補足>
・制服貸与
・財形貯蓄制度
・勤続表彰制度
・家族手当、通勤手当、出張手当、役職手当
・社員旅行/提携リゾートホテルの利用 など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・週休2日制(※当社規定の年間カレンダーによる)
・夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇
・有給休暇(入社後6か月目から)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社六晃電気産業
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容:
公共施設や、大手企業の工場・事務所などであらゆる種類の電気工事をしている会社です。例えば、施設内の電気配線や消防設備、工場内の設備、生産ライン周りの動力・制御配線工事。そして、制御盤の設計・施工・メンテナンスなど、幅広く手掛けています。他にも、照明やコンセントなどの取付工事も行っています。